從蘋果辦公室衣着的故事談起

Ming Cheng

茶館談起辦公室衣着， 想起一個老故事.  JOBS 回歸之前，蘋果請了一位CEO。 這位CEO有在傳統高科技企業IBM 當高管的背景。 當他上任的第一天，他在設想有漂亮姑娘手持鮮花在豪華的蘋果大樓夾道歡迎。 但是，沒有任何歡迎儀式。 但他沒有失望，硅谷麻，當然不能按常規辦事。他決定要與群眾打成一片。 當他進入大樓前廳的時候，正好有一普通員工從他面前若無其事地走過。 這位普通員工穿的也太普通了一點。 牛仔 T shirt，還是破破爛爛的那種。 他打了個哈哈。說，今天一定是dress down day. 旁邊一位員工馬上糾正他說，no, he is dressing up today.   這位CEO沒有能夠復興蘋果，最後不得不再請JOBS出山。這裡面，與這位CEO和蘋果傳統文化不適應應該有一定的關係。

美國東西部有非常不同的文化。 這裡的IT人常常拿東部來開玩笑，說IBM寫CODE的員工上班也要西裝領帶。 華爾街更是做什麼工作的都要了西裝革履了。

去到硅谷的大小公司裡面，常常在樓道里看到睡眼朦朧的員工肩膀上批着毛巾走過，他們剛剛起來呢。一些公司不但提供了免費的２４小時的加班食品，還有大沙發讓你過夜。 跟學校的圖書館一樣。 考試其間幾天都可以不出來。  當然，硅谷的公司衣着文化只是表面，但硅谷的創業文化和知識經濟改變了美國和世界。主要由少數民族貢獻的硅谷多元化的文化也對美國的政治和社會產生了深遠的影響。華裔工程師進入硅谷公司做技術的話，往往如魚得水，很少文化不適應的現象。 現在大家都看到硅谷出生的林，其實還有一位LEE未被公眾注意，就是舊金山第一位華裔民選市長LEE， 這個事件其實對美國社會進步來說，意義更為重大。

live and let live,  應該是正確的態度.

硅谷以及美國經濟目前都處於低潮，這有一定的內在關係。 硅谷失業率遠高與全國平均.  從過去的歷史來看， 只有硅谷復興之時，才會是美國經濟重振之日。 硅谷人，努力！