惡文化

或許，文化可以二分為良性文化和惡性文化。構成惡文化的不全是惡，惡文化里也有善，甚至有不少的善。惡文化的主要特徵，不是其中包含了比其他文化更多的惡，而是新的惡可以輕而易舉地侵入其中，並在其中輕而易舉地生根發芽、根深蒂固。

我們學校新來的校長立下新規矩：教授求見校長，見到校長之前，必須在接待室等待半個小時，即使校長這期間沒有任何事務需要處理。

校長高升後人是走了，規矩留了下來，只是規矩變成了老規矩，而且推而廣之，從只適用於校長擴大到了適用於所有的校級領導。

讓人痛苦的不是一種文化充滿了惡，而是這種文化對任何新的惡沒有免疫力。動不動就開會不是中國人固有的做法，如今卻是牢不可破的傳統了。“無故不參加會議”簡直成了某種罪名，是普通的中國人吃不消的。沒完沒了的會議是精神苦役。對於大量的中國人來說，“工資”不是恰當的說法，所謂的工資中包含了“聽會資”，最近幾年裡，會議資在工資里的分量在不斷地增大。我國的財政預算中的行政事業費和軍費，其實相當一部分是會議費——會議組織費和聽會費。

如果沒有政治的操縱，奧運會可以折射出一個民族的身體素質；一個民族的文化則是折射了這個民族精神健康的狀況。