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改变人生的清理魔术 - 日本的清理艺术 读书摘要 2018-04-22 13:50:37

作为纽约时报的畅销书籍,日本作者 Marie Kondo 所著的《The Life-changing Magic of Tding up》销量超过三百万册,并被翻译成多国文字。此书可以说在研究清理物品这个课题上的突破性进展,许多人用了她的方法之后都表示有效,而且他的收拾清理方法的好处是不会出现清理过后又恢复原样的旧病复发(no rebound)。

本人读过好几本关于清理收纳的书籍。有的作者主张定期分类整理物品,比如一年的52周,每周整理一类物品,还有的作者从心理学入手,强调“断舍离”,也有的作者直接主张“扔掉50件物品”,还有那些“极简生活”的主张者,他们强调少买、极简,甚至放弃通常的工作归隐山林。

本书作者推出的“康玛丽方法”(The KonMarie Method),给了人们一套全新的方法和视角,是清理物品方面的有效之作。康玛丽提出的一系列观点是建立在20多年从事清理整理物品的实践之上的,作者从小就喜欢做收拾整理工作,成年之后开了一家清理物品的咨询公司,她的咨询服务的排期为3个月以上,足见她的方法的受欢迎程度。据她的估算,她的客户平均在清理时扔出的物品达到28个大袋,所有客户扔掉的物品早已超过百万件。

在此把她的主要观点归纳如下:

(1)首先是要扔掉物品

清理物品的第一步是扔掉不必要的物品。确定物品是否该扔掉的康玛丽标准是:把这个物品拿在手里,真诚地问自己:这个东西能给我带来快乐吗?如果回答是肯定的,就把此物放进“留下”的类别里。比如,你有一件衣服穿着不合适,它不能给你带来快乐,那还是把它处理了为好,这件衣服应该放进“扔掉"的类别里。

(2)只留下自己喜欢的物品并给它们安排一个“家”

上面的步骤完成之后,家里就只剩下了自己喜欢的物品,给每类物品都安排一个“家”,养成用完了之后就放回去的习惯,这样家里保持整洁就不再是件难事,整洁就会成为常态。

(3)整理物品适合“一蹴而就”

许多写物品整理一类书籍的作者都主张整理物品应该慢慢来,甚至有位作者提出全年52个周末,每个周末整理一点,然后每年继续这一过程。而本书的作者主张,清整物品应该集中人力和时间尽快做完。先决定物品是留是扔,把要扔的物品放在垃圾袋里扔掉或者处理给需要的人。剩下的物品分类放置,每样物品只设一个存放的地点,不要存太多的消费品。

在收拾好物品以后,人们就可以尽享清洁有序的生活。作者认为收纳清理并不是人们享受生活的一部分,所以清理收纳这个过程要快,要让人体会到清理之前和之后的不同,养成用完东西放回去的习惯,享受清理之后有条理的生活,把精力不再用在找东西、理东西上,开始真正地享受生活。

4)干净整洁的环境能带来好运吗?

作者在书中回答了以上问题。作者认为物质给它们的所有者提供支持,只有保留了适当的物品,物品拥有者的状态才能得到优化,那么在拥有物品最优化状态的人,能说他的运气不会比以前的状态更好吗?

(5)作者的物质观

作者认为,物质代表能量,被适合它的人所用,即使是你觉得无用的物品,把它们处理之后,它们会为你腾出空间,并可以为别人所用,或转换成其它的能量。如果不小心扔掉了后来发现有用的东西,人们会采取行动再购买替代的商品,会促使人们采取行动。

我的童年时代还属于物资缺乏的时代,在那个时代是没有太多整理收拾需要的,人们的精力集中在得到和保存物品,因此甚至产生了很多从来不舍得扔东西的人。在后全球化的今天,商家经常大规模促销广告,让我们买买买,我们的物资丰富到了人们普遍觉得物品太多的地步,至少在发达国家是如此。

最后总结,作者认为物品存在的目的是支持每一个喜欢和需要它们的人,我们不需要成为物品的奴隶,不需要淹没在物品中让自己心情烦躁。我们只需要购买和留下自己喜欢的物品,并快速决定是否继续拥有这些物品,不喜欢的东西坚决处理,给每个物品找个家,用毕放归原位,这样我们就可以在整洁的环境下开始全新的生活。



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开门七件事-现代女性的难题 2018-04-13 14:47:08

古人云“开门七件事,柴米油盐酱醋茶”,意思是一个家庭主妇要保证常年备有这七项东西以供给自己和家人使用。现在看来,这七件事在现代社会要办到再容易不过,柴早就不需要了,家里煮饭烧菜都用电用气了。米油盐酱醋茶这些东西,每个月去超市采购一下即可,不需要很麻烦的手续就可以获得。如此看来现代女性的生活是多么轻松幸福啊。

也许从一定的程度来说,现代女性的生活水平是比以前有所提高。现代社会的生活资源在正常情况下是不再短缺了。然而现代女性在资源不再短缺的情况下却需要从事一份职业,每天朝8晚6,周末忙着赶家务事,比上班还忙,虽然有了柴米油盐,却不再有太多自己的时间了。

物理学家说时间是第四维,现在时间成了有家庭负担的女性的一种短缺资源,时间的缺乏也是造成现代受教育程度高的女性生育数量低下的原因,怀孕生孩子养孩子都需要花费海量的时间,甚至会影响到女性的职业。

古人又云,“女子无才便是德”,细细分析一下,无才的女子才有更多的时间来养育孩子、帮助老人,当然是无才便有德了。如果是一个有才的女子,年轻时大部分时间都用来学习,成年以后大部分时间都用来工作了,即使是凭借自己的才学挣了很多钱,也只不过是做了自己该做的工作而已。

虽然开门七件事在现代的方便社会已经不具有难度,可是缺少了足够的时间,现代女性的生活并不轻松幸福。如何在工作和照顾家庭之余还能有一点点自己的时间,从而可以关照自己并在有能力的情况下帮助他人、实现一种有满足感的生活,是现代女性的难题。关于现代工作女性时间短缺的到令人窒息具体细节,感兴趣的朋友可以去看英文电影{I don't know how she did it}体验一下,当然剧中的女性从事的是一种极端繁忙的行业investment banker,一般职业的人会比剧中的主人公稍微好一些吧。

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写字楼如青楼 不许见白头? (转帖评论) 2017-04-01 12:26:34

看见有些接近退休年龄的美国网友在讨论提前退休,觉得美国相对公平的职场环境真的是值得我们心怀感谢的。

是的,在任何地方,我们都总有什么是值得感谢的。在国内能享受和父母亲朋经常见面的快乐,能享受如鱼得水的母体文化。在国外的,也会觉得人到中年有个安稳的工作、能够继续平静地生活其实也是非常好的。读了下面的文章,看看国内职场严重的年龄歧视就会明白西方的劳动保护还是比国内更胜一筹。虽然说当你二十几三十岁的时候,觉得年龄歧视跟自己还没有什么大的关系,也许还是自己的优势,但人总会老的。一年又一年地过去,你就会觉得这样的就业环境不太对劲了。企业短视,整个社会都短视,人心处于惶惶不安当中,买房子也许是有钱人对这种惶惶不安的解决办法。

说说我知道的例子,我的一个表姐,保险金融系统的,四十三岁就内退了;我的一个同学,军队系统的,也是四十多岁就退了;这都是还有内退工资的,虽然不高但是基本够花的。还有一个同学是在大学教英语的,四十多岁还要再去读博,因为现在高校教师学历要求变高了,原来的学历已经不适应环境。至于那些不是退休而是被辞退的中年人怎么生活,我不得而知,也许有些人炒房积累的资本已经足够应付下半生了。

这样说来,在目前国内职场如此年龄歧视的情况下,如果有个稳定的工作就不要想自己创业做老板了。现在创业当老板有多难,参见辱母杀人案就知道了。写到这里,对美国相对公平清洁的系统,我再次心怀感谢。


====转贴    陆可安:写字楼如青楼 不许楼里见白头 鸡血族素描 ====

——35岁以后你还能干嘛?

最近到处都在说房价,主流声音就是房价太高了买不起怎么办好迷茫好绝望。其实中国人有几个是真没房住的?相对于房价来说房租便宜得很,买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。如果单纯只论‌‌“住‌‌”或只论‌‌“房子‌‌”,对于现在的中国人来说真不是个问题。

真正的问题是:当你不再年轻了,你还能做什么?

今年传闻华为裁掉了一大批34以上的老员工,引起职场族尤其是一线城市的白领们大恐慌。在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此,我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办?

不管是公务员事业单位招考还是私企招聘,多数都会注明‌‌“35岁以下‌‌”,一些中小企业甚至要求30岁以下。那么35岁以上的体制外人都去哪了?我几年前开始就经常思考这个问题,当然也没想出个结果。或许会有不知天高地厚的年轻人说:如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力,被淘汰就是活该。这话听起来正确得像真理一样,我只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。

这世界上哪有那么多的不可代替?有肯定是有的,但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%,而他要的薪水只有你的一半不到,你觉得老板会怎么选择?人到中年,身体机能开始退化了,你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜?就算你身体是铁打的,你要不要照顾家庭?要不要陪伴孩子?大家同在一个公司,人家加班你不加班,老板看了会怎么想?换了你是老板你会怎么想?你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗?

其实代入NBA的情况就明白了,奥尼尔、邓肯、加内特、司机、科比等超巨能打到40岁左右自己不想打了才退休,而绝大多数普通球员不到35岁就打不上球了。三十二三岁以后即使还能拿到合同的一般都是低薪老将合同,像科比司机那样职业末年还能拿高薪的,那是人家之前为球队贡献了太多,这样的人在整个联盟能有几个?

我老婆刚毕业的时候,去了一家十几个人的润滑油销售公司做文员。那家公司是一家港资公司的子公司,总经理30多岁,一个月工资加销售提成大概有一万多块,在2006年的广州,在当时的我们看来是非常令人羡慕的高薪。他的生活确实也过得不错,有房有车还有闲钱弄点收藏,但我老婆(那时还是女朋友)说他有时会在公司闲聊时感叹没有事业。女友当时毕竟年轻,说X总您明明是事业有成啊怎么会没有事业?那总说:男人得自己创业,才算是有自己的事业。当时我们都不理解这话,后来人过三十以后,慢慢地发现,自己所在的公司里真的没有‌‌“老‌‌”员工了,自己的同学朋友也一个个不再打工了。至于当初女友公司的那个X总,在大约2009年的时候,公司解散,他得到了十几万的赔偿,后来也不知道做什么去了。

这样的现象绝非个例,且让我一个个数来:

我二十六七岁的时候,在一家传统行业的上市公司品牌部混着。第一任部门经理是我所亲见过的最多才多艺的人,这位老哥精通摄影、书法、围棋、国际象棋、平面设计、网页制作、咖啡调制、古籍文献,文字功底深厚,文言和古体诗词都写得有模有样(能让我觉得有模有样的,可不是所谓高考文言作文那种水平)。此人思维缜密,智商很高,有次一个同事在网上做了套智商测试题,在群里发给我们,几个人里就以他得分最高。某次上面某大领导不知发什么神经一时兴起交代要写个行业分析报告,他不到一个星期就交出一份洋洋洒洒四万多字节的WORD,我不信邪逐段复制去百度谷歌,发现竟然真是原创。然后对理论物理也颇有研究(当然是业余意义上的),发现上帝粒子的那次,他半夜全程看直播,还即兴填词一阙。此人的工作态度更是令我汗颜,自称跟老婆孩子约法三章上班时间没有紧急事件不准打他电话,平时随便一个小破活动都如临大敌再三排练,所有文字材料的遣词用句要求简直比人民日报社论还严格,一篇例行公事的豆腐块都要一校二校三校。这位老哥走后,空降的部门领导和他同龄,但风格截然不同。新来的老哥对什么经史子集琴棋书画一窍不通,胜在路子野气魄大,能跟各路老板、媒体人、广告人之类谈笑风生,曾操盘过某跟曼联队有关的颇有影响的热门事件,在业内也算有点知名度。这两位老哥进公司的时候都是40岁左右,加起来做了两年,先后离开。前一任回老家开了个咖啡馆,后一任确实路子野,玩起了创业,这四年来我所知道的他已经搞了四个项目,前三个都失败了,目前这个也没看出来有啥成功的苗头。要说眼光和嗅觉他确实不错,13年搞手游,14年搞在线教育,都是所谓风口上的行业。但即使再怎么在风口上的行业,照样是一将功成万骨枯。

后来我在一家互联网公司做小主管,下面有两个员工,其中一个近四十岁,是负责跑市场商务合作的,一看就是那种职场老油条,精明滑头,态度谦和谨慎,我对他也很客气。后来得知他在南山区(深圳房价最高的区)有两套房,不由肃然起敬。后来我们先后离开了那家公司,接下来两年里听说他又换了几次工作,终于不再打工,跟我说养老去了。他是早早享受到房价红利完成了资本积累的人,说养老是真有养老的条件。而现在那些连房都买不起的人,以后怎么养老?

我同学,建筑设计专业的,自称中国每个大城市都有他设计的房子,三年前混到税前街薪的水平,辞职,和老婆开了家卖玉石的店,生意不错,说能跟得上深圳房价的涨幅。

我同学,市政设计专业的,毕业后一路颇顺,是同学中第一个在一线买房的人。去年底辞职,自己在家乡那个五线小城市开了个小公司,目前尚未打开局面。

我同学,在地产营销圈内混得风生水起,几年就做到了深圳某知名开发商的总监级职位。后来辞职创业,一直在朋友圈发他的创业内容,最近一条我有印象的是过年前发了一条说今年暂时不发资金,送给团队一副对联鼓励一下,对联的内容无非是鸡汤鸡血一类。

太多太多这样的例子,总结起来,在我的小学中学大学同学中,如今还在私企打工的,已经是少数派。当年我们大学毕业时,想的都是找个好工作,觉得上班挣钱做白领是理所当然的事。如今只过去十年,已经没几个所谓的白领了。他们都去哪了?

李中堂提倡的‌‌“大众创业‌‌”在虎扑似乎一向是被批判被嘲笑的,但事实上在中国,一直都是大众创业,不管你是开个小点还是摆个小摊,不需要谁来提倡,到35岁或者更早一些时候,你就会发现,真的没法再打工了,就算自己还想打工也没人要了。自古写字楼如青楼,不许楼里见白头。

而那些年轻时打了鸡血以熬夜通宵为荣的白领们,恐怕到不了应当白头的年龄,就已经白发苍苍了吧?

别再想着房价了,好好想想35岁以后你还能干嘛,还能去哪吧。





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