常 有人说商场即战场，战场如商场，有时看起来还真有几分道理，军队的将军和企业的经理之间并没有那么大的鸿沟。许多美国军方的将领转业后，都变成了大公司的 高级管理人员。许多公司呢，也乐意雇用军人，尤其是前海军陆战队、特种兵海狮队等的退伍军人，说他们懂“Discipline”(纪律)，知道怎么样把事 情最有效的办好。

   在乔治亚州大读工商管理硕士(MBA)时，同班有个同学，在公司里混得不错，我们到他家开派对，发现他住在亚特兰大最昂贵的富人区-鹿头社区 (Buckhead)，再看他们家的车库，里头居然并排停着两辆宝马牌(BMW)轿车，他和太太一人一辆。对同班这些低级、中级的经理人来说，当时只有开 雪佛莱、丰田的份儿，买一辆宝马就了不得了，哪里养得起两辆？

   大家纷纷说，看来这小子混得不错。他呢，也时刻不忘提醒我们他出身于南卡州1842年创建、著名的Citadel(城堡军校)的经历。看那家伙貌似 宠辱不惊、实则得意洋洋的样子，把我们这些没有跟军界经历沾过边的同学们，都给暗地里气得不行、嫉妒的牙痒痒的。尤其是呢，还知道这小子念书、考试根本不 行，估计他的GMAT(商学院研究生入学标准考试)成绩也不一定好，居然这么早就开上了宝马，而我们至少要到拿到MBA几年后才有这个可能呢！

   当然啦，现在看来，那些嫉妒心是完全不必要的，不能光看着人家的荣耀，不知道人家的苦衷。人家摸爬滚打、出生入死的时候，我们可是在后方养尊处优、享着清福呢。人各有命，富贵在天，谁也不需要妒嫉谁。

   最近呢，费城问询报有个报导，是华邮记者里克斯的文章，说依目前美军在伊拉克的状况，五角大楼的智囊们研究过了，说有三个出路，分别是派更多的兵进 去、减少兵力但增加驻军时间、或立即撤兵。军方人士把这三招分别叫做“趋多”(Go Big)、“趋久”(Go Long)、和“趋家”或者“回家”(Go Home)。最后，参谋部建议把前两个招数综合一下，即又趋多又趋久，增加军队，并长期培训伊拉克自己的军队。

   五角大楼的这些方略，其实在商业上也有、也被运用过。军界、商界，乃至其它各界，世上万事万物，好像都是相通的。所以有人说，太阳底下没有什么新的东西，我们的确好像是在按照某种指引在做着我们应该做的事情。

   “趋多”一个很好的例子，是台湾的王永庆。以前石化业不景气，别的公司纷纷减产、裁人时，台塑却加大生产量，充份利用低迷时期低原料、低成本的优势占领市场，挤垮了其它竞争者，从而脱颖而出。这样做是有相当大的风险的，经理人必需慧眼独具，具有充份的胆识和前瞻性。

   “趋家”或者“回家”策略，就是退出市场，例子就更多了。比方说，人们可能知道吉列公司做的刀片和刮胡刀，但恐怕不知道他们在软头笔上的惨败；人们也大都知道IBM在电脑上的成功，但可能不知道他们在复印机上的全面溃败、以至最后不得不撤出市场。

   需要“趋久”的例子也很多。新泽西一个很有经验的房地产经纪说，看目前这市场低迷的状况，如果再持续下去，有很多人就会离开这个行业、找其它工作去 做了。做地产经纪这一行就是这样的，当市场蒸蒸日上的时候，很多人都会考执照，加入竞争；等市场开始回落，很多玩家就要被淘汰了，就看谁能坚持下去。

   最后这一点，除了战场和商场，在其它领域，也都是这样的。在逆境中，谁能坚持到底，谁能忍得过去、熬得过去，谁就会走向最后的胜利。