自有网络以来，产生了不少新词汇，譬如“标题党”就是其中一个。对于“标题党”的含义，估计大家都不陌生。然而“标题党”这种吸引眼球的招数，并不是网络上才有，“腐朽的资本主义新闻界”其实早已经在用。譬如有一段时间，某些报章提到女死者必定加上“艳尸”二字，为人诟病也不稍改。另外一个常用的词是“老翁”，这个词和“标题党”没有关系，只是一种习惯用词。对于五十岁以上的男性，很多新闻从业员一概称之为“老翁”，而且沿用至今。由于医药研究的成果和人们对于自己身体健康的重视，现代人的平均寿命相对延长，“人生七十古来稀”这句老话看来有点过时了。现如今七十岁以上的长者几乎是随处可见，有些往往还称得上精神瞿鑠。因此，五十来岁的男人无论如何不应该被说成老翁。

无独有偶，有些国家或地区的就业市场同样存在着这种观点，在招聘员工的时候，不分工作性质，过分倾向招收年轻人。新西兰的统计数字显示，自 2008 年到 2013 年，50 岁以上的本地劳动力增加了 19% ，和 1986 年相比更是增加了 300 % 。因此建议雇主应该调整他们的招聘策略，考虑雇用不同年龄段的员工，不可忽略有经验的从业员对企业的作用。同一天的 New Zealand Herald 报导了一个有代表性的例子。

Rob Jury 因为中风，曾经在家中静养了一段时间，康复之后想重新投入职场却一直没能找到合适的工作。七年前，Rob 看到经营家居用品的大型公司其中一家分店请人，他尝试去应聘，当时他已经 63 岁，距离法定退休年龄 65 岁只差 2 年。应聘的过程中，他看到其他应聘者都很年轻，他想自己可能会被淘汰。没想到经过三次面试之后，这家公司竟然请了他。他认为这应该归功于自己曾经有经营剪草机商店的经验。他在这家公司已经工作了差不多七年，是园艺动力器械的资深销售员工。资料显示，这家公司在新西兰所雇用的 3,500 名员工，超过 50 岁的员工占 30 % 。如今他每周工作四天，对于年纪比较大的员工，公司不安排他们干重活，同时还可以享用额外的 10 分钟短休。Rob 很享受现在的这份工作，虽然 8 月份将会迎来他的 70 大寿，他并没有退休的打算。他说：“如果我的身体状况还能保持五年而他们也打算让我留下，我会继续做下去。”

我个人的购物体验是，譬如手机、电脑之类更新换代比较频密的时尚商品，年轻的售货员上手会比较快，至于一些传统商品，尤其零部件比较复杂繁多的品类，找年纪偏大的售货员准没错。

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