忒郁闷了！说说学校的那些破事

拿到新工资条了，心情郁闷到了极点。如果说我们学校的工资一直在海淀区垫底的话，大家就归咎于家大底子薄，好歹上班离学校近！但是两年前就吵吵闹闹的绩效工资改革，到今天才彻底出台，原来以为涨多涨少好歹能涨一些，没想到大多数老师的工资没见涨反倒跌了不少，钱都进了哪些孙子的口袋里了！

       学校近十年的课时费没见涨过，高级教师满课时一月750元，中级650元，二级教师550元，高级教师的一节课平均是10元钱。前两天看央视主持人赵普晒工资，说拿到手的工资是6000多元。而我们的连他的一半都不到。工资改革让我们也打了一针“兴奋剂”，说教师的工资不低于公务员，也就是说年薪不低于6万，那算起来也是一个月能到手5000元。

绩效工资改革要通过老师们来制定，成立了教职工代表大会，按比例推选代表，希望能代表本教研组的利益。学校提前出了方案，大家开始议论方案的可行性和不合理性，提出自己具体的做法来，并呈文字的形式提交。争议最大的就是课时费太低，物价涨了多少，唯有课时费不变。领导大多不上课，却在自己行政职务的工资处，要求加上满课时费，说自己责任重大，成天长在学校里，不能低于老师们的。原来的课时计算是上课课时＋教案数，如果跨年级，跨年级的X1.2，加起来就是周课时数。现在改了以后是高中满课时是14课时，初中16课时，只算上课的课时，不算跨头和教案了。满课时费不分教师的职称，一律是1300元。算来算去我的一月的课时费才700元，加上自己的档案工资，看着区区那点工资，心拔凉拔凉的！一个教师的成就感有时也是靠金钱来衡量的，难道现在的教师还要求只付出不索取？天理何在？

        教代会的代表们每天晚上放学后继续开会，连续开了能有10多次，每次开的热闹非凡，恨不得打起来，这关乎每个人的切身利益，谁不想为自己争取些什么，有时的会议开到晚上十点多，老师们饿着肚子还在讨论。讨论每年四次的过节费怎么发放，不管你上课多少，觉得大家一样都要过节，大多数老师支持平均。领导们就是把这四千块钱还要分出三六九等来。去年菜篮子工程每人每月平均补300元，我校最后的方案是最低80元，最高900元，每月前后能差800多元钱。去年年底补绩效工资12个月的差额，平均应该是13000元，最低的是6000元，最高的28000元，绝大多数人拿不到平均数。

        领导明着说：“我就关心自己口袋里的钱”。我们值一次夜班20元，领导就是100元。凭什么？还是因为你们的责任大？这次的绩效工资改革最后的结果是领导驳回了教师们所有的提议，不同意他们的方案成最终的方案就不停地继续开会，直到你同意为止，这就是共产党的干部们？对你们失望到极点了！

       教师们也有一些厉害的角色，对于这些事，却处理起来永远不是那么简单。几年前领导把教师激怒，所有班主任集体罢上课间操，领导们把老师们比喻成“马跑跑、羊跑跑”们。每年一次的组织部的网上评议考核中层领导干部，他们的分数最低，还不是照样该怎么干怎么干？无视老师们的存在，把自己的名誉根本就不放在心上。我们小区是属于学校的，有一小部分人不交物业费，校长就彻底把门房撤了、垃圾也没人打扫了。最长的时候三个月小区没清理过垃圾，退休的老师找环保局、海淀区教委、北京市教委，半年后才解决四天清理一回垃圾。而校长和书记就住在这个小区，天天看着堆积成山的垃圾无动于衷，还嫌老师们捅到上面去，天天听着大家骂声连天，照样能吃下饭。星期六老师们自发组织清理小区垃圾，我和儿子都投入了这样的活动中，参加的人能有40多人，这样都清理了三个小时。这时有人看到一个干部吗？这样的干部到底又没人管？我们怎么就遇上了这样的垃圾？！