彼得辭職      2014-07-07

上班來不久，就聽到妮科爾和伊芙蘭德在談論什麼。現在德國國內市場的服務業務，就剩她倆在強打起勁頭撐着了。這些天來，新頭頭帶來的許多額外的工作，搶走了我們很多正常的工作時間，雖被稱之為“磨刀不誤砍柴功”，可也沒見這“刀”又快了多少。每天的工作量擺在那裡，再快的刀，要斬這“亂麻”，也得有時間有力氣來“揮刀”啊。更何況這裡的每一件詢價、報價、接訂單都不是“快刀”能解決問題的。有些時簡直就是“鋪天蓋地”而來的加急詢價，停機待修，電話鈴，郵件的加急求助。。。

妮科爾給部里的同事們轉來了一份郵件，我打開來一看，竟是擔任了多年公司銷售部部長的彼得的辭職通知和新的委任狀，--雖然只是暫時的，這個位子不能空着啊。被指名暫時擔任公司銷售總領導的是公司的意大利總部的頭頭，貝希冷伯格，總部銷售部內勤，則由彼得的老搭檔施奈珀暫時負責起來。

真不知彼得這是怎麼了，他在這個職位上付出了他最精彩的年華，想必不論老貝克還是小貝克都不會虧待他的。今年他也該滿五十歲了，他在這個年齡辭職，還能找到比現在更能發揮他的長處的職位嗎？當然這隻有他自己才最清楚，畢竟我們只是旁觀者。

我想，彼得的辭職，是他早就在醞釀的事了：年初他就跟我說，他把雅雄的那件事直接交給了小貝克去辦。可小貝克根本就不是辦這種事兒的人。我後來才打聽到，小貝克把雅雄這事兒交給了那個在我看來是只吃公司的飯，而很少給公司幹活兒的勾戈勒博士去管了。彼得是在把自己肩上的擔子一件一件地往下卸呢。

瘋狂的意大利姑娘      2014-7-8

菲爾比柯度假一周了，她的郵箱裡積攢了許多未讀郵件，我和雯根斯芬倆緊趕慢趕地在處理這些郵件，可也跟不上收件箱裡郵件增加的速度。

菲爾比柯打理着公司五個子公司的服務業務，法國，西班牙，意大利，瑞士和奧地利。這五個國度里，我們公司的機器都有很大的銷售量，服務的業務也多如牛毛，難怪菲爾比柯每天都干到晚上六、七點也干不完呢。

我和雯根斯芬還有自己的那一攤子的活兒需要打理，只能抽出很少一部分的時間來顧及一下菲爾比柯的這些活兒。我們也沒時間來一件一件地挑出來哪個是急件，哪個可以拖拉一下，只做那些撞到手上來的活兒。被怠慢了的子公司里的工作人員當然是不原意了，加急郵件的催促已經不管用了，他們就用電話來催。

我打理了幾件西班牙子公司的詢價和訂單，又把幾個法國子公司來的訂單輸入到系統中，接着又打理了幾個意大利子公司的活兒。郵件發給了意大利子公司的蘇菲婭小姐，她就像見到了救星一般，立馬給我回了郵件。我只好再接着處理她的問題，直到問題解決後，她才讓我歇了會兒。

我想着這會兒應該是有時間來處理我自己那攤子的活兒了，卻被瑞士的一個客戶打來電話，催我們給他的訂單發貨。在這期間蘇菲婭竟接二連三地給菲爾比柯和我發來郵件，催促他們前些時發來的詢價、訂單。一時間，我和菲爾比柯的郵箱裡被蘇菲婭德郵件充了個豐滿。雯根斯芬數了數，不到半小時的時間裡蘇菲婭竟發來了三十多件催促郵件。

我問雯根斯芬：這個蘇菲婭是不是發瘋了？用這樣的郵件攻勢，能起什麼做用？

雯根斯芬要我不要理她，任她去瘋狂，我們只能做時間允許我們做的。

在這一點上，我很欣賞雯根斯芬。她居然能這樣沉得住氣，--還是她根本就不以為然？

我只是按我的工作步驟，就我已經着手在做的一、兩個詢價和訂單給蘇菲婭回復，不去搭理她別的郵件。