因为不懂生物医学，我对制药公司的治理基本上没有关注[1]。今天，我再次受Chevedden委托，乘车赶到旧金山机场边的旅馆出席Gilead公司[2]的股东大会，代表另一个老朋友McRitchie宣读Right to Act by Written Consent(股东书面同意有效)的提案。

近来湾区的交通越来越拥挤，我提前两个多小时出发才按时到达旅馆。因为公司总部就在不远，会场来了一百多人（除了白人，有几张黑人和亚裔面孔），反映了旧金山机场一带制药公司的兴起。两个华裔面孔的员工来向我问候，宣布会议开始的也是一个华裔。因为只有一个股东提案，整个股东大会的正式议程，与我宣读过的别的提案的会议类似，除了走过场的前4项公司提案，几分钟以后就轮到我宣读第5号提案。与向其他公司的类似提案一样，我们提交股东们不愿被董事会夺走的普通权利，但这一次提案没有动员多数股东站在我们一方谴责高层报酬贪婪等公司治理上的弊端，只是指出股东召开特别会议（许多公司容许10%，Gilead却要求20%以上股东）等权利受限。

董事会的反对声明指出2013、14、15年股东大会上提出的同样提案没有通过，也列举公司治理方面的一些改进。当场的初步统计显示我们的提案遭到53%股份反对，而公司的前四个提案都高票（95%以上）通过。

正式会议很快结束后，CEO从企业社会责任开始报告，说公司在公共医疗领域贡献4亿美元，只少于盖茨基金的贡献。公司在130个国家有业务，向一千万患者出售HIV药品等。有十个男女/黑白人股东（其中两人发言两次）踊跃提问，包括产品技术、销售、法律官司和财务、股票等广泛问题，使我感到有点像Tesla特斯拉股东会议的新兴热闹情景。我也持有微量公司股份，本来想问问公司在中国的业务（涉及中美政府之间的管制纠纷），但议会已经超时，也就作罢。

综合比较其他公司后，初步评级Gilead企业社会责任为C+。

[2016年5月11日]

[1] 赵京：“改进Hospira公司治理的新尝试”，2014年5月7日、2015年5月6日。

[2] 公司2015年有8千名雇员，326亿美元销售、比2014年增长31%。信息来自Notice of Annual Meeting of Stockholders, Form 10-K to the US SEC.