“Hi， 大家好，圣诞快乐！  M 和 G 要晚几分钟，趁他们还没来，我们先聊最重要的：大家收到的最喜欢的圣诞礼物是什么……”

计算机前，一向自诩善于multi-tasking的儿子正襟危坐，一面驾轻就熟地主持他那家小公司的例会，一面不时眼光瞟向一旁“爱疯”上正在播放的湖人队的比赛。  

“好了，M 和 G 刚到了，让我看看我花了一晚上准备好的会议议题。  Oh, oh， 议题给狗吃了，嘿嘿。  今天的议题： 大家首先就公司的logo投票，然后请M 讲软件编写进程，大家讨论，最后我讲讲和我的学校的合作项目的具体内容。  提醒一下，软件开发的第二阶段限期还有三天……”

这当儿，家里领导款款地走了进来，径直来到儿子身后，在那头飘飘长发上一嗅，皱皱眉：“还不去洗澡！”  只五个字，原本神气十足的儿子立马矮下身来，忙不迭用手指指面前的计算机，脸上一个怪相算是回答。 原来这么能multi-tasking的人，让他一面洗澡一面主持公司会议暂时还做不到。

平时儿子不在家时还不太觉得，他一回来，对比之下，就特能感觉到自己对新东西不如过去跟得紧，行动上不再雷厉风行，要求上有点儿得过且过，一句话，老喽。 好在儿子还是很甜，这不，才放假回来就招呼全家一起看电影，却发现计算机网络下载速度太慢，于是一不做二不休，立刻从网上订购了新的路由器等硬件，还没等我们搞清他在做什么，就已经帮我们完成了计算机上网能力的升级换代，而我们自己都还没有觉得上网速度慢呢。

讲到Multi-tasking，如今的儿子真是常常在一个特殊意义上multi-tasking:  这不，大学三年级的寒假回家来也才几天，儿子就处处表现出他一面仍然还是个孩子，而另一方面他却又已经长大成人。 

讲个假期发生的具体事儿。  星期四，领导提议晚上去附近一家热门非常的牛排店晚餐。  食品很精致，服务特周到，领导、我、还有儿子的女朋友都沉浸在聚会的欢愉中；周围诸多餐桌也是轻声笑语此起彼伏，到处一片温馨祥和的节日气氛，偌大一个餐厅中 似乎唯有儿子一个人面对美食愁眉不展，却原来他在头一天才得知，他预订一月初在B公司冬季实习的开始时间恰同另一公司M夏季实习面试的时间撞车，还不是一天的冲突，是三天，而且M方面说明日期不可更变。

得知日期撞车伊始，我劝儿子先厘清何为优先，如果决定去面试，就要对B公司可能的负面反应有心理准备。 但是儿子却觉得B公司对于学生需要有夏季实习的备份计划应该有足够的理解，毕竟他们还没有就夏天做出任何承诺。  我告诉他，对方给予理解最好，但那不是问题的关键，问题的关键是对方有做出负面反应的可能，既然有，就应为这种可能做思想准备，也就是说，是否去参加M公司的面试的决定应该在充分考虑了有关B公司的最坏可能后才做出。 换言之，假定B公司会因此拒绝你去实习，你现在是否还要坚持参加M公司的面试？

儿子和领导都觉得我有些危言耸听，不管啦，反正大家都觉得夏季实习机会的备份必不可少，于是一起拟定了一份委婉到不能再委婉的email发给儿子预订在B公司冬季实习期间的顶头上司，说明儿子需要晚到三天。 

对方接报，反应很负面，大谈什么“need to have loyalty to the business”啦，还说“可能会影响公司夏天是否给予实习机会”等等，最后说第二天再电话联系儿子。 换成一个饱经职场风云的人，一旦明了自己的目标，对这种一时的（虽然有些过激，但也是可以理解的）负面反应必能从容应对。但是儿子毕竟还在孩子和成人之间“multi-tasking”，从来都招人喜欢的他，一旦面对负面反应就觉得问题严重，即便美食当前，即便朋友家人环绕，仍不免情绪低落。 

儿子还欠历练。另外这种情绪低落反映了儿子脾性的一个方面，也许这些在他将来选择职业时应该加以考虑。

直到晚餐结束后回到家仍没有接到B公司的电话，M公司则在急等儿子的回复，以决定是否给他订机票。  我问儿子：“你现在只要问你自己，假定B公司真的对你说，你如果不能准时报到就不能去实习，你是否仍决定去参加M公司的面试。” 不出片刻，儿子就端坐桌前，拟好一份email送给M公司，通知他们会去面试。

儿子虽欠历练，却不乏决心意志，后生可期。

实话说，上大学的孩子们真的不容易。  很多父母会对孩子讲述自己当年如何辛苦，怎样奋斗，我倒是觉得年轻一代是一样的辛苦。 他们奋斗的环境也许不同于我们的，但一点儿不轻松，甚至更具竞争性。  就说儿子，首先要在学校里拼功课，喏，这个学期又是六门课全A。  儿子的学校对人为抬高分数那一套好像搞得不很凶，如果把一年级新生的成绩都算上，学生平均GPA估计会低于3.2。 儿子选课难易基本不计，就是根据需要和兴趣，最近两个学期都是六门课，至今仍是“GPA3.9以上”俱乐部的成员，难能可贵。

但是功课远不是儿子他们的唯一挂念。 平时他们还要花相当多的时间去networking；为了争取理想的假期实习机会，他们要从繁忙的功课中抽身出来去参加诸多公司的联络活动，培养人脉，准备并参与面试。  就连放假都闲不住，几通电话面试一直追到家里来了。  一天早晨我们隐约听见他在电话上不停地讲中文，原来是一家公司在第一轮面试时根据他的英文能力判断他为ABC，而这家公司有很多的中国客户，虽然儿子的简历上说自己会中文，人家还是专门再来电话测试儿子的中文。

除了功课，networking，申请实习机会，很多孩子更腾出时间精力创立自己的事业：搭建公司，发明创造，参与政治，等等。  另外孩子们大都坚信一个曾被我们这一代努力否定的概念：要live in the moment。  他们要出去玩儿，要打game，要拼sports，要谈朋友，一句话：要有fun！ 有时我感觉他们在同时做很多的事情，像是有分身术，真的是在multi-tasking，而且居然做得很出色。  不管这对传统的“一心不可二用”的信念是否是一种挑战，反正我切切实实感觉到了长江后浪推前浪。

晚餐后我和儿子送他的女朋友回家，返回的路上我问儿子，如果同一家公司的纽约和中国方面同时给他夏季的机会，他会去哪里？  他想了一会儿说：“去中国工作很好，爷爷奶奶肯定会很高兴。”  这回答让我感觉浓浓的亲情，虽然我告诉他这个选择应该以他自己的前途为重。 

B公司那位上司第二天来了电话，口气上缓和很多，表示自己个人理解夏季实习机会备份的必须，只是担心公司里别人会有负面反应，嘱咐儿子实习期间加倍努力，以期弥补。 人生阅历丰富的人会想到，这番话无非是上司在为自己早先的过度反应打圆场，儿子怎么想的不知道，反正他的情绪从阴云密布又转回阳光灿烂。 

晚上女朋友一家先接了儿子出去吃饭，然后齐聚我们家，壁炉生一蓬旺火，桌上散各色小吃，儿子试戴着女朋友刚给他织就的围脖，大家欢聊直至中宵。