公司圣诞聚餐的时候，给每位员工发了一部SAMSUNG牌MP3作为圣诞礼物，大家都欢天喜地地揣着回家了。

第二天上班LUNCH BREAK时，大家都在研究讨论这部MP3的功能。突然有人说：“今年公司不会是用MP3替代年终奖了吧？” 刹那间，大家都安静了下来。片刻之后，开始七嘴八舌。啊？这就算年终奖了啊？去年不是还发了多少多少吗？就这么一部破东西想打发我们了？大家突然义愤填膺起来。不行！坚决不行！一阵叽叽喳喳之后，终于推选出了一个平时和老板关系比较好的同事，让他去和老板说，我们很多人都已经有MP3了，是否可以不要，公司给发钱？那位同事一副英勇就义的样子：“我如果挨骂了，你们可要帮我担当着噢。”大家一个个拍胸脯：“放心，如果你因此有麻烦，我们大家集体辞职。”同事犹豫再三，还是禁不住大伙儿的一再劝说和央求，挪进了老板办公室。

过了一会儿，老板办公室的门开了。所有的目光都集中到了出来的同事身上。他脸上得意的笑容已经告诉大家他努力的结果：“老板说，不要MP3的人可以退回到办公室，每人发100元！”“耶！”全体欢呼。“可是，不对啊，我上网查过了，那部MP3至少200元呢，凭什么只发100啊？”有人突然说。“真的吗？”“真的啊。你看，这里，FUTURESHOP的网站上。”犹豫斟酌再三，差不多有一半同事还是决定退MP3。

第二天刚上班，那个同事就捧着一个箱子耷拉着脑袋告诉大家：“老板说了，退的人太多了，这批MP3他买了有一段时间了，一下子处理不了这么多退货，决定一概不退了。”“哈哈，也好也好，我本来就犹豫要不要退呢。”大家如释重负，那些本来打算退货的人也高高兴兴地拿回了MP3。办公室又恢复了往日的平静。

没过几天，又有消息灵通人士报告说，今年的年终奖和12月底的工资一起发。