从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的25岁研究生张瑶，在回国求职过程中竟然连投出简历的机会都没有，她感觉自己被各种招聘会“反复碾压”了。 在一场没有细分学历的招聘会上，当时她和一群本科生一起投简历。在一家名不见经传的社会培训机构的展位前，她微笑着自我介绍后放下简历，一位招聘负责人对她的海归经历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。” 她收回了已经放下的简历。她认为：“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏。” 在“硕博专场招聘会”上，张瑶同样没有找到合适的岗位，与很多硕士一样面临着“跟本科生比，没有年龄优势；跟博士生比，没有专业优势。”的尴尬处境。 相比较张瑶的委屈，似乎网友更加理性，不仅没有激起共鸣，也没有招来多少同情。“海归也好硕士也好，摒弃精英意识，直面工作具体内容是关键”“从学校到社会，没有经历，只有从最底层干起，但学历高的晋升机会多爬得快，有经验才有资本，哪时再跳槽或自己创业才是人生套路”，众多非议中，这两条应该是比较中肯的。
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