生活北美的父母通常希望孩子在上中学和大学时做一些兼职（part-time）工作。即使那些家庭经济条件很好的家庭也是如此。为什么呢？

通常的原因有： 一，锻炼孩子的能力； 二，培养孩子自食其力的观念； 三，增加社会经验； 四，补贴昂贵的学杂费； 五，积累工作经历。

如果主要目的在前四项之中，我只能遗憾的说，您捡了芝麻丢了西瓜。

积累工作经历，应该成为孩子打工的主要目的，才是应该去捡的大西瓜（一孔之见，信不信由你）。

也许有人会不屑地说，在快餐馆收银 ，端盘子的经历会有用吗？请您稍安勿躁 ，听我细细道来。

在北美有过工作经验的人都知道，找工作需要本地经历。有时候去餐馆洗碗，都需要北美经历。

很多华人的孩子，大学成绩很好，但找到的工作却不是很好，有时甚至找不到专业工作。主要原因就是因为工作经历不够好 ，或者说没有工作经历。

而那些大学本科还没毕业就拿到世界顶级公司工作合同（Job offer）的孩子，就是因为有不同寻常的工作经历。这与中国大陆不同，那些的大公司，动不动就要求硕士或者博士毕业。不过这种情况正在悄然改变，相信不久就会与世界接轨。如果能有超前的思想，定会有意想不到的收获。

在北美找工作，经历就是硬道理。接下来就提供一些怎样取得过硬的工作经历的方法，希望能起到抛砖引玉的作用。

由于没有经历，找第一份工作通常比较困难。加入各种社团（Club），做义工等虽然都能增加找工作的砝码，但与拿工资的工作是有本质的区别的。所以找第一份工作不要挑肥拣瘦 （Beggars can't be choosers），要抱着为工作而工作的态度。要告诉孩子，不要怕吃苦。现在吃点小苦，是为了将来不吃大苦（这些话也是顺便写给那些心肠软的母亲看的）。

一旦有了工作经历，就要想着跳槽（如果您是老板或领导，别骂我，都是为了孩子惹的祸），但不能随便跳，要仔细挑选。不是挑那些薪水高一些、轻松一点的工作，而是挑技能高一些、与未来的职业有关联的工作。这一点至关重要，但也不容易。这里提供一些供参考方法：

一、参加相关的职业培训（包括考证），校内校外都有这样的服务，要多留心；
二、运用渐进的方法，多跳几次槽，这样会相对容易一些，但不能太多；
三、广种薄收（不断地发简历），屡败屡战，把找工作当成一项日常工作来做；
四、虽然心里想着跳槽，但现在的工作要努力做好，因为业绩、推荐信是非常重要的；
五、假如现在的工作很出色，请别忘了你有更高的目标，不要受加薪升职的诱惑；
六、多交结有远大志向的朋友，相互影响和互通信息有时候会起决定性的作用。

成功的路有很多，如八仙过海，各显神通。希望本文能起到抛砖引玉的作用，不负普天下父母的一片苦心。