发表评论-海攀-万维博客-万维读者网（电脑版）

我得奖以后，我的朋友们都很高兴，跟我开玩笑什么的。我以前的教官，那个墨西哥人和那个印地安人，也去参加晚会了，也都祝贺我。他们那时都已经进入各自的车间去学各自的工种了，早就已经不在航线屋做飞机维护长了。我的这个墨西哥教官，人很聪明，他的工种是修飞机翅膀，主要是修翅膀上能动的那些地方。当时我就对我当年的教官说，我一直都在向你学习，你一直是我的榜样和偶像。我告诉他说，我知道，大家都明白，去年（2004年）的这个奖应该是给你的，可是因为政治上的原因，他们给了别人。这个对你不公平，挺可惜的。我说，我得到今年的最佳飞机维护长这个奖，也算是为你得的。他听后挺感动的。

我们飞行队是这样，当飞行员的全都是白人，当地勤兵的，有一半是白人，一半是少数民族。在我们的那个航线屋里面，西班牙裔南美人特别多，白人比较少。这些南美来的人，很多都会说西班牙语，但是大多数是生在美国的，其实也是美国人，只不过他们不是美国白人或者黑人。

我是2005年得奖的。我手下的一个学员，我训练出来的人，2006年得到年度最佳飞机维护长奖。他也是墨西哥人，而且跟我一样，不是在美国出生的。他训练出来的一个学员，得到2007年的年度最佳飞机维护长奖。那个人也是墨西哥裔，但是是在美国出生的。训练我的人，就是我这个教官，也是一个美国出生的墨西哥人，他没有得上这个年度最佳奖。

2004年得奖的是一个白人。那个白人明显没有这个墨西哥人干得好。可是就在那一年，这个白人要从海军里出去了。在飞行队里呆了这么些年，他还基本上没有得到过什么奖，飞行队就把年度最佳飞机维护长的奖给了他。照顾他一次，有点象是给他一个面子，不让他太难看。可是这个奖本来不应该是他的，所有人都知道，应该是我这个教官的。这就是政治，不公平，但是没有办法。

倒不是说这个白人活干得不好，他也还可以，可是美国人不会象中国人一样，拼命地干活、干活，不停地干活。美国人一般是这样，他把八个小时的活干完了，他就走了，不会自动加班加点。你什么时候看到美国人自己加班了？除非你另外给他付钱。这就是他们的文化，他上班了，该干啥干啥，也挺卖力，剩下的活，他也不多干，下班时间一到，他就回家玩去了。可是别的国家来的人，就跟美国人不一样，活不干完就不走，不管有没有加班费，也不在乎多干多少时间。我的教官是这样。我跟着他学，也是这样。我的学生们都是这样。

所以总的来说，我这个墨西哥教官干得比那个白人多，也比那个白人干得好，可是那个白人在这里干了几年了，要走了，还没有什么奖，面子上过不去，当官的就把这个奖硬给他了。虽然我的教官从来没有当过最佳飞机维护长，但是我们飞行队有三架飞机上都有他的名字。要知道，我当了最佳飞机维护长，也只有两架飞机上有我的名字。为什么他的名字会上三架飞机呢？情况是这样，因为他是飞机维护长，所以他的名字写在一架飞机上。后来来了新的飞机维护长，上级就说，要把他的名字取下来，换到另一架飞机上去。可是办事的人忘记了，没有抹掉他的名字，就把他的名字又印到另一架飞机上去了。后来他们又犯了同样的错误，这样他的名字又来到第三架飞机上。这种错误很少见，而且也可以把他的名字抹掉，可能是当官的也知道有点对不起他，就故意这么做，以一种微妙的（Subtle）方式，给他一点点补偿。我们这些拿到年度最佳飞机维护长的人，最多也就是把自己的名字印到两架飞机上，可是他的名字出现在三架飞机上了，对他来说，也是一种荣誉了。

说是这样说，他还是没有那块奖牌和正式的记录，还是对他不公平。可是不管怎么说，人家还能想到你，也算可以了。有的地方就是不管你，就是欺负你，你又能把他们怎么样？当然那种人其实不会玩政治，因为这样一来，就没有人会好好干了。凭什么我干活他得奖呢？那你那个奖还有什么意义？用来骗人的吗？

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这是一鸣他们飞行队的光荣榜。一鸣照片上所标的PCOY就是年度最佳飞机维护长（Plane Captain Of The Year），PCOQ就是季度最佳飞机维护长（Plane Captain Of The Quarter）。他算是运气好的，他干得好，领导就把奖给了他。他的教官很倒霉，被政治给坑害了。世界上哪里都有不公平。好的政治应该是尽量减少不公平，坏的政治就是任人唯亲、弱肉强食。

一鸣所得到的最佳飞机维护长的奖状。