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 | 再谈刘俐俐事件和我们现在如何找工作 |
| | 刘俐俐事件继续发酵，成为有网史以来最热闹话题之一。张绍刚已经被形容为可恶的豺狼虎豹，要把小羊羔一口吃掉。更有诸多人马把张绍刚和中国低劣文化挂钩， 甚至和中国专制挂钩，于似乎，打翻了张绍刚，中国人民从此可以得到解放了。或者至少是沉重打击了中共的反动统治，谱写了一首普世价值响入云霄的凯歌。
瞎瓣。
在 我看来，虽然张绍刚和诸多老总责任占70%，刘俐俐也有30%的错误。绝大部分网民意气用事，100%棍打张绍刚是不对的。一个巴掌拍不响，张绍刚干吗吃 饱了撑的，和刘俐俐过不去？如果刘俐俐脾气好一点，上来就和其他求职者一样热情招呼，就算张绍刚仍然以（很可能就不会了）“中国”吹毛求疵，你也不妨笑哈 哈以：“啊，是是，我们中国”对应，张绍刚再想挑衅，也无从下口了么。而且这么顺他一点，一定高兴，相信帮忙都来不及，和气生财么。而现在如此反应：那你 怎么说？虽然很急智，很有力，但等于一个耳光，矛盾只能激化。张绍刚性格刚愎自用，和来宾打嘴仗是家常便饭，人家都让他，连那些老板们夜一个个被他挖苦的 只能哈哈傻笑，相信张绍刚上台以来，第一次遭遇如此正面的反击，感觉是被逼入死角了，又没有经验，所以必然以强硬对。有人拿非诚勿扰的孟非的可能反应作比 较，有点意思。孟非擅长棉里藏针，对付这种，实在太游刃有余。更不会让对方有把矛盾激化的机会。但刘俐俐的不幸是遇到了张绍刚，张绍刚的不幸是遇到了刘俐 俐。如果刘俐俐遇到了孟非，中国是不是就不专制了呢？孟非水平很高，那么张绍刚是不是相形见绌了？不是的，两个人的差别，是风格，不是水平。我看过不少非 你莫属，我相信，在被张绍刚耍的苦哈哈的众老板看来，张绍刚是最好的主持人，而且就算私下也认为这次事件张绍刚有失误。常在河边走，哪能不湿鞋？斗嘴斗惯 了，擦枪走火总会有的，哪个不犯错呢？他的错误在于不必将矛盾激化。比如就算，“中国”被顶了回来，何必说什么“一阵阵发冷”呢？还要指对方“攻击”，说 什么凶光之类。人家外国人，可以一分钟让你滚蛋，会棉里藏针刺你，但决不会留下让你抓得住把柄的词句，什么“发冷”，“攻击”，“凶光”之类。人家歧视 你，但你根本没办法。土包子真差的远呢。如果刘俐俐事件算是折射了中国的专制文化，那国外面试折射了奴隶社会文化了。
刘俐俐相对当然问题 不大。衣冠楚楚，礼貌也不错。问答也无可挑剔，堪称机灵急智，屡屡让大牌主持人陷入困境，令人赞叹不绝。但是，从求职角度看，就算人家不喜欢你，专门和你 过不去，走人就是，何必斗气呢，毕竟不是来砸场子的。此处不留爷，自有留爷处。面试的第一原则是让对方喜欢你，如果这个失败，面试一定失败，所以无论对方 什么招数，不宜硬顶，否则一定闹翻收场。当然，很多网友说到，树争一张皮，人争一口气，对方侮辱你，一定要反击。这是对的。但张绍刚一上来没有到这个地 步，当然后面肯定不行，破罐破摔也是没有办法的事了。
而且，从老板角度看，处世能力，待人接物。团队精神，可能是招人的一个重要考虑，甚 至首要考虑，如果上来唇枪舌剑，风风火火，可能某些工作合适，大部分工作肯定不行。北美面试，禁忌极多，其中一个是不能说以前老板的坏话，无论你是多么的 正确。但没有不能抬杠这个禁忌，因为不可能有哪个傻瓜会犯这种可笑的错误，因为所有的人都是反其道而行之还来不及，毕竟神经没有错乱。叫花子讨饭，扯高气 扬不太可能，上来给你一个耳光，你会掏腰包吗？求职者和面试官抬杠，然后指望工作，同样道理。
最后，题外话，刘俐俐真值一万，或者二万月薪么？她可能英语口语比较好，其他样样不行。。。除非应聘同声翻译，否则怎么可能拿这个月薪？当然，现在名声满天下，机会俯拾即是。但那是应该感谢张绍刚的。。。否则，见鬼的一万月薪，三千，四千就不错了。 |
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