今天本來打算想在youtube上找一些關於德國的新聞節目看。首先是看看國內的這些節目是如何解讀德國的。當我輸入 „德國經濟“時，馬上顯示出很多視屏。最搶眼的是一個叫 „德國經濟為何一枝獨秀“的節目。並且還是由國內當今著名經濟學者郎咸平主持的。在我上大學的時候一直關注郎咸平，看了所有 „郎咸平說“和 „財經郎眼“的節目。但是從來沒有聽過他主持過名叫„德國經濟為何一枝獨秀“的節目。好奇的我立即點擊進入。

讓我感到意外的是，節目的主持人並不是郎咸平，而是有名的關愚謙夫婦。經過我在網上的諮詢才知道關愚謙在德國生活了近40年，曾經是漢堡大學的漢學系教授，德國知名華人學者，中德文化交流協會主席，同時還是德國中文報紙的專欄作者。絕對稱的上是在德華人里的精英。

看完這期節目後既高興又有一點失望。首先我完全贊同他對德國和德國人的一些特點的看法，說的入木三分。但是他在德國的經濟為何是一枝獨秀的見解上我和他意見不一致。 因此我想藉此機會談一談我的想法。

1. „德國25%的人口都為汽車行業服務。"

這個數據是錯的。四分之一的概念是德國有兩千萬人從事於汽車有關的工作。德國總共只有八千萬人口。把兒童，退休人員和失業者除去，真正的就業人口只有四千萬左右。按照關老先生的說法，在所有德國就業人口裡有50%的人給汽車業服務明顯有點不切實際。這個四分之一的說法是指所有就業人數與出口業有關的比例，不是總人口的比例。

2. „德國工會要求提高工資不會要求提高5%以上"
我對這句話也保持否定態度。我從來沒有聽過德國工會要求提高工資低於5%的。前幾年德國火車司機工會一開口就是漲23%的工資。IG Metall(冶金工業公會)或Verdi(服務業公會聯盟)都要求在在8%或8%以上。沒有提出不超過5%的。通常情況下，工會提出的加工資都會超出5%以上。但是現實中最多也只有獲得5%左右。即便雇主協會答應漲工資，也不會一次性，而是分期的漲。比如第一年漲2%, 第二年漲3%等。在一點上關先生說的非常對，德國人的罷工都是很理性的。首先是工會(經常是某個行業工會和雇主之間的談判，不是指全德國工會協會) 和雇主之間進行第一次先談判。一旦買沒有結果，工會代表就會對外公布，在什麼時候採取多少小時的警告性罷工(Warnstreik)。就如這個名字所說的，它是一種警告，還不是全面罷工，因此它的規模比較小，參與罷工的人的也不多。這種警告式罷工只有一個目的: 讓更多的普通百姓和政治家都關注這次談判，給雇主協會製造壓力。因為大多數人相對而言還是更支持工會。如果是公交或者飛行員罷工，媒體會事先通知公布，在什麼時候， 在哪裡，什麼人罷工會導致公交延誤，請大家注意。尤其是公交工會罷工會引起老百姓的強烈反感。因為他們買每天上下班都非常依賴與公交。如果它不準時會導致上班族和學生們每天都遲到。抱怨聲鋪天蓋地的同時大家都會把矛頭指向雇主協會。他們幾乎一致認為，你雇主多加點工資不就行了，何必讓我們這些依賴於公交的人群天天遲到。政治家也非常關注雇主協會和工會的談判。因為每次罷工都會帶來嚴重的經濟損失。他們也希望談判儘快圓滿結束。因此多方面的壓力逐漸增大。政治家只能在言語上施加壓力，他們不會做其他的干預， 更不允許做任何干預。德國的法律規定，雇主協會和工作之間對工資的商討他們自己解決，政府無權參與。這在全世界也只有德國才這樣。警告罷工後，工會和雇主協會會重歸談判桌。如果再有沒有結果，工會就動真格，採取大規模罷工。到最後雇主協會做出一點點妥協，滿足工會的一部分要求。但是絕對不可能全部滿足。他們之間的博弈幾十年來都是如此。總體而言，德國人上街罷工還是非常有理性的， 在數量上和規模上都比法國的要小很多。


3: „在德國大企業交的稅不可能比中產企業少"。

這個說法也是不對的。現實剛好相反。很多大企業交的稅少得可憐，某些刮過企業幾乎不交稅。這個很容易理解。大企業有更多的錢聘請更好的會計師幫他們合法避稅。相對而言，中小型企業沒有這種優勢。 他們所交的稅的百分比要比大企業高得多。

4. „我在漢堡當教授快30年，待遇和普通公務員差不多，每月工資30 000RMB不到，房租10 000RMB左右，我和我太太醫療保險600歐到700歐。到月底很緊的，不是那麼舒舒服服。像我這種拿工資都是弱體人群"。

關教授的這個說法也不對。首先，德國的人均月收入是稅後1500歐元， 當然州和州之間有區域性的差別，但不是很高。身為教授的關先生月工資是30 000人民幣，將近3 500歐元， 是人均收入的兩倍。再加上他太太的月收入，每月最少共有5 000歐元。這還是稅後的。我太提供一個數據。在德國稅前月收入達到每年80 000歐元的屬於高工資群體， 只有10%的就業人能夠達到這個指標。關教授在理論上講是屬於高工資者。德國隊窮人也有(客觀的)定義。凡是月收入是人均收入的60%的就算是窮人。60%是按照德國的最低生活水平設定的。 這個透明的標準對於政治家而言很重要。它涉及到一系列的政府政策。德國每年都有類似的 „窮人報告“。每當報告得出，今年達到最低收入的人數和去年相比增加了，工會協會會馬上給政府施加壓力。比如引入最低工資法，讓更多的人月收入高於最低收入。所以關教授稱自己每月底都比較緊不符合現實。

5. „在德國物價不能隨便漲的，如果上漲，永遠是0,6%啊，1%啊。工資永遠跟着物價上漲。"
我想了很久都沒有想到德國哪個行業的工資是和通貨膨脹一起漲的。即便有那也是極少數，不能覆蓋全德國。貨物漲，工資不漲倒是常見的事。在上個世紀末到2010左右德國人工資基本上沒有漲。在同一時間通貨膨脹卻以2%的速度年年漲。其中有兩個觀點非常值得一提。1. 很多經濟學家指出，就是因為德國在那10年裡工資都沒漲才提高了德國的經濟競爭力。在同一時間法國和西班牙的工資了10% (西班牙更高)。 你今天再把這三個國家的經濟對比一下。經濟學家們還強調，是在工資保持穩定和德國企業不斷提高生產力的前提下才給今天德國的經濟狀況創造了很大的優勢。左派的經濟學者稱，在過去的十幾年裡工會為了宏觀的經濟考慮而放棄了向雇主要求增加工資。 現在我們國家處於一個非常好的狀態，目前是時候給員工增加工資來拉動內需了。但是右派經濟學者馬上反駁，稱如果現在雇主給員工增加工資會立即是整個德國經濟陷入困勁。經濟學者對這個問題的博弈也從來沒有間斷過。我想說的是，在德國物價一旦漲的超過2%以上，政府也不會，不允許干預。來干預的是前德國聯邦銀行(Bundesbank)，現在是歐盟央行。歐洲央行對通貨膨脹的指標是保持在2%左右，而不是1%或者0,6%.

節目的題目是„德國經濟為何一枝獨秀“。看完節目後關愚謙先生並沒有給予正確答案。今天我也沒打算解說 „德國經濟為何一枝獨秀“的原因， 只是談一下我對關先生在某些問題上的不同看法。以後如果有機會再嘗試着去解讀德國經濟為何一枝獨秀。