大聖歸來整幹部版

習總日記（2015，7，29）

聽說大聖歸來，我指示中央辦公廳的同志，去把大聖請來，為實現中華民族偉大復興出力。

沒想到大聖開始裝：“習總，我歸來，這沒錯。但佛曰，有歸來，有歸去。我還是要回去的。”

為了復興大業，我努力挽留：“血濃於水。大聖怎能見中華於危難而不顧？”

大聖繼續裝：“我一猴兒，你們人類。物以類聚。你我不是同類。”

還是為了復興大業：“大聖你是中華的好猴兒，我是中華好男兒。咱們都是中華好動物。”

大聖慈悲：“好啦。既然有緣，本猴就幫你一把。說吧，要我做什麼？”

我拿出《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》給這畜生看，卻忘了畜生不識字。

大聖火了：“習總難道不知道俺們猴兒不認人字嗎？”說罷也拿了幾頁紙給我看。我搖搖頭表示看不懂。大聖得意，笑道：“敢情你習總也不認得俺們的猴字。所以就休怪我不認得你們的人字。”

我為了中華民族大業，不得不求它：“大聖，我想請您幫助識別這十類領導幹部：

（一）不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的；

（二）理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅定，關鍵時刻經不住考驗的；

（三）違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定，在領導班子中鬧無原則糾紛的；

（四）組織觀念淡薄，不執行重要情況請示報告制度，或者個人有關事項不如實填報甚至隱瞞不報的；

（五）違背中央八項規定精神，不嚴格遵守廉潔從政有關規定的；

（六）不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，幹部群眾意見較大的；

（七）不能有效履行職責、按要求完成工作任務，單位工作或者分管工作處於落後狀態，或者出現較大失誤的；

（八）品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德，造成不良影響的；

（九）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的；

（十）其他不適宜擔任現職的情形。”

大聖問：“請我識別可以，但必須交由我全權處理。”

我當然不會同意：“憲法規定，黨領導一切。”

大聖掰扯道：“憲法對象是人，不是猴。憲法管不了我。”

辯論，我是有兩把刷子的：“領導幹部是人。憲法管得了他們。”

雙方僵持不下，最後不得不各退一步，一半能下的領導幹部交予大聖處理。

大聖治國理政方法粗糙，識別一個辭退一個。然後拔一把猴毛，喊一聲變，變成一群小猴子。再喊一聲變，小猴子變成領導幹部，走馬上任填補空缺。

2015年8月1日起，中華人民共和國半數新上任的領導幹部都是猴子變的。

我因此不滿道：“大聖做事，任猴為親。”

大聖不屑：“你習總也好不到那裡去。”