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解滨  
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高院维持看肤色录取,我们还能做什么?
   

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高院维持看肤色录取,我们还能做什么?

解滨

2016623日星期四,美国历史上又一个阴暗的一天。

从美国最高法院传来令广大在美亚裔感到非常失望的消息:美国最高法院以43的投票支持德州大学在录取过程中所使用的基于肤色录取的政策。  亚裔尤其是学业优异的亚裔子弟将是这种政策的最大受害人。 美国最高法院对这一表决再次选择了维持基于肤色的Affirmation Action

过去几十年来,亚裔作为美国的“模范少数族裔”,是美国是平均受教育程度最高的一个族裔。 虽然在体育、文艺、投资等领域亚裔并没有出色的表现,但 在那些需要较高学历和知识的领域里亚裔是异军突起,渐渐成为美国高科技和高学历领域的主力军。 在几乎所有的高科技公司中以及大部分大学里,亚裔员工所占的比例都高于亚裔在美国的人口比例。  这归功于亚裔自身的努力和美国就业市场越来越多的高科技、高学历就业机会。

然而好景不常。 亚裔的这么一点的功也遭致美国某些利益群体的眼红和不服气。  他们没有能力在教育和科技领域靠真本事打拼,于是就使用政治手段强行限制亚裔的各种机会。   一个很明显的例子就是,奥巴马总统倡议在高科技企业实现“多种族”化。  实际上,美国早就有各种法律禁止在任何企业实行雇佣歧视。 奥巴马总统的倡议等于要求各个高科技企业强行按照各族裔人口的比例进行招聘。  今天,美国Intel, BOX30家高科技企业响应奥巴马的倡议,开始在企业招募员工方面按照族裔进行配额。  这个倡议对于白人并无多大冲击,因为多数公司的高级白领及领导层仍是以白人为主,他们并不会受到多少影响。

就在同一天,最高法院维持基于肤色的Affirmation Action 亚裔在美国的发展之路再次被人家堵住。美国的一个公开的秘密是:不管是长春藤大学或并非长春藤但较好点的大学(例如德州大学),对于亚裔的录取标准始终是远高于其他族裔。 而对于某些族裔却一再降低标准录取。 这是在Affirmation Action的大旗下的临时扯淡。 虽然这是违反美国宪法第14修正案的精神的,但这样的事情已经持续了很多年。  随着美国各族裔的教育机会的增加以及各种反歧视法案的贯彻执行,教育方面的Affirmation Action早已到了该结束的时候了,但是今天最高法院的一纸判决将把这一荒唐的做法继续下去。

这意味着什么呢? 这意味着亚裔的孩子将在美国更难有所发展。  各所大学看到今天这个判决后将会对他们现在歧视亚裔孩子入学的各种做法有恃无恐,还会发扬光大,制定出更加严格的限制亚裔孩子入学的条例。 亚裔的孩子进入好大学的机会就将越来越少。

另一个方面,由于越来越多的公司将会贯彻奥巴马的“多种族”倡议,将开始限制亚裔员工的比例,把这些位置空下来,留给目前较少的非裔和墨裔。 也就是说,今后越来越多的亚裔在申请高科技职位时将吃闭门羹。

我们亚裔本来就不擅长唱歌跳舞打球,在美国的政治领域又总是那么羞答答,再加上我们在许多方面例如投资、高管、金融等才刚刚入门,我们今后在美国的路是越来越难走了。

亚裔兄弟姐妹们,华人朋友们,我们本来就紧巴巴的那么一点好日子就快结束了。

现在的问题是: 怎么办?

美国确实是个遍地是黄金的国度,但没有我们亚裔的插足之处。  美国的路从来都是宽广的,但我们亚裔却一再翻跟头。  尽管如此,我们除了努力和奋斗,难道还有别的路可走?

我们有多少人愿意自己的孩子去学法律、政治或其它的文科类专业或课目?

我们有多少人愿意参加地方政府的听证会或各种活动?

我们有多少人愿意竞选地方乃至各级公职?

不关心美国的政治,不喜欢参加选举和投票,这难道不是我们的软肋和短处? 

就连我们本族裔的很多政客也不为我们的利益去说话,这难道不是明摆着的问题?

如果您到今天还认为选总统不重要的话,那您真的早就不该来美国了。今天您知道了大法官是如何决定您孩子的命运的吗?

今年是大选年。 看见奥巴马总统的那个倡议没有? 看见最高法院是由什么法官组成的没有? 我们该选谁,不该选谁,应该不难决定了。

今天我们有了自己的组织 AACE(Asian-American Coalition for Education)为我们呐喊和领导我们抗争,我们不会放弃,我们要继续努力抗争!

今天是个阴暗的日子,但明天还会阳光明媚。 好日子不是等来的、盼来的,而是我们自己争来的。 同胞们,为了我们自己的饭碗,为了我们的孩子,为了我们的明天,大家振作起来,努力吧!


 
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