汉加风系列（124）

加国留学生不应是奴隶

作者：汉加

小说Onkel Toms Hütte《汤姆叔叔的小屋》中对奴隶的苦痛和悲伤有过深刻的揭示。奴隶们逆来顺受、忍气吞声地受着奴隶主的盘剥。加拿大部分国际留学生找寻雇主时，心理压力的现状可以同一百多年前奴隶的生存状况类比。

国际留学生想在加拿大留下来，最终转成移民身份，除PNP省提名计划外，目前走的比较多途径是CEC经验类移民，未来的EOI系统;（第三条路---申请加拿大联邦技术移民FSW，需要有几年工作经验，留学生一般很难达到要求）这些都需要在加国找到雇主聘用，有些时候还需要由雇主出具“劳工市场意见书”(LMO)。

在加拿大的各大城市，本地有成千上万的年轻人找不到工作，新毕业的国际留学生想找到工作会面临着比新移民更艰难的生存处境。留学生群体作为劳动力市场上的弱势人群，所得的报酬较低，有时候还会被当作无薪实习生，完全没有报酬。更离谱的是，为了哀求雇主出具可以用于移民的聘用书，他们中的有些人每月需自发工资、自己缴纳本应由雇主交纳的EI、CPP等费用。加班加点没有任何收入还需要往里倒贴。当年，奴隶干活还有免费陋餐可以果腹；可作为无偿劳力的留学生，每天需自备口粮、自备车辆、自出汽油费为老板干活。一些黑心雇主盘剥国际留学生，可谓肆无忌惮。

然而，在硬币的另一方面，来自雇主的反馈，有些抱怨牢骚听起来或也有些道理：某些留学生就算毕业，英语能力也不敷施用；责任心缺乏，做起事来少爷气十足，错误百出；眼高于顶，好不容易培训出来，又回流了祖居国或迅速跳槽。市面上大约只有19% 的雇主愿意接收实习生。雇主认为与其找一个留学生回来不断“添乱”、制造麻烦，还不如出高一点的人力价格，从市场上请回一名熟手，用起来有效率，团队合作精神强

在一次联邦自由党国会议员梅丽乔召集的移民政策研讨会上，有位在加国五大银行之一实习的留学生抱怨雇主不公平待遇。可当笔者上前采访时，这位女孩子的眼神是戒备谨慎的。她拒绝向记者透露名字、不愿意留下联络通讯方式，如受惊吓后的小鹿，快速离场。同样，在2013年年底，加拿大联邦移民部骤然删减加拿大经验类别(CEC)合资格职业类别，对留学生群体影响巨大。在温哥华本地留学生聚集的中文网站上，骂声一片。可当新民主党国会议员、某位市议员联络他们，想召开新闻发布会，向社会各界反映他们的困境时，留学生们却不愿意面对记者的话筒、镜头，新闻发布会根本开不起来。留学生们都冀望着有其他同学可作领袖，站在高处振臂一呼，而自己却怕抛头露面、被秋后算帐，以致可能没法移民。

呜呼，哀其不幸、叹其不争！更理解个中种种的思绪纷繁、无可奈何的苦涩滋味。

以下三位优秀留学生的成长故事，或许能给广大抱着加拿大梦、尚在苦苦奋斗中的留学生群体送去些鼓励和榜样：

现任列治文市学务委员的赵锦荣于6月10日宣布角逐联邦保守党史蒂夫斯顿—列治文东(Steveston-Richmond East)选区候选人提名。赵锦荣是在82年17岁时从香港到中部缅省从十二年级和语言修读开始，进而学电脑工程学科目，毕业后回到香港做工二年，边做工边归还当年为留学筹借的债务。

在求学的艰苦生涯中，赵锦荣对加拿大有了一定的了解，进而喜欢上了加拿大，认同了加拿大的生活方式。1989年赵锦荣申请移民加拿大。

佳亨国际的总裁Max,家境不是很富裕。在BCIT留学期间靠打工赚生活费，先后在小吃广场、韩国公司打工，做过保安，2008年没有家人一分钱资助的他，全靠打工的积蓄，在丽晶广场开始创业。刚起步时，80后的他，只敢与人分租了一间办公室的小桌子，开展留学咨询服务。6年后的今天，佳亨国际为加拿大创造了30多个全职工作的岗位，数据库中留下服务了1万多留学生的纪录。6月6日在本拿比的希尔顿酒店举办的“六月留学新政及移民走势研读”会上，携手近四十家教育机构协办，吸引了400多位留学生参加，人头攒动

某报社的常务董事是优秀留学生中的一员。作为UBC学生学者联谊会主席的他，在UBC时利用业余时间为报社送报纸，脚踏实地地熟悉了报社运作的各个环节后,于2009年创办了中文报纸，又先后扩展到网站、微信公众平台。其坚持原创、独立思考为办报纸的宗旨，赢得了读者的好评，为加拿大劳动力市场贡献了若干个全职工作的岗位。

BC省的国际留学生人数逐年增加,从2010年至今已经增长13%。同时,国际学生在本地的各项开支总额也上升17%,为本地创造2万3400个工作岗位，给加拿大经济发展做出贡献。人口老龄化的现实，使得加拿大不得不成为了一个移民国家。如何善待留学生，留住品学兼优的人才，帮助优秀留学生成为加国移民并全面参与加拿大生活，解决留学生找工作难，消除雇主不给留学生按时发工资、工作分配不公平等陋习，需要有更多的公义人士站起来，让国际留学生感受到加拿大的温暖。黑心雇主滥用移民劳动力市场的漏洞，将留学生作为奴隶盘剥的现象，将被唾弃和禁止。