一直不愿意写这件事，怕是当事人和旧同事都看得到，用三三的话说，窘。刚看了前一篇，有妇之夫Date 同事，最后被开除的事，觉得这还真是个陷阱。写出来吧，也许能提个醒。
曾经工作在一个Research Lab， 老板是个香港女人，非常聪明，是MD，PhD， 但是放弃做临床，热爱Research。我们Lab比较大，我去的时候，大约12个人，以大陆来的中国人为主，另有一个俄罗斯人，是老板的PhD
Student， 毕业之后在本院做了PostDc，又回到老板这里，其实就是找不到啥工作。我去的时候还有一对中国夫妇，玩失踪，为的是老板重用另一个中国人，不服。Lab 里表明平静，其实挺乱的，中国人内斗得很厉害，俄罗斯人也相当的坏。
这个Lab 除了老板还有一个很有权威的人，是老板的研究课题转向细胞方向的时候，老板请的专家，中国人，年纪50大多，他基本不做BenchWork，他的题目，专门有一个Assistant 帮他做。这个人还是挺能的，把整个实验室转向细胞分子方向，有了文章，有了研究基金，老板也很信任他。当然想他死的人很多。暂时叫他二老板吧，方便下文。
隔壁实验室，有个中国来的PostDoc，女，30几岁，就在我进这个实验室的同一天，她也转到我们实验室。其实她老板也Offer 了我，因为这个老板麻烦我再去找一份推荐信，而我们老板一眼就看中了我，什么都不要，我就简单地选了。这样一来，我们老板得到两个人，人家失去两个人，人家还是个Chair，虽然不是我们老板的Chair，可是邻居住着，脸上也不好看。为此该Chair 还写了Email 给我老板，抗议了一下，我觉得从隔壁实验室转来转去，不太Make
Sense。事情过去了，此女就和我同事了，慢慢知道她有个女儿，老公在国内。
几个月之后，出现了性骚扰事件。说是女PostDoc 转来的时候，二老板许诺的帮助办绿卡，也就是发文章，签推荐信。女方告到老板那里，二老板性骚扰，男方反辩女方得不到办绿卡的材料，诬陷。这下好了，俄罗斯人给老板献计，保护女方，二老板很快就被逼走。事情还没完，女方的PostDoc 合约也以经费不足为由，不能续签。结果是两败俱伤，渔翁得利，所有忌恨二老板权势的人，欢天喜地。
事实到底是什么样的，其实我真的不知道。也许是两人有过什么，也许没有，不管怎样，这个游戏不好玩，很伤。
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