近来在电视上看到摩托罗拉移动在中国裁员上千名的消息，北京和南京被裁的员工自发形成维权组织，与公司进行周旋。他们打出标语，抗议裁员，以争取更高的补偿。经过整整一个星期的周旋，北京的裁员风波以摩托罗拉移动让步暂告一段落，补偿由国家标准的N+1方案（N是服务年限，每一年补偿一个月的工资）提高到N+2，并且补偿金不缴个人所得税。然而南京的裁员风波还在继续，至今还没有任何一名员工与公司签署协议。南京的裁员不仅仅是争取更高的补偿的问题，他们有新的要求：一是保留南京研发中心，部分裁人；二是延长服务期，给员工一点时间找工作。南京的员工提出这些新要求理由是因为是南京研发中心是基本上完全关门，绝大部分工程师（约450人）都要走人，而南京不像北京那样有很多的高科技企业，一下吸收不了这么多人。当前，这些要求遭到摩托罗拉移动拒绝，摩托罗拉移动仅同意南京的补偿方案与北京相同。
南京的裁员事件将如何收场还有待进一步观察。但这抗议事件可以看出在中国这些遭解雇的员工有多么幸福多么牛逼呀。对于我们这些海外同行来说，N+1的国家标准补偿方案已经丰厚得让人馋得流口水，只能望洋兴叹而已；而且他们还可以团结起来争取更高的补偿，提出更多的新要求；不但N+2，还不缴个人所得税；裁员还得慢慢地来，这些我们想都不敢想呀。还是在社会主义中国好，对解雇员工照顾的多周到。佩服，羡慕，感叹，除此之外，还是只有佩服，羡慕，感叹啊。
在加拿大对解雇员工补偿那有什么国家标准，补偿多少基本上都是公司说了算，在安太略省好像有一个补偿四个星期工资的最低要求。我原先所在的公司是北电网络（Nortel Networks）, 我一直呆在北电直到破产变卖。我见证过许许多多的同事朋友们被裁员被解雇被辞退。在北电网络没有破产之前，对解雇员工的补偿在加拿大还算是很高的，但都不可能达到N+1的标准。公司的补偿标准与工龄和年龄有关，如果工龄是十年，年龄在五十岁以下，解雇后能有七到八个月的工资补偿就不错了。北电网络破产之后，遭解雇的员工没有得到任何经济补偿。后来破产变卖的钱比预期好，每个被解雇的员工补发三千多元，但必须签字同意不再索取补偿为前提条件。
在北美高科技企业裁员或个人遭解雇是司空见惯的事，没见过员工们不服气，团结起来与公司闹，争取更高的补偿。早先的时候，的确很担心害怕公司裁员自己被解雇，如果真落到自己头上会感到不服气，会羞于见人，会抬不起头。在经历过公司无数次的裁员之后，在送走了无数个被解雇的同事朋友之后，自己对裁员解雇在心理上早已麻木不仁，甚至还期望早日发生在自己身上，只要有合理的补偿（大于4个月的工资）即可。
正如人们常说没有迈不过的坎。遭解雇并不是天塌了，即使有房贷要还，有小孩要抚养。只是麻烦一点，因为需要从新开始找工作，这找新工作的过程的确很烦人。如果公司的补偿合理，外加政府长达数月的失业救济，这足以覆盖找新工作的时间，除非你运气特别不好。有时遭解雇还可能是一件好事。如果找新工作及时还可白领几个月工资，发点小财； 另外换公司换工作会扩展你的工作经历，增加你的知识宽度，认识新的朋友；再则既然公司在规模裁员，说明公司情况不妙，继续呆在这里对今后涨薪提职都没好处，不如乘机换个公司，对今后发展有利，就当拿薪跳槽好了。现在回首看看昔日那些遭解雇同事和朋友们，他们仍然过得很不错，有的还由于解雇发点小财，有的还由于解雇免费休息几个月。
我有一个朋友，她在高科技泡沫波灭后，到现在起码换了5到6个公司，大公司小公司都换过，原因包括解雇和跳槽。她每换一次工作基本上都是在2到3个月搞定，她活得越来好，房子越住越大，又买了湖边别墅和游艇，潇洒的不得了。她说她现在的工作最是满意的，她最不关心的事就是公司裁员和解雇。我在北电网络呆到它破产为止，从高科技泡沫波灭后，北电网络一直走麦城，涨薪提职从来门都没有，还真不如早点被解雇换个公司好。我还有个朋友天天期望公司裁员自己被解雇，她就不想干了，自己离开或退休什么都补偿没有，不甘心。她说如果被解雇了，她将拿着补偿金和失业金好好地休息一年再说，如果真的不想干了，就算退休。如果到时还想干，再找工作不迟。她曾经因为公司被收购而被解雇一次，两个月不到就找到她现在工作的公司。她有这样的计划快两年了，现在也还没有被解雇。我这两个朋友都是女同志，比较她们的心态，我这男子汉自愧不如。
由于过去几十年中国经济都在高速发展，中国的大型的高科技企业，特别是外企和国企，很少有大规模的裁员。由于经历这类事情少，中国这些企业的员工像宠坏的孩子，遇到就大哭大闹，搞得沸沸扬扬，好像受了多大委屈。不过这世界总是哭闹多的孩子多得糖。现在是临近十八大敏感期间，政府会出面维稳压双方尽快摆平，而且摩托罗拉移动的老板谷歌（Google）钱多，也不在乎多这些补偿金。看来还是应当支持他们的哭闹，既然你让我开路，那我拿你资本家的钱就别手软，能拿多少算多少，钱多不扎手，越多越好。
随着中国经济的放缓，这类裁员事件会越来越多，越来越普遍。中国高速发展已经三十多年了，一场大的经济危机不会很遥远，这是经济规律。中国大型高科技企业员工的如此美好的日子为时不会太长久也，到时也让我们这些海外同行少点佩服，少点羡慕，少点感叹。
