每個來參加合唱團的歌友對自己的要求不同，對團里的期望也不同，讓每個人都高興，是不可能的。那麼如何讓大部分團員都能愉快唱歌呢？團員愉快了，才能留在團里，減少團員流動性。

想起了那句話，“文藝為廣大工農兵服務”。

也想起了那個成語，‘眾口難調’

我不知道答案，假如我真的是合唱團長，我會給團員們打打電話，聊聊她們的期望，然後再看看能幫忙做什麼，有些事可能不是一年能夠推動起來的。

跟朋友學會了兩個詞，‘骨幹團員’、‘普通團員’，有點 sad，大家一起玩，怎麼還分三六九等？但是年底演出化妝間裡，看到有些團員忙個不停重複上台，有些團員沒什麼事做，了解了這個區別。

確實需要骨幹團員保證演出質量，他們一般水平比較高，做事比較主動，基本不需要別人幫忙。

我是普通團員，只唱非唱不可的合唱，我猜有些朋友跟我一樣，並不需要頻繁上台，也沒有能力挑大梁。如何讓這些團員也忙起來，並且在忙碌中提高自己的水平呢。

也許可以考慮每個季度組織一次內部演出，大家一起吃吃唱唱跳跳。規定每個團員每年至少要參加一次非獨唱對唱的小組節目，小組組建的過程中，第一次演出甚至允許先齊唱，大家練習合作，對合唱是有好處的。

我不知道如何處理獨唱對唱的事情，有的團基本不鼓勵獨唱，他們要在有限的演出時間內讓更多的團員上台，有的團走不同的路，給獨唱對唱更多的空間。我不能評判那種好那種不好，自己找自己舒服的地方玩就好了。觀眾可能更喜歡舞台上多種多樣的演出形式，不過保證質量是第一位的，有的團大碗多，獨唱對唱唱得好也很好，相反好像就沒必要了。

獨唱難，小組唱也不容易，但是有時候小組唱不一定要水平多高，比如報幕人說，下面這組是‘新團員組合’、‘沒有任何聲樂訓練但是一起愉快唱歌的組合’、‘年紀超過60歲的組合’、‘忙碌的父母組合’等等，我也會有興趣看她們怎麼玩。還是那句話，喜歡看友誼，不喜歡看廝殺。

像我這樣的團員，參加個大合唱就好，在團里應該找其他事情玩，不要等着團長帶着玩，團長沒那個義務要哄每個人都高興，自己主動點找自己高興的事情做，什麼都有了，抱怨別人等同於把自己放在了弱者的位置上，用不着的。