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· 改革Amazon/亚马逊公司的高层报酬
· 中文表示里导入汉音元素的方案第
· Newton/牛顿的Metaphysics/ㄇㄜㄊ
· Cisco/思科公司2019年股东会议的
· 《神学大全》第一部主要条目、人
· 第五次出席Oracle/甲骨文股东大会
· Stockholder Proposal to Gilead
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【基督教译注研究】
 · 《神学大全》第一部主要条目、人名
 · 基督教神学政治译注论
 · ㄚㄨㄍㄨㄙㄊㄧㄋㄨㄙ《上帝之城》
 · Augustinus/ㄚㄨㄍㄨㄙㄊㄧㄋㄨㄙ《
 · Augustine/Augustinus神学译注-1
 · 死海古卷译注初步2:基督教起源新考
 · 死海古卷译注初步1:Habakkuk注释的
 · 《新约》主要名词新译初探
 · 《犹太古志》有关基督教记述的译注
【犹太神学政治译注论集】
 · 犹太史神学政治译注论
 · 《犹太古志》第13卷译注:泛希腊世
 · 《犹太古志》第12卷译注:希腊化的
 · 《犹太古志》第11卷译注:重返家园
 · 《犹太古志》第10卷译注:犹太王国
 · 《犹太古志》第9卷译注:背离律法的
 · 《犹太古志》第8卷译注:王制的试验
 · 《犹太古志》第7卷译注:几近完美的
 · 《犹太古志》第6卷译注:初代国王的
 · 《犹太古志》第5卷译注
【希腊经典新译初步】
 · Plotinus《九章集六卷》基本概念译
 · 作为人类文明创新的希腊思想
 · 《希腊经典新译初步》
 · 物理学的起源新译初步
 · 新译希腊哲学的初步导引
 · 古希腊史新译初步
 · 希腊神话新译尝试
 · ㄏㄛㄇㄜㄌㄛㄙ史诗中的希腊英雄
 · 古希腊城邦共和制
【英国思想研究与新译】
 · Newton/牛顿的Metaphysics/ㄇㄜㄊㄚ
 · 《英国研究新译》第二版
 · 第一个全球帝国的遗产考察
 · 第一个全球帝国兴起的简历
 · 第一个近代自由国家的形成
 · 英国宪政代议制度的起源初译
 · 经济生活中政府的机能
 · 社会组织形态的经济原理
 · 代议制统治原则
 · 国家形态的自然性格
【Renaissance/ㄌㄨㄋㄧㄙㄢㄙ研究】
 · 《超越文艺复兴的Renaissance/ㄌㄨ
 · Renaissance/ㄌㄨㄋㄧㄙㄢㄙ宗教艺
 · 意大利北中部的宗教艺术风土
 · Renaissance/ㄌㄨㄋㄧㄙㄢㄙ时期的
 · Dante/ㄉㄢㄊㄜ《神圣喜剧》新译注
【古罗马研究与新译】
 · 追随罗马帝国的遗迹
 · 罗马(兼犹太)史新译初步
 · Tacitus/ㄊㄚㄎㄧㄊㄨㄙ《历史》概
 · Josephus《犹太战争》译注
 · ㄊㄚㄎㄧㄊㄨㄙ《编年史》翻译概要
 · 在政治瓦解中新生的共和精神
 · 《征服ㄍㄚㄌㄧㄚ战纪》翻译要点
 · 罗马神话传说初译
 · 作为文明创新的罗马帝国秩序-4/完
 · 作为文明创新的罗马帝国秩序-3
【印度经典(含佛教)新译导引】
 · 《大唐西域记》主要地名发音新译
 · ㄒㄧㄎ(Sikh锡克)周日礼拜
 · 《印度(及佛教)经典新译尝试》
 · 佛教基本概念翻译的新尝试
 · Upanishads《ㄨㄆㄚㄋㄧㄒㄧㄚㄉㄜ
 · Bhagavad Gita《ㄅㄚㄍㄚㄨㄟㄉㄜ·
 · 《ㄇㄚㄋㄨManu法典》试译引子
 · 《ㄖㄨㄟㄍㄜ颂赞ㄨㄟㄉㄚ智识》火
 · The Rig Veda《ㄖㄨㄟㄍㄜㄨㄟㄉㄚ
 · The Rig Vedaㄖㄨㄟㄍㄜ ㄨㄟㄉㄚ试
【社会思想】
 · 《自由社会秩序研究》第三版
 · 尼采在政治思想史上的一席之地
 · 作为观念与现实的康德至善召唤
 · 马克思与马克思主义的问题再考
 · 《卡尔·马克思》读后感
 · 自由社会秩序中的自然神祇与个人原
 · 代议制统治原则
 · 自由社会秩序研究
 · 熊彼特论帝国主义与社会阶级
 · The Copernican Revolution:由地球
【近代国际政治】
 · Zionism: 犹太建国运动
 · 解决“六四”悲剧需要民族的集体勇
 · 切:革命英雄主义人性的典范
 · 《到芬兰车站》中译本序
 · 从天安门到热诺亚
 · 以IBM的公司治理推动东亚的正义进程
 · Letter to ASR editor
 · 太阳普照之下韩国的地位
 · 国家机构的透明化与民主化
 · 登上历史舞台的拉美劳工
【世界历史】
 · 中亚文明简史新译初步
 · 《ㄖㄨㄟㄍㄜ颂赞ㄨㄟㄉㄚ智识》试
 · The Rig Veda《ㄖㄨㄟㄍㄜ颂赞ㄨㄟ
 · 麦基文明背景下伊斯兰的盛衰与启蒙
 · 巴黎公社的精神
 · 巴黎公社的精神-2
 · 巴黎公社的精神-1
 · 作为文明创新的罗马世界帝国的政治
 · 告诉你一个真实的马克思
 · 马基雅维里主义
【企业治理】
 · 改革Amazon/亚马逊公司的高层报酬政
 · 再次关注Visa公司的高层报酬哲学
 · 2019年PG&E联合股东大会:场内
 · Cisco/思科公司2018年股东会议的两
 · What Investors Are Asking Boards
 · 2018年PG&E和太平洋煤气与电力
 · Applied Materials/应用材料公司的
 · Nuance的股东投票权利的提案-2
 · 第四次出席Oracle甲骨文股东大会
 · Letter to the SEC Re: Applied Ma
【企业治理-2】
 · Cisco/思科公司2019年股东会议的提
 · 第五次出席Oracle/甲骨文股东大会
 · Agenda: Bonuses Slapped Down at
 · Electronic Arts/电子艺术2019年股
 · Tesla2019年股东大会提案
 · 制药公司作为美国政治舞台-Gilead2
 · Tesla/ㄊㄜㄙㄌㄚ/特斯拉2018年股东
 · 2018年推特股东大会的公共政策委员
 · 制药公司Gilead的2018年股东大会
 · 改革Wells Fargo富国银行高管报酬的
【Shareholder Proposals】
 · Stockholder Proposal to Gilead 2
 · Proposal to Amazon Stockholders
 · Proposal to Juniper Networks Sha
 · Proposal to eBay 2020 Shareholde
 · Proposal to Comcast Shareholders
 · letter to the SEC re:Shareholder
 · Shareholder Proposal to AT&T Sha
 · Proposal to Apple to Improve Gui
 · Proposal to Visa 2020 Shareholde
 · eBay公司2019股东年会提案
【美国政治述评】
 · 美国进步政治历史之旅
 · 始终站在美国左翼的左翼
 · 《芝加哥干草市场殉道者》前言后语
 · Letter to Ms. Pelosi
 · 《美国评论集》
 · Letter to President-elect Trump
 · 美利坚合众国总统竞选宣言
 · 宪法、共和,以及公民的权利与义务
 · 中美两国共产党关于“社会主义市场
 · 无人机的硝烟
【俄罗斯/苏联研究】
 · 我与列宁的会见
 · 托洛茨基:问题与主义
 · “最好的安那祺主义者”(列宁语)
 · 喀琅施塔得悲剧的教训
 · 苏联体制下的政治警察
 · 忘记过去就是对历史的背叛
 · 克鲁包特金对现代社会的再启蒙
 · 门诺教派与马赫诺运动的历史性遭遇
 · 社会性运动与政治性斗争
 · 英勇悲壮的喀琅施塔得起义
【日本政治、社会研究】
 · 纪念“大逆事件”(又称“幸德事件
 · Asian Regionalism and Japan
 · 比较日美中“中产阶级”
 · 日本向何处去﹖
 · 日本警察当局的组织性犯罪
 · 现代日本社会急剧增长的高龄犯罪
 · 昭和天皇的战争责任
 · 藤原彰《饿死的英灵们》读后感
 · 日本战后左翼人物的命运
 · 罗马帝国的衰落和日本社会党的瓦解
【中国社会政治历史】
 · 香港粤语的文字化困境
 · 以汉音元素帮助创制少数民族文字的
 · 北京重庆之旅随感
 · 台港澳掠影
 · 民主运动与独立人格
 · 理性主义启蒙如何成为可能?
 · 毛泽东主义
 · 《中国社会评论》
 · 清华大学毕业三十周年随感
 · 两件天安门事件物品
【安那祺主义Anarchism自由社会主义】
 · 网络空间的安那祺自由秩序
 · 巴黎公社的精神-3
 · 国际工人协会的精神和基本原则
 · 《安那祺/自由社会主义》第四版
 · 阿根廷的安那祺-工联主义传统
 · 自由之道:国际和公社的忠实门徒马
 · 马克思与巴枯宁冲突的症结
 · 西班牙内战的安那祺主义教训
 · 兰道尔对安那祺主义的思想贡献
 · 国家权​力与无政府主义
【西班牙内战/安那祺主义】
 · 西班牙内战文献
 · 西班牙安那祺运动的历史经验
 · 西班牙内战的安那祺主义教训
 · 向加泰罗尼亚致敬(摘录)
 · 西班牙内战悲剧的教训
 · 西班牙内战中的安那祺主义实践
 · (西班牙)卡莎维哈斯惨案
【当代中日关系】
 · 日本政府的信用等级
 · 历史资料:请李铁映先生明断
 · 钓鱼岛非主权化可解决中日争端/自由
 · 朝日新闻2009年6月8日-日本で旅券更
 · 《雁鸣》编辑部告读者
 · 如何翻过当代中日关系史上最黑暗的
 · 关于钓鱼岛/尖阁诸岛的非主权方案
【美日关系相关文献、资料】
 · 美日物品与服务相互提供协定
 · 美日安全保障协议委员会联合声明
 · 驻留日本的美军地位的协议
 · 美日安保条约
 · “琉球国”钟原来在这里
 · 美日M资金备忘录
 · 1951年吉田书简(对中政策)
【抛砖引玉/文明创新】
 · 中文表示里导入汉音元素的方案第7版
 · 中文表示里导入汉音元素的方案
 · 突破“毕升难关”的汉语文字设想
【文学与文学评论】
 · 从诗词中读出什么?
 · 我的几个先生(巴金/民国29年版)
 · 我的幼年(巴金,民国29年版)
 · 克鲁泡特金的亲笔短信
 · 三十年代日本文学界民族主义和国家
【政治经济学】
 · 《国际政治经济学与企业治理》2019
 · 企业社会责任与企业治理的原点
【韦伯社会主义(译文)等】
 · 目前状况下对革命的展望(韦伯)
 · 社会主义的路线上的几个问题
 · “共产党宣言”批判/韦伯
 · 《新教伦理与资本主义精神》读后随
 · 3、资本主义和社会主义
 · 翻译说明, 1 前言, 2 民主主义 官僚
【全球化/社会运动】
 · 世界水论坛推行水的商业化和私有化
 · 参与硅谷人权会议的成果
 · 参加硅谷人权会议后记
 · 国际经济学的政治条件
 · 从天安门到热诺亚
 · 金融市场全球化的政治条件
 · 足球比赛的政治经济学
【美日同盟及其与中国的互动】
 · 在IBM股东大会上对安倍访美发出警告
 · 所谓“吉田路线”
 · 全球化格局下参与国际新秩序的改进
 · 奥巴马-安倍联合声明的问题
 · 美日关系的基础
 · 安保条约的修订及其反对斗争
 · 美日安保体制的“再定义”与克林顿
 · 以股东大会推动东亚太平的新途径
 · 在日美军地位协议
 · 违宪的日本国家军队“自卫队”
【台湾问题研究】
 · 关于台湾问题的基本立场的思考
 · 民族主义与民主主义——读《国家统
【国家形态与社会秩序】
 · 国家教育制度与民主主义
 · 乌托邦的共产性格
 · 国民主权的立法精神
 · 近代国家存立的形态规格
 · 社会秩序的宗教伦理
 · 国家形态与社会秩序/前言
 · 《近代诸社会形态之系统》札记
 · 熊彼特论帝国主义与社会阶级
【旧文】
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10/01/2019 - 10/31/2019
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Proposal to Juniper Networks Shareholders Meeting
   

Stockholder Proposal on CEO Pay Ratio

Resolved: stockholders recommend that Juniper Networks, Inc. (the Company) reduce the CEO Pay Ratio by 5% each year until it reaches 50:1.

Supporting Statement

 Section 953(b) of the Dodd-Frank Act directed the SEC to amend Item 402 of Regulation S-K to require each company to disclose the annual total compensation of the CEO, the median of the annual total compensation of all employees (except the CEO), and the ratio of these two amounts (CEO pay ratio).  In 2018, the Company’s CEO pay ratio was 76:1 (Notice of 2019 Annual Meeting of Stockholders p. 61).  Compared with big European and Japanese companies (the CEO pay ratios are less than 20:1), America’s CEOs are overpaid too much.

Nationwide, “Median compensation for 132 chief executives of S&P 500 companies reached $12.4 million in 2018, up from $11.7 million for the same group in 2017, according to a Wall Street Journal analysis.” (March 17, 2019).  “CEOs rake in 940% more than 40 years ago, while average workers earn 12% more” (CBSNEWS August 14, 2019).  America’s ballooning executive compensation is not sustainable for the economy.

It is time for American executives as citizens to take the social responsibility on their own initiative rather than to be forced to do so by the public, such as United States Senator Elizabeth Warren’s plan “transforming large American companies by letting their workers elect at least 40% of the company’s board members to give them a powerful voice in decisions about wages.”


 
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