上个星期五下午公司组织了一次活动。公司的人员分成几个小组，以有限的资源配置去完成一些任务。我和公司的亚洲区总管以及其他2人分到一个小组。

首先需要到达一个地点，然后在有限的时间内找到一些问题的答案，而这些答案是必须到每个地方亲自去找才能得到。每个组只有8块钱。如果游戏结束有剩余，那么小组将得到相当于余额50倍的金钱奖励。然后是回答问题的正确数目来计算分数，错误答案有扣分。

这个地点是绝对不可能步行去的，那样的话根本没有时间和体力寻找问题答案。用什么交通工具呢？最快的当然是坐出租车，但是也是最贵的。我们商量的结果是用4块钱坐出租，剩下的路程自己走。上了出租后，老板告诉司机，我们只有4块钱，请司机在表跳到4块时停下，结果司机马上说，你们现在就可以下了，感情他以为我们是穷光蛋什么的。老板马上对他解释我们在做一个游戏，如果要赢得话只能这样做，希望他帮帮我们，开始司机语气很硬，毕竟新加坡这种事情很少，但是他逐渐被感染，而愿意帮助我们，甚至主动提出只以4块车资送我们到目的地。老板说不必了，告诉他在某一个地方停车，那里司机很容易载到客。司机被感动，几次坚持要送我们更远，但是被老板拒绝了，我都有些奇怪老板为什么不答应。下车后，老板说我们的策略应该是分成2组行动，这样效率比较高。所以我们需要另外一只笔（我们不允许带任何东西在身边，除了游戏中配置的小包）。老板跑去一个餐馆借了一只笔，告诉我们,open your mounth & ppl are nice.

这样，我们有计划的行动，以最少的花费，取得最高的效率，最后我们不仅在资金上面节省最多，而且在比赛题目上也得了冠军。

后来我们告诉别人司机同意以4元车资送我们到目的地，大家都不相信（通常是8块左右），大家开玩笑说我们肯定贿赂司机了。我觉得，贿赂可能真的不是一种好办法，因为贿赂会激起人的贪欲，很难满足，而且贿赂在双方激起的是负面情绪。而我们的方法不同，我们老板实际上是在感染那个司机，让那个司机有一种希望我们赢的同仇敌忾的感觉，他被我们的热情感染，所以非常乐意帮助我们，这是贿赂绝对达不到的效果。而且老板也没有忘记司机的利益，替他考虑得很周到，放下我们的地方马上可以载上别的客人，这种态度也让司机非常感动，令他更加愿意帮助我们。

另外老板在行动计划上的安排也很有效率，分成2组分批行动让我们比别的组快了不少，因而能够有时间寻找更多的答案，这些都是使得我们赢得双冠军不可或缺的因素。

所以，一项活动有好的领导是决定性的因素。一个人的素质在日常生活中处处可以体现出来。本来我对这个老板没有太大好感，因为他是英国人，我对于白人在公司人高职位总有些不以为然地感觉，但是经过这次活动之后我的看法改变了。某些软技能的确比硬技能重要。