以前都是聽或者看別人被裁員。曾經接到朋友的電話，說是不能一起吃飯了，因為她剛剛被裁員，搞得電話這端的俺替她瑟瑟發抖；也有身邊的朋友被裁員後，讓人覺得連性格都從此變了，好像多了一點玩世不恭，少了一點以前的大度豁達；更有熟人被裁了，乾脆就順水推舟自己給自己提前退休了，在美國支撐一個沒有醫療保險的家，咋總覺得就是玩得讓人心跳呢。

唉，別說別人了，這回，好像，是輪到俺了----現在正置身在裁員的疾風暴雨中。

進公司的時候，可以說是風韻少婦，現在基本是半老徐娘。十八年的歲月，不也就是彈指一揮間嗎？資本家，萬惡的資本家，真是讓人愛恨交加。其實它也養了它的員工，也讓大家在它的舞台上成長並且展露才華。

現在，公司要把我們中西部的辦公室關門，上上下下、左左右右，不管新老員工、職位高低，大家一起請都走人回家吧！

這是發生在三周前的事情，我們部門，將全體合併到加州的分部去。像俺這樣不想去加州的人（ 幾乎全體都不想去加州），公司給出了兩條路，在公司內部找工作，或者拿上遣散費（package）走人回家。

一切都是在沒有任何預警下發生的，當時面對跟俺談話的部門副總裁（是老印，最近看網上寫老印的多篇文章，以後會寫一篇我的感受），感覺就是天昏地轉，頭皮直冒涼氣。那老印副總裁還喋喋不休地說，“合併是為了公司長遠利益着想。這不是裁員（layoff），因為我們給大家時間去考慮，你不用現在就離開公司，每個人根據他目前手裡的項目，我們給指定不同的日子離開公司。”又說，“我們摸底發現你從來沒想去加州，給你兩條出路，內部找，我們給你兩個位置，你可以去面試，要不你也可以拿上你的遣散費回家。”當時感覺對面坐着的就是黃世仁，什麼叫卸磨殺驢，就是現在。就是這幫人，幾個月前還拼命逼着你帶着團隊做幾乎做不到的事，你嘔心瀝血做到了，聖誕的party給你大大的表揚，但讚美話音還沒落，好了，這面就準備趕你回家了！

每人十五分鐘，理解也好，不理解也好，您請出，下一位。

當時是怒氣沖沖，憤憤地走在走廊上。哈，迎面又來了一位老印---- 部門的最大頭兒，高級副總裁。不管了，反正他們也要讓俺滾蛋了，迎上去，毫不客氣地發問，“你不是說，你會總是護着（take care）我嗎？那現在發生的事情，怎麼解釋？”大老印有些慌張，連連說“到我辦公室里來。”一進去，他馬上說，“可以去加州嗎？你去我馬上給你位置。”俺也直截了當“我的態度一直都很明確，不想去加州，因為這裡有我的家，我老公在這裡有一份穩定的工作。”大老印問“難道他們沒有給你安排你可以申請的位置嗎？”答，“安排了，不過誰能保證我一定能拿到其中的一個位置，公司一下遣散這麼多人，只有那幾個位置讓大家競爭，這不是還是裁員嗎？”估計俺的話是太尖銳了，大老印只好說，“去申請讓你申請的位置，如果最後你沒拿到任何位置，那時你再來找我，我會幫你在公司里找到一個位置。”看看，老印的情商就是非常高，本來就是他做的決定，讓我們這裡關門，把大家趕走。現在倒好，萬惡之源的人，倒變成大救星了。不過，當時聽了這句話，我這老中還是被老印給忽悠了，確實高興了好一會兒。

目前，是被判了死刑，不過是緩期執行的那一種。現在俺是插草賣身，要馬上把自己賣出去，不管是公司內部還是外部。十八年沒換工作，懶人的報應來了，連自己的個人簡歷都out了，唉，光自己給自己貼金就花了一個星期的時間。

好了，現在俺的感覺是，大口喝上一碗酒，邁開大步往前走，高聲吆喝賣自己，希望運氣多多有。請大家祝福俺吧，現在真是需要大家的支持。