從L老闆那兒跳出來之後，我進入了公司的戰略決策部門。主要的工作是對公司的大型投資項目進行評估。公司所有超過一定規模的項目都經由我們組進行收益和對公司的總體影響的評估。投資項目必須得到我們的“綠燈”才能提交公司執行委員會討論審批。我們每天都接觸到公司的很多投資機密。對公司的戰略方向，整個工業界的最新動向都要瞭如指掌。每天早上上班的第一件事就是瀏覽公司“情報”部門發來的簡訊，了解市場行情，特別是SEAM的消息。也經常有投資諮詢公司找上門來，向我們推薦一些他們認為很好的項目。

那是一份我非常喜歡的工作，每天都接觸的新的信息，和新的人打交道，看到新的希望，當然也曾“槍斃”過無數的項目提案。當年的那個鬧的紛紛揚揚的著名的中國公司和美國公司對另一家公司的併購競爭的case。 我們公司也曾有過意向。只是在詳細的審核後認為不適合我們的投資組合被我們按了紅燈。這當然是題外話。我那時的老闆J受公司CEO的直接領導。J是我在公司碰到的另外一個好老闆。不過因為他是一個“放手”老闆，所以我雖然是他的手下，可是真的和跟他在一起工作的時間並不多。J現在已經是另外一家公司的CEO了。所以在此略過。我說過我非常喜歡這份工作，心裡上從來都沒有想過要離開。可是有的時候命運是有其他安排的。

有一天，人事處找到J，告訴他另外有一個部門有一個很大的項目要做。涉及到很多的評估方面的模型設計和實施，他們在公司里找了一圈最後覺得我是最佳人選。所以想通過人事處跟J和我協商調我過去。J告訴我，他不想讓我走，可是他尊重我的意見，如果我想去他也會支持我。我為了這件事想了很久。我真的挺捨不得當時的工作，但是又對新的項目有一種躍躍欲試的嚮往。心想也許這是一個可以拓寬自己，挑戰自己的好機會。加上J也放話給我，如果不喜歡，項目結束以後可以回到原來部門。於是我就邁出了這一步。

我並不認識去人事處要我的那個經理F。她對我也非常好。開始的兩個月我們主要做項目的準備工作，合作得很好也很愉快。可是天有不測風雲，項目還沒真正開始，F被提升到公司特設的一個部門做主管。於是我就被有了這個挑剔的老闆D。

D給我的第一印象是有點兒讓人摸不透。我的感覺是D的心裡好像一直憋着一股氣，整天陰沉着個臉不苟言笑。他是那種事無巨細，什麼事都緊緊地抓在手裡的經營者，可是他不愛講話，跟他講話時候，他會就那樣毫無表情的定定地盯着你。很多的時候跟他講話時是沒有回應的。你不知道他是贊同還是不贊同。所以要按他的意思去做也很難。因為好像一直都要揣摩他的意思。和他在一起工作的時候精神上的壓力就比較大。他又是那種一板一眼的人，事事都要按着他的意思去做，很固執地堅持自己的格式。一封郵件都會被他在回復的時候把字碼尺寸，標點用紅色改過再寄回來。我們做的presentation每次都被他挑出很多無關痛癢(諸如字的排列，大小，顏色，插圖的選擇等等)的修改。他還有一個特點就是喜歡在眾人面前讓人難堪。而且越是人多得時候越喜歡這樣做。好象可以從別人的難堪中得到什麼快感一樣。他來了以後，我們一個星期的一次例會增加到兩次。每個人都要把手頭的工作詳詳細細地匯報給他。他會去看每個人上班下班出入公司的時間紀錄。如果我們中的哪個人在講電話，過不了多一會兒他肯定出現在這個人的身後。他接任F沒多久，大家就開始叫苦了。當時為了這個項目我們從市場上高薪聘請了一位做了多年專職諮詢工作的H。H是名校畢業的英國人。按說H從事那麼多年的諮詢工作，見過形形色色的人，但是還是終於受不了D的挑剔和抓住一切可能的機會讓他“下不來台”，在來公司的5個月後遞了辭呈。H寧願把公司給的sign up bonus全額歸還。H走後不久我們組的另一個人也離開了公司。

其實對於我來講，挑剔一些，古怪一點甚至不近人情都沒有什麼。但是他做的有些事情真的不是我所能認同的。比方說有一次，我做了一個收益和現金回報率的模型。大家都覺得很好。公司主管項目開發部的高級副總裁Steven想讓我們去給他們具體地介紹一下。於是我就花了些時間做了個ppt presentation， 並且加入了一些實例以及變換的參數準備演示給他們看。D要求我把準備好的講稿給他看，並給他先詳細演示一遍。我們商量好把這個演示安排在九月份。因為那時正好是夏尾。我兒子的學校的暑期extended care每年在開學前的兩個星期關門休整。我就在家一邊陪兒子一邊半工工作。沒想到的是他就在這段時間內，急沖沖地安排了演示而且都沒有告訴我。演示當然是由他自己去做的，並且沒有帶我們團隊的任何人去。類似這樣的事發生過好幾次，不僅是我也發生在H和其他的人身上。

因為在這個組做的實在是不開心,沒有辦法去按自己的想法做事情，所以我也曾動了離去的念頭。可是我實在不想離開這家公司.就只想在公司內部找機會。不幸的是公司的政策是在現職位工作不到兩年員工要調換的話一定要得到現任經理的批准才可以轉去別的部門。我曾有過兩次機會都立即就被他給否了.那真的是我職業生涯中最低沉的時候。好在沒有多久他就被調離了管理階層.我想那個H和另外那個組員離開公司的時候提出了很多對D的批評。所以我的黑暗的日子才沒有那麼漫長.

後來一個偶然的機會聽說他那段時間正在離婚，他的前妻“大刀闊斧”砍得他“落花流水”。可見那段時間也是他的生命低潮。知道了這些後，我反而有點兒同情他了。