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无竹的博客  
可使食无肉,不可居无竹。  
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孩子打工决定未来职业(3) 2014-05-25 16:54:31
探讨了打工对孩子未来职业的重要性之后,打什么工就变成了主要问题。对那些有志向,早已有职业规划的孩子来说,这个问题不难,找与未来的职业有关联的工作就是了。问题是,很多(有可能是大多数)孩子到了临近高中毕业还定不下来将来以什么为业。这就需要家长的指导了。

首先要考虑的是:孩子喜好的是什么?

能做自己喜欢做的事,工作就是自己的爱好,这是人们梦寐以求的事情。遗憾的是大多数人没有那么幸运。医生、律师、明星很多人都想做,但有能力或机会达到这种目标的人却很少。也有些孩子爱好很多,什么都想做,东一榔头西一棒子,总没有定性。必须告诉他们,有所不为才能有所作为,一定要有主攻方向,否则,可能会到老都一无所成。还有些孩子,除了玩儿没有别的爱好。所以,我们必须从别的方面着手。

接着要考虑的是:孩子擅长的是什么?

孩子的性格不同,生长的环境不同,其特长也不同。找到一样自己擅长的工作,把它作为谋生的手段,业余时间做自己喜欢做的事情,这是一样很不错的选择。假如孩子的运气不好,自己喜欢或(和)擅长的事情带来的收入不足以达到自己希望生活水准,甚至都不能维持自己的生计。还有一些孩子既无爱好,又无特长。这样,我们必须另想办法。

最后要考虑的是:孩子胜任的是什么?

生活是现实,我们中的相当一部分人,不得不去做那些自己既不喜欢又不擅长,但经过努力能胜任的工作。这是很无奈的,但是为了自己和家人的生活过得好一点,我们必须努力学个一技之长,来维持我们的生计。有时候,坏事也可以变好事,有些既无爱好,又无特长的人,一心扑在工作上,结果取得了不俗的成绩。

受传统文化影响,在北美的华人在孩子的教育问题上干预过多,很少是任由他们的天性自然发展。很多华人的孩子没有自己爱好,他们走的是父母认为最有前途的路,因此无法在学习工作爆发出激情和能量。我们经常看到的情形是:无论是在学校还是在工作单位,华人的表现都很突出,但最突出却不是华人。

所以,如何根据孩子的性格特长去引领孩子的兴趣爱好,应该成为华人家长重点考虑的问题,不要把精力都花在孩子的学习成绩上,更不要一窝蜂的都让孩子去学钢琴,学游泳。要对孩子的性格进行测试,再与孩子共同讨论未来的发展方向,并监督帮助孩子实施。

最后祝您的孩子事业有成!





















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孩子打工决定未来职业(2) 2014-05-22 12:16:15
受传统文化影响,在北美的华人也存在着过于重视书本知识,轻视工作实践的问题。

我们经常看到或听到那些考上名牌大学的孩子的励志事例,却几乎看不到那些进入世界顶级公司的孩子的成功故事。我们似乎刻意地忘了,上了名牌大学并不意味着未来职业的成功。由于成功就业方面的报道太少,大部分华人父母对北美毕业生就业的职场游戏规则不够了解,因此失去了很多机会。

人才的争夺之战,自古以来从未停止过。大公司的职位虽然是皇帝的女儿不愁嫁,但他们总希望把最优秀人才揽入麾下。先下手为强这个浅显的道理他们比谁都清楚。

当孩子们还在读大三的时候,大公司的实习机会(Co-Op & Internship)就在向他们招手。竞争当然是非常激烈的。如果能够脱颖而出,争取到暑假的实习机会,通常在实习结束时,或在大四开学后不久就能拿到的工作合同(Job offer),毕业后进入大公司工作。(前提当然是孩子有过硬的经历,遗憾的是,许多孩子到临近毕业时才开始在没有任何准备的情况下找工作,其难度可想而知。)

这是一个非常重要的时间窗口,也就是说读大三的时候就应该准备得差不多了。这样一来,大二后的那份暑期工作差不多就成为证明孩子能力的关键之役。在这期间,未来职业的最基本的技能必须得到相应的锻炼。按这个时间表,高中就应该开始打工,进大学后,就应该开始做与未来职业有关的工作了。

加拿大卑诗省(BC, 温哥华所在省)把职业规划作为中学生的一门必修课是很有道理的。这也算是未雨绸缪吧。

在北美大学要成为高材生,付出的努力是相当大的。除了繁重的功课(要达到平均A以上),还有做兼职工作,组织社团活动,参加职业培训或考证。这大概是从小学校玩到中学后必须付出的代价吧。

如果没有赶上时间进度,也有补救办法。那就是推迟毕业,留一到两门功课到第四年半再学。因为大公司的实习机会只留给在校生。这样做代价是推迟一年工作。

条条大路通罗马。这里所讲的只是众多通往职场道路中的一条。职业不同,方法亦有区别。希望有经验体会的都能拿出来分享,这就达到了本文的目的。



















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孩子打工决定未来职业(1) 2014-05-19 17:53:29

生活北美的父母通常希望孩子在上中学和大学时做一些兼职(part-time)工作。即使那些家庭经济条件很好的家庭也是如此。为什么呢?

通常的原因有: 一,锻炼孩子的能力; 二,培养孩子自食其力的观念; 三,增加社会经验; 四,补贴昂贵的学杂费; 五,积累工作经历。

如果主要目的在前四项之中,我只能遗憾的说,您捡了芝麻丢了西瓜。

积累工作经历,应该成为孩子打工的主要目的,才是应该去捡的大西瓜(一孔之见,信不信由你)。

也许有人会不屑地说,在快餐馆收银 ,端盘子的经历会有用吗?请您稍安勿躁 ,听我细细道来。

在北美有过工作经验的人都知道,找工作需要本地经历。有时候去餐馆洗碗,都需要北美经历。

很多华人的孩子,大学成绩很好,但找到的工作却不是很好,有时甚至找不到专业工作。主要原因就是因为工作经历不够好 ,或者说没有工作经历。

而那些大学本科还没毕业就拿到世界顶级公司工作合同(Job offer)的孩子,就是因为有不同寻常的工作经历。这与中国大陆不同,那些的大公司,动不动就要求硕士或者博士毕业。不过这种情况正在悄然改变,相信不久就会与世界接轨。如果能有超前的思想,定会有意想不到的收获。

在北美找工作,经历就是硬道理。接下来就提供一些怎样取得过硬的工作经历的方法,希望能起到抛砖引玉的作用。

由于没有经历,找第一份工作通常比较困难。加入各种社团(Club),做义工等虽然都能增加找工作的砝码,但与拿工资的工作是有本质的区别的。所以找第一份工作不要挑肥拣瘦 (Beggars can't be choosers),要抱着为工作而工作的态度。要告诉孩子,不要怕吃苦。现在吃点小苦,是为了将来不吃大苦(这些话也是顺便写给那些心肠软的母亲看的)。

一旦有了工作经历,就要想着跳槽(如果您是老板或领导,别骂我,都是为了孩子惹的祸),但不能随便跳,要仔细挑选。不是挑那些薪水高一些、轻松一点的工作,而是挑技能高一些、与未来的职业有关联的工作。这一点至关重要,但也不容易。这里提供一些供参考方法:

一、参加相关的职业培训(包括考证),校内校外都有这样的服务,要多留心;
二、运用渐进的方法,多跳几次槽,这样会相对容易一些,但不能太多;
三、广种薄收(不断地发简历),屡败屡战,把找工作当成一项日常工作来做;
四、虽然心里想着跳槽,但现在的工作要努力做好,因为业绩、推荐信是非常重要的;
五、假如现在的工作很出色,请别忘了你有更高的目标,不要受加薪升职的诱惑;
六、多交结有远大志向的朋友,相互影响和互通信息有时候会起决定性的作用。

成功的路有很多,如八仙过海,各显神通。希望本文能起到抛砖引玉的作用,不负普天下父母的一片苦心。






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