虽然有不小的阻力，但是有些现象还是很令人鼓舞的。

一旦下决心作推荐的在职人士，一旦加入了以后，往往十分热心。往往会给求职者带来很多很重要的信息。

我常常在站内信件中看到推荐人向求职者索取简历，然后安排电话面谈。有不少申请人通过这条捷径拿到了公司的面试。 有的推荐人甚至会告诉求职者那个部门的哪位经理主持面试，这个人北京怎样，应该怎么准备应试等等。 相信这样的经历给求职者不少的鼓励。 我很能理解求职者的那种心情，正所谓锦上添花不如雪中送炭。急着找工作的求职者，哪怕是受到一点点的帮助都是莫大的鼓励，更何况推荐人对他们的帮助是很大的。

只希望这种效应能够持续放大，带来更多的推荐人。不久的将来，InsidersReferral.com的网络里面推荐人可以覆盖几千家公司的时候，任何一位高素质的求职者找工作都不会是件难事。