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菲律賓馬尼拉萬靈風水堂{做一個職場情緒“環保者”}
   職場是最易滋生怒氣的地方,你是不是常在辦公室大發雷霆,成了眾人閃避的刺蝟?或是心中怒火常常無處釋放,最後燒到自己或家人?這種“情緒污染”很可能成為辦公室的情緒“環保破壞者”。那麼,不妨從今天學著做一個辦公室的情緒環保者。
  懂得控制憤怒
  通常來說,工作時遇到挫折、能力不被重視、和同事間勾心鬥角、惡性競爭,或是公司制度和環境不夠健全、開放,失業率高漲等,都是引發職場憤怒的重要原因。
除了外在因素,自身的問題也很關鍵,像精神方面的疾病,例如躁鬱症、精神分裂症;此外,太過委曲求全、覺得自己在為別人犧牲的心態,或喜歡控制、指使別人,也容易造成職場憤怒。
  憤怒是一種情緒,來自於外在的刺激與自我的認知之間的矛盾,不可能憑空消失。憤怒的情緒若處理不好,會有許多負面影響,除了自己不開心,也容易得罪別人,使人際關係變差,導致工作不順利,甚至職位不保丟掉飯碗。另外,憤怒也會帶來身體上的負面效應,如失眠、胃痛等。
  對於憤怒情緒,平時要培養正面的管理方式。懂得用同情心對待別人,多站在對方的立場著想。懂得尊重別人,學會謙虛,並且不吝於道歉,從而避免破壞人際關係。
  同時,選擇適合自己的情緒管理方式也很重要。建議通過肌肉放鬆法和深呼吸來調整,也可以通過冥想方式幫助舒緩情緒。幽默也有消除憤怒的功能,可以幫助自己從負面的想法中得到新觀念,更是人際關係的潤滑劑。不想當愛生氣的上班族,就要時時提醒自己:“發笑比發怒有益健康。”
  此外,多出去走走與運動,都是調適壞情緒的好方法,讓憤怒隨著汗水從身體上流走,重新出發。一位哲人曾說:“憤怒才是人類真正的敵人”,學會管理憤怒這個職場大敵,可和提高工作效率一樣重要呢。
  不過,發洩憤怒情緒也不全然是負面的。憤怒有時是為了維護自己的權益,以此挽回控制權,提高心理地位,同時也警告對方勿侵犯自己的底線。
  遵守社會遊戲規則
  發洩完了,自己當然輕鬆了,然而,要記住人際關係必然有其必要的距離感。負面情緒像流行性感冒一樣,會傳染給別人。假如你真有不快,可以找值得信賴的好朋友聊聊,或者找專業的心理醫生聊聊。多選擇那些獨立自我超越鬱悶的活動,比如出外吹風,運動等,如此會鍛煉你自我消化情緒垃圾的能力。
  學一些幽默笑話
  幽默的天才不是每個人都可以具備的,但勇於講話是第一步。辦公室那個幽默的人,總是會成為更多人關注的中心。因此不妨從今天開始,苦練幾招幽默的本領,要是不會,至少要勇於參與辦公室的笑話場。
  走出心理自虐期
  假如你總是把自己想成是全世界最悲慘的人,你是辦公室里的“竇娥”的話,那麼你就會總有冤屈在心裡。漸漸地,你自己可能都有一種錯覺,你就是全天下最悲慘的人。
  為何不想像著自己是那個幸運的人?學會感恩和珍惜,如此你看上去是不是氣色好多了?你的臉上是不是就會充滿由心裡所生髮出來的知足和快樂?
  公私領域要一視同仁
  環境破壞者中有這麼一類人,他們經常收拾自己的家時,乾淨整潔,不留一絲瑕疵。然而在公眾場所,他們常常肆無忌憚地破壞環境。職場中的環保者,通常也認為工作場合是一種公眾環境,所以需要自己好好愛護。
  是的,我們喜歡讓自己的家充滿歡聲笑語,覺得那才是幸福,為何不讓辦公室也像家一樣,總是歡聲笑語,陽光明媚?畢竟,你一天中有大部分的時間是在辦公室里度過的。
  但華香:管理好情緒是成功的關鍵
  但華香,一位年僅二十五六歲的女子,2001年成為美商網的中國區市場部經理,2002年“愚人節”之際成立腦盟企業“快樂高爾夫”,這個企業以高爾夫為載體,組織面向高端女性的行銷活動及俱樂部管理工作,一手組建了上海第一支女子高爾夫球隊和中國第一支高爾夫模特隊。但華香因此獲得中國婦女報等主辦的“2005中國經濟女性年度突出成就人物獎”,是獲獎者中年齡最小的一位。
  但華香並不是那種容貌十分艷麗的女性,但她的皮膚非常健康,臉上總是閃爍著青春的光澤和活力。聽她說話,你很快就能感覺到她是一個機敏和善於溝通的人。
  回首自己的創業道路,但華香總是流露出一種輕鬆淡然的微笑,你可以從中看出她對待成功的豁達與平和。這與她的年齡特徵是不太相符的,或者說,她比起自己的實際年齡要成熟得多。其實,她與所有創業者一樣,經歷了許許多多的艱辛和磨難,只是,她能夠坦然面對挫折,能夠笑對人生。
萬靈風水修復綜合派. 萬靈風水堂{許少鋒QQ595578222}
 
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