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我的网络日志
升职难 2017-09-27 22:33:33

人生不如意事常八九,就像我最近为了升职不顺烦恼。从六月底递交升职包裹,我就一直焦虑,不知道会是什么结果。八月中旬被告知没有成功,我真是什么负面情绪都有:伤心,失望,愤怒,不公平甚至是耻辱感。到了现在还是失望,还是觉得不公平,有一点点愤怒,有很多耻辱感,而且非常被打击,不想去工作。

我觉得辛辛苦苦奋斗一年,每天除了小孩子,运动就是工作,结果还是没有被升职,我很怀疑辛苦工作的意义。我白天在公司都很专心,每天早上给自己几个任务,然后一整天就是冲着这些目标干。我很少玩手机,也不会和同事扯淡,就连自认健康的散步都觉得奢侈。回家把小孩一哄睡,就打开电脑继续工作一两个小时。以前做这些还挺有动力,也许是觉得有一个目标,那就是升职。但是现在,我心灰意冷。

更甚的是这些负面情绪已经深入我心,直接影响我的生活,工作之外的生活。我时时刻刻想着它,跟小孩玩的时候想着,做家务活的时候想着。就连上周末和老公去Napa共度两人世界,在被按摩师按摩,应该是很放松很舒服的时候,我还是想着它,让我恨透了。

我不懂,为什么这样的挫折对我打击这么大?也许是我事先的期望值太高了?也许是我付出的太多了?也许是因为我的耻辱感,所以降低了我对自己的认知,认为自己很没有用?种种原因,我不得而知。我只知道当老板告诉我的时候,一整个小时我都在哭。第二天跟心理医生聊的时候,一整个小时我都在哭。我还跟老板的老板,组里的几个资深工程师聊过这件事,每次都要费很大的力气忍住才不哭。就连现在写这些话时,我都想哭。

我不知道自己写这样的blog干什么,也许就是抒发自己的负面情绪,也许想得到你的安慰同情,也许想得到一些实用的建议(当然这个比较难因为我什么细节都没给)。但是真的,升职就像面试一样,对于一些人太难了。



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U公司文化--戏剧篇 2017-09-21 22:43:47

没进U公司之前,我的打算是到大公司混一年,尝尝大公司什么滋味,也让简历好看一点。进去后的四个月自然是拼死命的做项目,好好表现呗。然后进入年底,感恩节,圣诞节,新年,日子变得平平淡淡,新工作的蜜月期也快要过了。

二月的某个周末,U公司突然成了刀头上的那块肉,人人都想切一块。#deleteU*从星期五晚上开始,到了周日有至少十万人参加,而且一直盛行。此后的周二公司大会非常严肃,麦克风前长长的队伍问CEO问题,让平时一个小时的会议延长到了两个小时。TK解释了#deleteU*是个误会,解释了为什么他选择加入川普的劳工经济咨询董事会等等。此时的TK口气还是挺强硬的,他说他相信选择坐在桌子旁边对公司有利,也能正面影响川普政府的经济政策,而且并不代表公司支持川普政府的其他政策。过了几天,突然收到TK的信,他给川普通了一个电话,告诉他选择退出。看来#deleteU*的压力不小。

此事平息下来没几天,一位曾在U公司工作的女工程师的博文“回顾U公司”又引起轩然大波。我记得周一早上来到公司,看到一个比较资深的产品经理,问他的看法。他脸色凝重,说“这比#deleteU*还要严重。因为前者我们可以辩护,可以说我们被冤枉了;这个博文确是告诉全世界U公司的内部文化有多糟糕。”他是对的,这个博文绝对是一个炸弹,说很多人的人生因此而改变,绝不虚言。让我来慢慢的讲述这之后发生在U公司一系列的故事,有些还挺戏剧性的。

  1. 那周二的公司大会以TK满含泪水站在台上开始。他说,“deleteU*的时候,我还是坚信我们的立场,我们没有做错什么事情;但是读完S的博文,我不这么想了,我开始怀疑我们还是不是好人(decent people)?”他的感情是真实的,我觉得。他说他希望S在一年前找他谈就好了。会上也有人质疑为什么他领导下的公司会发生这种事情。他毫不忌讳的承担了自己的错误。他说这只是他的第二个创业公司,第一个公司卖掉的时候才几个人而已,而U公司又成长的这么快,他应付不开来。如此一来一往又是两个小时。

  2. 再下周CTO出来开会了,更准确的说是出来解释他在S博文里的“无作为”。 CTO组织全公司的工程师开一个2小时的听证会,旧金山一个会议室,palo alto一个会议室。palo alto的会议由刚从G公司招过来的SVP主持。我很好奇这位刚过来的SVP,也去了听证会。我得说,CTO在整两个小时的会议上都挺被动的。他开始重点解释了尽管他和S有个30分钟的会,但是他根本不知道S被性骚扰的事情,S只是向他倾述了转组未成功的事情。然后他又解释为什么他动作这么慢,等了一个星期才开会。接着还有人追问他有没有处理过性骚扰的事情,如果有的话,他是怎样处理的。他面带愧色的承认,在他刚进U公司的时候,有过一起性骚扰事件。当时因为公司特别小,很缺人,他没有辞掉性侵犯者。他说如果是现在的话,他会做出另外一种选择。这时我们勇敢的Linda从视频里跳出来了,她很尖锐的指出,“如果我们想要改变一个女工程师的博文里的糟糕文化,我们不应该多鼓励女生问问题吗?为什么这个会议开了一个多小时了,我只听到男生在讲话?”于是麦克风前长队里的几个女生被迅速的安排到了最前沿。

  3. 再下下周是CTO听证会的第二部分,又是两个小时。这次我没去,但是我听说如下戏剧:话说CTO正在专心致志的回答问题,他突然接到一个电话。他看了电话来源,向大家道歉,出去打了一个电话。回来后继续像没事一样的回答问题。这时有多疑的人用手机看新闻,发现了纽约时报有关U公司新招的SVP的新闻,斗胆的问CTO,刚才那个电话怎么回事。CTO也只好解释,“我在开会前将我的手机静音了,除非是TK的电话才会响。刚才TK告诉我,新招的SVP被辞掉了,因为他在离开G公司的时候曾被卷入一起性骚扰事件。虽然我们不知道这起事件谁对谁非,但是他在被我们招进来时,居然一字不提,就是罪过。”就这样,进来没几个月的SVP就被干掉了,因为一桩G公司不了了之的性骚扰事件和U公司前职员的一篇博文。

  4. 此后至少有两个执行总裁因为此类事件辞职,而且是为了旧日的错误买单。一位是在韩国出差时上卡拉 ok店,叫三陪。一位是在迈阿密的公司庆祝大会上和女同事发生性关系。

  5. 强硬的CEO在每一桩他的丑闻后都写来email,道歉,表示自己领导能力还不够,情绪控制还不够,需要心理咨询师等等。最后,他父母亲船被撞翻的悲剧事故迫使他重新面对他的人生,家庭和事业。六月初,他写信来说他需要一段时间找回自己,TK2.0。他不确定需要多少时间,但是他会回来。

  6. 六月中的某个公司大会,很重要的一个大会。这次会议的行程是董事会宣布从S博文开动的调查委员会的调查结果和行动指南。因为TK不在,董事会主席,唯一的女董事AH主持会议。AH很兴奋的像大家宣布,一个新的女董事刚刚加入,将女董事的比例从1/7升到了2/8. 此时一个男董事自以为幽默的插了一句,“这意味着没完没了的谈话。”就这句话,我们组的几个同事热烈讨论了一下。有人认为这是明显的性别歧视,很不合适。有人认为只是个玩笑,无伤大雅。我没有太介意,不过觉得时机是很不对。几个小时后,本应在休息的TK转寄过来一封email,是那位“幽默”的男董事寄过来的辞职信。他要以身作则,帮助U公司从竞争恶劣性别歧视盛行的公司文化逃脱出来。

如今,TK还是被狗急跳墙的投资者逼迫,辞职了。说他是替罪羊也好,说他是U公司恶劣文化的始作俑者也好,我还是很佩服他勇于承担责任,承认错误,愿意改进。我也相信现任领导的诚意和决心,决心改变U公司的内部文化。我先写到这儿,下次再写一篇U公司文化的改进篇。





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侄子签证 2017-07-10 00:06:12

从早上开始就在想侄子签证会不会过的事情。我计算着,他9:15的面试时间,那么美西时间晚上七点八点应该就知道过还是没过。

侄子今年11岁,过来美国读小学。其实他自己不想过来,但是父母亲(我弟弟弟媳)硬是觉得美国教育好,而且更想让我来承担这个教育小孩子的责任,所以好几年前就开始念叨送儿子来美国读书的事情。我爸妈也是以下辈为重,支持我弟弟的看法。我怎么看呢?我并不觉得美国教育比中国好,只能说更轻松,但是我知道我和我老公做为父母比起我弟弟弟媳更尽责。我从小就被我妈洗脑,觉得自己做姐姐的,应该多照顾弟弟。然而我弟弟在十几岁的时候,受社会风气的影响,跟黑帮混到一起,耽误了学业。到了现在虽然因为娶得不错小日子过的还行,有房有车,其实是一事无成。他年纪轻轻就有了儿子,虽然迅速结束了他的混混沌沌的生活和促成了他的婚姻,但是他对待儿子的粗暴简单的教育方式我不敢苟同。可是我也不能责怪他太多,因为他从小就是那样被我妈打大的。要怪我只能怪我妈,我能怪我妈吗?所以我一直认为我和我老公能带给侄子更多正面的影响,前提当然是他自己愿意过来,愿意被我们管教。

但是我老公,典型的ABC,根本不能理解世界上还有父母亲不愿意和自己小孩子在一起,而把他送到万里之外。我跟他讲这在中国很正常,父母为了小孩上一个更好的学校,将自己小孩送到外地或者亲戚家。我记得初中的时候,我们家就陆陆续续的借住了三四个小孩,都不是近亲,只是我爸村子里同姓的而已。我老公更加不想承担这个重大的责任,不光是吃和住,还有接送,每天的家庭作业,学业进度以及课外兴趣爱好。如果他抵触我们的管教,那我们也是徒费功劳。我老公也担心有这样一个外人,会改变我们家的环境,也会影响两个女儿的成长。

我当然同意我老公的这些看法和担心,我也担心。但是我是那种不到黄河心不死的人。认定了的事情,一定要试过了,挫折了,失败了,才甘心的人。况且我爸妈也答应了,过来帮忙。所以还是要做。

去年夏天本来想邀请弟弟一家来美国玩,侄子在这边上一个暑假的英语学习班。结果不懂现在的签证趋势,不知道旅游签证比探亲签证更好过。他们被据了。连续签了两次都被据了。白花了几万块钱。

今年直接给侄子联系了一个私立学校,开了一个I20表,让他过来。9:15的签证,10:30的时候弟弟给我打电话,说还有一个SEVIS钱没有交,今天面试不了。他们必须先交SEVIS的两百美元,再重新预约面试。我听了都蒙了,我说我从来没有听说过这个SEVIS钱,真的是这样吗?给弟媳(她带侄子去北京面试的)打了电话,确认了。我立刻在网上搜索,果然如此。2014年国会通过的一个新规定,让所有到美国的国际学生交200美元来帮助SEVIS这个管理系统。我再去美国大使馆网站,看签证的网页,看学生签证的网页,看签证指南,看必须要的材料,没有一个地方提到SEVIS钱!!!我真是气的发狂,可是又无处发泄!这么官僚的系统!我又气自己,每次做准备工作都不够多,导致会出现这样的意外。

哎,气的现在还睡不着觉,起来写博客。只能安慰自己“好事多磨”。



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节约能源个人指导 2017-07-03 17:02:41

熟悉我的人都知道我很关心全球变暖,气候变化这个话题。所以这次我们来谈谈个人怎么节约能源,以下是我的tips:(有些也许很私人,很好笑,不过为了体现我的决心,我是豁出去了。)

  1. Turn off lights/water sink when leaving the room(即时关灯关水龙头);

  2. Buy local and seasonal food and goods(买当地当时季节的物品和食品);

  3. Try reuse goods, let it be paper, clothes or anything(尽量重复利用各种物品,像纸和衣服);

  4. Embrace the sharing culture and used items, particularly used books, used kids clothes, toys, furniture and borrowing books from library(不介意和人分享物品,不介意旧货,像书,小孩衣服,玩具,家具以及从图书馆借书);

  5. If you have to buy a book, buy electronic version(如果你实在要买书,尽量买电子书);

  6. Try cotton diaper(用棉的尿布);

  7. Try carpool app: Uber Pool and commute carpool app: Scoop, Waze(和人一起坐车上下班);

  8. Compost left-over food, grow worms and use it as fertilizer(剩饭剩菜放到一个盒子里,养虫子,做肥料);

  9. Organize and retire clothes often, either donating or giving out to friends(经常收拾整理衣服,要么捐献或者给朋友).

  10. Grow chickens to get eggs and eat left-over food(养鸡生蛋,吃剩饭剩菜);

  11. Take shower only every other day(两天洗一次澡足够);

  12. Stop flushing toilet every time, especially when it is liquid(如果是在家,尿尿完无需每次冲水);

  13. Install solar panel(装太阳能板);

  14. Buy electric car(买电动车);

  15. Set house temperature low in general in the winter, 20C in the day and 16C at night(尽量冬天少用暖气,夏天少用空调).



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湘湘语录 2017-07-03 16:36:12

湘湘现在两岁十个月。我从她两个多月开始准备找工作,七个月开始全职工作,所以没有写过她。今天得了个空闲,连忙补一下。

比起姐姐来,湘湘说话比较晚。十一个月的时候湘湘叫“爸爸”和“姐姐”,而第一次叫妈妈是十三个月,有一次从农贸市场买菜回来的车上。

十四个月,我们一说“转转转”,她自己就开始转圈圈。我们说“跳舞”,她就会左右摆动开始跳舞。

一岁半的时候,她的词汇量急剧增加,可能因为有个姐姐的原因。她看见猴子会说“唧唧叫”,来模仿猴子的声音。她比较挑食,所以Brenda阿姨经常用葡萄干拌饭让她多吃点。结果她一看见葡萄干,就会很兴奋的举起食指说“one”, 意思是说“我要一个葡萄干”。她开始认识几个字母,像O和A。可是她经常搞不清楚A和4,看见4也会说“Apple”。她很独立,经常很急的说“自己,自己”来拒绝帮忙。有好几个月的时间,她都喜欢玩扣安全带的游戏。她爬上她的boost chair,然后开始系安全带。系上了后,就做手势说“还要”,让我过来将安全带解开。她喜欢练习穿鞋子,只要一注意到谁要出去,管她是爸爸妈妈还是姐姐,她一定也会跟着跑到门口,开始穿自己的鞋子。

一岁九个月的时候,她可以说整个句子。她开始关心大家的行踪。她经常问“妈妈在哪里”,“爸爸在哪里”和“姐姐在哪里”这些问题。最好玩的是,我们坐车出门,如果指着车外什么东西,她经常会因为反应比较慢而错过的时候,她就会先奶声奶气的问“在哪里?”然后很失望的说,“没看见。”

一岁十个月的时候,她开始问“为什么”。她会问“这是什么声音?”她也很关心妈妈的一言一行和妈妈的穿着打扮。“妈妈你为什么笑”,“妈妈,你穿的什么衣服”以及“妈妈,你这是什么裙子”。

一岁十一个月的时候,她说“都看不叫什么颜色了”,来形容黑暗。她经常说“我最喜欢妈妈了”来宣称她对我的爱。有天凌晨三点,我起夜也顺便给她们两个把尿。将睡意蒙蒙的湘湘放在小马桶上坐着,看着她的小脑袋懒懒的搭在我的胳膊上,我以为她睡的香呢。结果她突然说,“我最喜欢妈妈了”,把我吓了一跳。但是我的心里却是暖洋洋的。

两岁一个月的时候,她学会找各种借口,喜欢和我们辩论。好好的坐在餐桌上吃东西,她突然要下来,问她为什么。她说“我要下来因为我已经吃饱了”。如果有什么东西我让她不要碰,她就很镇定的说“我就是看看”。有一次,她走到坐在高凳上的爸爸旁边,说“爸爸,你下来,我要坐在这个凳子上“。

两岁三个月,我看见姐姐班上的墙壁上写着,姐姐长大了要成为公主。于是我回家问湘湘,她长大了要成为什么。湘湘眼睛也不眨的说,“姐姐”。

从两岁三个月开始,湘湘上学了,和姐姐一个学校,不同的班。她不喜欢上学,花了两个月的时间才停止每天早上哭泣。如果我问她今天在学校怎么样,她会说“今天我都快哭了。”问她为什么,她说“因为想妈妈”。这个理由由此变得根深蒂固。如今她一看见别的小朋友哭,她就会说,“那个小朋友哭是因为他想妈妈”。

两岁四个月,我从一个妈妈朋友那里学会教小孩子扔火球表达对别人的愤怒,无需诉诸武力。也就是说,如果妞妞湘湘生对方的气了,或者生爸爸妈妈的气了,她们可以大声的piuuuu(模拟火球爆炸的声音)我们。这样她们可以发泄她们的愤怒,却又不能用武力伤害别人。几个月后,妞妞有次在吃晚饭的时候说她们班上有个小男孩那天咬了别的小孩子。湘湘听了这个故事,很生气的说”我要去姐姐班上,piuuuu那个小男孩“。



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