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這小女人, 居然使華裔敗給印裔 2014-02-10 10:59:57

這小女人, 居然使華裔敗給印裔

 

    最近有些關於印度人主管微軟的報道,也有許多討論老中與老印的文章。 使我又想起了一位印度女士Kala Kala 是本公司的非全職員, 三十多, 中等身材, 黑油油的, 上常常染着一圓圓的小, 亮的眼眼, 是笑得很甜, 是很有代表性的印度女人。 Kala之前, 我與不少的印度人打交道, 有同學同事,  Kala我的印象仍然是很特的。

 

    她給我的印象之一是蠢笨,,有幾簡單,明人幾分就學會了, 一般人學半小也可以獨立操作, Kala可不一,  學了忘忘了學, 反反, 了三個多月, 才能獨立操作。以至我幾次核實她是否真, 是否真的於印度某名校的化學業。

 

    她給我的第二個印象是氣與做作。 本來, 一般都是潛在的染源, 油等等, , 的工作人,要有技能,要大氣一點。 Kala偏偏, 有味道的, 也不髒樣, 一幅公主的派, 偏巧又是丫環的職份。

 

    有一天早上, Kala 上班後穿上工作服,正准幹活,  的鼻子到一怪味,現兩個大冰盒裡有幾箱青蛙, 些青蛙是從百慕大運過來的, 個青蛙有像足球那, 人的。 我正准安排 Kala 對這批青蛙品作, 可她已脫下工作服, 溜走。我要安排工作, 眼晴得比燈籠還, 雙手高在空中左右搖擺, 在上面搖擺, 肩膀在中間擺, 屁股在下, 整個人搖擺得像個波浪鼓, 看上去是很有韻味很地道的印度舞蹈, 可惜我沒有情嘗。

 

    左右搖擺往後退, 還嘻嘴地先制人: 我知道,來上班了。告你吧, 我明天不來上班, 而且會提前, 六點就來上班。”揚長而去, 一心等着他人整理完青蛙品之後再回來上班, 氣得我只有眼晴吹鬍子。

 

    有一個印象, 就是她特別能糾纏。要求本是人之常情, Kala要求的方式很特, 熟悉了幾基本之後, 始要求, 也不多要, 只要25美分, 趁公司最忙的候要, 要到手之後高幾天, 之後, 找機會, 趁忙趁亂的候再來要 25美分。

                                                        

    折騰了一年左右, 於正常了, 而且工作很盡心。不知不, Kala 在公司已工作了四年, 丈夫工作搬, 不得不離開這里。 Kala 走後, 大家常常, 她雖一些小笑, 但真正記憶深刻十分感慨的是, 在公司工作的四年多時間, 從來沒有虛工作時間; 從末利用公司的或者算機干私事; 也沒利用上班干私事寫博客; 能可的是, 四年多的, 做的, 沒有任何虛假數據, 也依照程有完整的記錄, 數據全部真可信, 可以受任何一級執法部, 遇上有民事糾紛檢測項, 的數據可以作有力的據呈在法庭。毫不夸, Kala 了我去十多年印度人的全部印象。

 

    不同時期與我共事的人中,老中遠遠多於老印。但與 Kala形成鮮明的對比, 學位比Kala高几個級別, 多為一流學府頂聰, 只是有明。曾在某公, 有一次一位同志驗報告送交客,  是一家與公司合作已有十年之久大客, 接到測報告之後, 因為完美的數據, 了與公司的一切合作。 家公司都因此蒙受了失。  

 

到印裔掌管微軟, 便想起了Kala, 每次想起Kala, 就有一句俗語使我感到繞口與疑惑: 一顆老鼠屎壞了一鍋粥; 還是一鍋老鼠屎壞了幾粒米?

 

(這種一杆子打一朝人, 吃裡扒外的二百五貼, 應該爆曬三日遊街示眾, 砸它個粉碎!)

 

 

 

 

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文章評論
作者:IronWill 留言時間:2014-02-12 12:02:17
印度人主管微軟竟然讓那麼多秀才,書呆子坐立不安.實在不可理解.滑稽可笑!
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作者:北雁高飛 留言時間:2014-02-11 07:21:13
哈,舟舟,你這篇博文就是利用上班時間寫的吧?你老闆會讀中文不?:-)

至於那盤菜嘛,如果俺端出來了,也要找個暖和的地方享受啊!嘿嘿
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作者:talkswitch 留言時間:2014-02-10 19:21:08
行為道德訓練是中國教育弱項,自然也是大部分中國家長的弱項,中國家長自己從小就是被重智不重徳的教育訓練出來的,那能把孩子教好
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作者:talkswitch 留言時間:2014-02-10 19:08:34
我到不想貶低中華文化,只是說存在文化差異。中華文化里有太多的東西,在米國完全玩不轉,要讓華人吃盡苦頭。華一代,二代能維持個上中產就不錯了。到華三代語言和遊戲規則大概才能掌握好。 印度人被英國統治幾代人人,西方人的規則已經熟透了,沒有可比性的。
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作者:talkswitch 留言時間:2014-02-10 18:48:38
國人是用完全不同的語言和遊戲規則訓練出來的,趕的上印度人就奇怪了
印度人好比是英語世界的鄉把老,國人是另一個世界來的。
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作者:南大街哦哦 留言時間:2014-02-10 18:23:24
印度人的那些服飾本人看着真是不習慣。特別是男的,不管天多熱,頭上非要纏布,把頭纏的嚴嚴實實。還有那些大鬍子。看着就覺得髒。
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作者:南大街哦哦 留言時間:2014-02-10 18:17:47
聽一些華人說過,印度人對華人不友好。
個人的體會:印度女孩好多狐臭很嚴重。印度人住過的房子最好別買,咖喱味的太重。快能熏死人了。
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作者:yellow witch 留言時間:2014-02-10 18:14:57
學習優秀和干任何一個專長優秀是一個性質的。任何一方面優秀都需要投入大量的時間,精力及不斷堅持與奮鬥。只不過學習優秀需一定高智力而專長優秀需要某方面天賦。這就是為什麼在美國有這麼多專業及社會種類另個體選擇。而國內選擇面小許多。
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作者:華山 留言時間:2014-02-10 16:20:05
我總是在想,這假的實驗數據從何而來。在好幾個公司,我都與實驗室打交道,那裡有相當大部分的中國新移民,特別女性非常多。一般中國移民手腳麻利,滴定準確,記錄規範。我的問題是,對這些一線的員工來說,他們根本沒有造假的動機,倒是那些領導工頭,天天盤算怎麼能讓數據符合自己預期結果,好賺取商業利潤。

這位印度太太既然髒活累活都推辭不干,與其說誠實,不如說她根本不care領導。這才是關鍵。試想一個擔負全家生活重擔,又面臨失業下崗的工人,在那種情況下,能頂住業主的不當要求,那才是難能可貴的。我的一位朋友搞房建,跟的是一位南亞老闆,老闆在一個工程上做假,讓她簽字,她拒絕了,丟了工作。大家去探望她的時候,她講的很實在,“我是沒有辦法,這樣的責任太大,只能放棄”。
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作者:SerenaCH 留言時間:2014-02-10 15:15:02
我覺得孩子,只要本性善良,其他的都還好說。最怕的是mean的那一類。
善良加上不懶惰,有真心求知慾, 自制力和責任心,那就是學習好。
善良加上小調皮,但性格開朗,不扭曲,與人相處好, 做個合格的社會人,也不錯。
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作者:傑克一 留言時間:2014-02-10 14:43:09
基本同意yellow witch的觀點。但是要說學習不突出的人屬於優秀,是說不通的。要知道優異的成績是需要付出代價的。要刻苦,對一個孩子來說要克服種種誘惑。你說的情況就像當年選拔工農兵學員,什麼都好,就是不要求學習好。
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作者:yellow witch 留言時間:2014-02-10 14:05:54
我族許多家長優秀概念是指學習方面突出。學校一直培養學生的整體素質。包括各種能力及心理健康,樂觀,上進,有感染力的個體。優秀的個體不一定成績有多突出。而是有個性,有追求,待人友善,尊重他人,對周圍環境做積極貢獻,勤於合作,對自己的興趣及愛好滋滋不倦追求的個體。
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作者:yellow witch 留言時間:2014-02-10 13:56:22
印裔比華裔難概括是因為印度種族制度相當流行。不同階層的印度家庭教育出的孩子相差比華孩大多了。在低收入家庭校區的印裔連基本行為準則都無也有不少。而比較注重智力,行為的家庭也占比例。但總體華孩百分之九十在行為上還是可以自控且學業態度很認真。大部分成績也突出。這只是本縣絕大部分高智家庭體現。(腦力勞動者父母)紐約的唐人街勞務輸出多的地區俺不了解。
但要說個人整體素質優秀的華孩還真不多見。(至少要有感染力或為社區,社會做出過貢獻的才能算典型吧)哈,從這一點上咱們華人父母還需以身作則。
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作者:yellow witch 留言時間:2014-02-10 13:45:28
要說行為,道德,俺幾年見了好區,壞區,中等區那麼多學生(一百二十個學校)哈,華孩成績突出沒得說。行為道德只比低收入家庭強。至少大部分可以自控。而在尊重個體,尊重文化,感染力,公益性,愛心,創造性,個性,自理,獨立,友善,開郎,禮貌等等離好的標準還差的挺遠。
這和我們家長重智不重徳,及個性化教育有關。
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作者:當局者迷 留言時間:2014-02-10 13:17:39
是的,有的印度人素質很高。

我熟悉的一個錫克家庭,大人做事有理有節,孩子教育的也非常好,比我認識的很多華人孩子(不好意思,包括我自己的),在行為、禮貌上,都要強一些。通過實際接觸,真是大大改變了我原有的一些成見。

如果以為只有華人家教好,很有井底之蛙的嫌疑。
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作者:yellow witch 留言時間:2014-02-10 13:07:36
你這個例子就好像找個中國人的極端例子一樣。
總體來說,印裔在熔入工作環境的能力比華人強。我這也是在各學校及與學校打交道時接觸的家長,及政府各不同部門印裔及華裔時感覺到的。不管他們能力怎樣,但絕大部分可以讓他族比較了解他們。在交流溝通上比的確占優。而我們中不少由於不積極與同事或領導溝通,有不少不理解及不確定因素沒法解決。這在華裔和印裔學生的學校表現也可以看出。
如出了問題或有疑問,印裔在解決問題能力上比華裔學生強一些。因為美國文化多樣及環境多變及流動性大等特點,個體自我表達及靠自己解決問題的能力就會比較重要。而這些是在語言表達基礎上的。個體不積極表達或溝通問題,外界的人是不會主動來解決你的需要和要求的。因為多變環境,誰知道你的要求及觀點是什麼。但不少華人就會拿我們自族文化及觀點去猜測他族及他人怎麼想,怎麼做,而往往使事情更難。其實只要公開提出自己觀點及要求或困難,大家達成共識,就可以讓許多事情變得對個體有利。這就情商。
這種能力的鍛煉需從小家長鼓勵及一點壓力,不能遇事代辦就會有所加強。和智力沒多大關係。
在絕大部分工作環境中個人交流能力及積極面對問題,解決問題的能力公使環境對自己更有力。
而抱怨他人及環境對己不利。
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