2002年12月5日的《人民日报》第七版报道了美中教育联合会主席，佐治亚州肯尼索大学教育学院院长W教授的传奇事迹：“在美国大学里任教的华裔教授很多，但做院长的并不多。WXX[1] 博士来美不过10余年，就先后担任过两个教育学院的院长。”当时的感觉是：真是牛人。

后来，W博士出了本中文书“闯入美国管理高层”并在华文媒体上连载，更是名噪一时。据说W君“22岁开始学外语、33岁赴美留学、44岁成为美国高校第一位华人院长。”INVICTUS 不知这“第一位”是否确切，也只浏览了其书的部分章节，并对其中所谓“性骚扰”文学性描述一笑置之，但总的印象是：W君算是华人学者中的佼佼者。

时过景迁，风水轮转。上个月底（2007－11－27），W先生被乔州调查局（GBI）抓进监狱，罪名是盗窃。之前，肯尼索大学先是撤销W先生的院长资格，后又取消其接触学生授课资格，再是取消其终身教授资格，逼其辞职，离开肯尼索大学。

今年53岁，年薪十万美金（US$100,402） 的W先生何来盗窃罪名？GBI 的发言人还说W的罪行还在进一步调查之中。[2]

其实，冰冻三尺，非一日之寒。早在2006年12月4日，肯尼索大学教育学院的10名教授就联合签名，将一封陈情信同时寄发校长、该地有色人种委员会（NAACP）以及媒体。信中含有八项对W先生的指控：1. 歧视言论及措施，包含种族、年龄及性别。2. 违反人权。3. 违反聘雇及升迁规定。4. 依种族及性别因素，不公平调整薪资。5. 个人商业利益与道德原则冲突。6. 财务处理违反职权。7. 对反对者采取报复手段。8. 企图逼迫近60岁的妇女离职。

肯尼索大学教育学院目前有六位华裔教授。可以想象，他们现在的日子很不好过。W先生的下场对在美奋斗的华裔学者敲响了警钟。“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。”[3] 我们可以从W先生的悲剧事件中总结出如下几条，谨与旅美华人学者共勉：

1。知法守法。美国是个法制健全的国家。除联邦法律外，还有州法，市法，校法，以及本单位自定的法规（Policy and Procedures, 简称 P&P)。我们必须认真遵守这些法规，不要自做聪明，更不能钻空子。以W先生为例，旅行报销有详细规定，比如乔州严禁用公款购买食品，烟酒，及礼金劵，把这些不能报销的花费改成其它项目报销，就是犯法。

2。避免政治错误。美国其实是个突出政治的国家。比如歧视言行将受到严厉的惩罚，这包括种族歧视，性别歧视，年龄歧视等等。身为行政管理人员，尤其要注意政治正确。W先生很可能是在私下与人闲谈时随便说出了“我们已经有够多的黑人，”而这句话被人抓住把柄上纲上线，就成了一大罪状。

3。虚怀若谷，与人为善。即使你入了美国籍，切莫天真地认为你真地成了美国的主人，可以发号施令，呼风唤雨。尤其是上了年纪以后才来美国奋斗如今又当上了小头小脑的中国人或华人，须知文化背景的差异不可能在短期内完全改变。而文化差异会轻者造成误解，重则伤人感情，甚至四面树敌。

4。实事求是，切莫张狂。成为某大学中一所学院的院长，还不能说就爬上了“美国管理高层”，更不可到处宣称是“第一位”。旅美华人中藏龙卧虎，有真才实干的人通常是颇为低调的。

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参考文献

注[1]：这里的“WXX”是本部落阁（BLOG）作者所改。《人民日报》的原文有W君的真名实姓。
注[2]：据 Marietta Daily Journal 2007/12/16 日报道。
注[3]： 《旧唐书》魏征传。

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(c)伍加，2007/12/22。