公司新老总视察时指出，梯子不用时要横放，用时才竖起来，实在是至理名言。只是以前仿佛也听看门大爷说过类似的话。看来，这是普适的至理名言了。

中国老百姓最善长耳闻目染方面的言传身教，因此，对这一类普适的至理名言自然是从娃娃抓起。倘若这普适的至理名言也要等公司老总履新视察时才说出来，公司员工就要纠结并诧异了。大家心里会想，一个普适的至理名言平时竟无人提出，负责安检的部门是干什么的？

拷问了安检部门以后，这事自然变成了员工饭后茶闲时的话题，谈着谈着，员工们心里好像有了些缺失。公司是每一名员工休戚与共的场所。公司兴则员工兴，公司衰则员工衰，诚所谓“大河涨水小河满”。即使没有安检部门的行动，员工自己随手横放梯子，或给安检部门发个短信，不过是举手之劳，需要老总来指出吗？“公司是我家”的员工文化到哪里去了呢？

这饭后茶闲的话题再继续，话题自然集中到了老板身上了。有句关于老板好坏的话是这样的，最笨的老板是自己拼命干活，员工得过且过的人。这样看来，检验老板好坏的方法，这普适的至理名言也算一招吧。当然了，也许还可以推理出另一招：如果一个老总要求员工不能随地吐痰，而老总自己却随地尿尿，则梯子不用时也是竖着放的就可以理解了。

（7分钟构思，10分钟写作，10分钟加字到500以上。）