我离开COMVERSE， 一个不到8千人的全球性大公司，在MANCHESTER找到了个新工作。一个很小的本地IT公司，不到100人。

MANCHESTER 是一个小城市，离BOSTON将近1小时车程，离我家只有15分钟。原先我工作的TEAM有91 人，现在有7人。原先我上班的地方，大家不怎么说话，基本上就是拼命干活，隔壁CUBICLE都是OFFICE COMMUNICATOR 联络。四处特别安静。现在我上班的地方，一星期说的话比原来一年里说的话都多。尤其是开小会的时候特别多。倒不是说大伙都不干活，净聊天了，而是什么事情大家随便一招呼就讨论起来了，属于“短平快”。不象在大公司里，都要发很正式的MEETING REQUEST， 再接受这个REQUEST， 使之安插到OUTLOOK 的CALENDAR里面，而且开会时，很多时候你是在和根本没见过面的一伙人TELECONFERENCE，会议参加者也是南腔北调，东腔西调。现在呢，全公司都是清一色的新英格兰口音，只有我是例外-- 除了东方口音以外，受我以前在加拿大呆了8年的影响，有时我会不知不觉地在句尾加一“EH？” 所以我一开腔，立马就显得与众不同。好比一伙北京人在开会，突然冒出一个兼有四川味和山东味的人来。好在大伙儿也不少见多怪，所以我也就泰然处之。

要是搁在以前的公司，我的口音差不多可以忽略不计 ---- 就看跟谁比了。 有一回TELECONFERENCE，快完了的时候，DESIGN PRIME 问大家还有什么问题，提出来共同讨论，一个印度的家伙提了个问题，问完之后，大家面面相觑，不知道他问的是什么，后来另外一个印度的家伙替他解释了一遍，这边才弄了个半懂不懂。另外，非常有意思的是，我以前工作的小组，总共有8个人，只有ROSS 一个是土生土长的美国人，其它全是移民 -- 说移民其实也并不准确，他们中有好几个都还拿着工作签证，在等美国绿卡。 有牙买加人，俄罗斯人，日本人，泰国人，越南人，和中国人。大伙儿多多少少都有点口音，没有印度的筒子们那么极端罢了。

以前，我每天早晨第一件要干的事，是处理信箱里的一大堆EMAIL，处理完了之后或是删掉，或是分类保存在ARCHIVE里，如果处理不及时，信箱很快就会暴了。现在，一个星期的EMAIL存下来，还没翻页呢，这可省了我不少的时间 -- 当然，这时间都用来开小会了。

小公司还有一个特点是，什么都得自己干。比如，尽管你在产品下游的CLIENT SIDE 干活，甭想有人替你把上游的数据库建好，更别想有现成 SCRIPTS 你可以拿来用。从头到尾都得自己来。要是在大公司呢，不但有专人(DBA)替你建好数据库，要用一个THIRD PARTY 软件，只要开一张HELP TICKET，就有专人(IT SUPPORT)来帮你全部搞好，专人专用，你只要干你的那一小块就行了。再比如，在小公司里，在UNIX 机器上，我可以是ROOT，我可以想干嘛就干嘛，大不了我可以重装机器。在大公司，就非常有组织有纪律，一台UNIX 机器有若干人在日夜兼程地用(美国这边和中国那边正好倒着用)，只有ADMIN 组的一名专人可以是ROOT ，其它人想也别想。

如今不同于2000年前后了，IT行业，尤其是大的全球性软件公司，人员OUTSOURCE得很厉害。我前脚刚走，COMVERSE 就在印度新招了人补上，按照这种趋势，美国的IT工作早晚都要被印度和中国的年轻人以1/3的美国本地工资水平顶替掉。从这点来讲，小公司有小公司的好处。它面对的是本地的顾客，和GLOBAL基本上没什么关系，所以也没有什么OUTSOURCE的危险。

前一阵一个朋友的孩子周岁，问他孩子抓周儿抓了个什么，他说，“。。。他长大了只要不被OUTSOURCE，抓啥我都没意见。” 嘿嘿，大实话啊。