我離開COMVERSE， 一個不到8千人的全球性大公司，在MANCHESTER找到了個新工作。一個很小的本地IT公司，不到100人。

MANCHESTER 是一個小城市，離BOSTON將近1小時車程，離我家只有15分鐘。原先我工作的TEAM有91 人，現在有7人。原先我上班的地方，大家不怎麼說話，基本上就是拼命幹活，隔壁CUBICLE都是OFFICE COMMUNICATOR 聯絡。四處特別安靜。現在我上班的地方，一星期說的話比原來一年裡說的話都多。尤其是開小會的時候特別多。倒不是說大夥都不幹活，淨聊天了，而是什麼事情大家隨便一招呼就討論起來了，屬於“短平快”。不象在大公司里，都要發很正式的MEETING REQUEST， 再接受這個REQUEST， 使之安插到OUTLOOK 的CALENDAR裡面，而且開會時，很多時候你是在和根本沒見過面的一伙人TELECONFERENCE，會議參加者也是南腔北調，東腔西調。現在呢，全公司都是清一色的新英格蘭口音，只有我是例外-- 除了東方口音以外，受我以前在加拿大呆了8年的影響，有時我會不知不覺地在句尾加一“EH？” 所以我一開腔，立馬就顯得與眾不同。好比一夥北京人在開會，突然冒出一個兼有四川味和山東味的人來。好在大伙兒也不少見多怪，所以我也就泰然處之。

要是擱在以前的公司，我的口音差不多可以忽略不計 ---- 就看跟誰比了。 有一回TELECONFERENCE，快完了的時候，DESIGN PRIME 問大家還有什麼問題，提出來共同討論，一個印度的傢伙提了個問題，問完之後，大家面面相覷，不知道他問的是什麼，後來另外一個印度的傢伙替他解釋了一遍，這邊才弄了個半懂不懂。另外，非常有意思的是，我以前工作的小組，總共有8個人，只有ROSS 一個是土生土長的美國人，其它全是移民 -- 說移民其實也並不準確，他們中有好幾個都還拿着工作簽證，在等美國綠卡。 有牙買加人，俄羅斯人，日本人，泰國人，越南人，和中國人。大伙兒多多少少都有點口音，沒有印度的筒子們那麼極端罷了。

以前，我每天早晨第一件要幹的事，是處理信箱裡的一大堆EMAIL，處理完了之後或是刪掉，或是分類保存在ARCHIVE里，如果處理不及時，信箱很快就會暴了。現在，一個星期的EMAIL存下來，還沒翻頁呢，這可省了我不少的時間 -- 當然，這時間都用來開小會了。

小公司還有一個特點是，什麼都得自己干。比如，儘管你在產品下游的CLIENT SIDE 幹活，甭想有人替你把上游的數據庫建好，更別想有現成 SCRIPTS 你可以拿來用。從頭到尾都得自己來。要是在大公司呢，不但有專人(DBA)替你建好數據庫，要用一個THIRD PARTY 軟件，只要開一張HELP TICKET，就有專人(IT SUPPORT)來幫你全部搞好，專人專用，你只要干你的那一小塊就行了。再比如，在小公司里，在UNIX 機器上，我可以是ROOT，我可以想幹嘛就幹嘛，大不了我可以重裝機器。在大公司，就非常有組織有紀律，一台UNIX 機器有若干人在日夜兼程地用(美國這邊和中國那邊正好倒着用)，只有ADMIN 組的一名專人可以是ROOT ，其它人想也別想。

如今不同於2000年前後了，IT行業，尤其是大的全球性軟件公司，人員OUTSOURCE得很厲害。我前腳剛走，COMVERSE 就在印度新招了人補上，按照這種趨勢，美國的IT工作早晚都要被印度和中國的年輕人以1/3的美國本地工資水平頂替掉。從這點來講，小公司有小公司的好處。它面對的是本地的顧客，和GLOBAL基本上沒什麼關係，所以也沒有什麼OUTSOURCE的危險。

前一陣一個朋友的孩子周歲，問他孩子抓周兒抓了個什麼，他說，“。。。他長大了只要不被OUTSOURCE，抓啥我都沒意見。” 嘿嘿，大實話啊。