近几天，报刊/媒体天天都有关于“加拿大大麻合法化的立法程序，让加拿大人能合法吸食大麻”的新闻/报道。

  好几年前，有邻居聊天时问我，关于“在某个十字路口/紧邻某个华人粤语教会/又与某华人超市隔街相望的地点，将建立一个销售大麻及其制品的商店”，你们教会有没有向有关政府/政治家提出反对意见吗？我很抱歉的回答他，“从未听见本教会的领导层面的公开的教导/指导/呼吁”。

  当今职场中吸食大麻的人(和同性婚姻的人一样)在增长，由此而引起的职场中的麻烦也在日益增加。譬如，有些关键岗位人员的聘用；某些吸食大麻的人在工作场所表现出来的精神/言语/行动的亢奋和冲突；如何处置那些麻烦也显得日益十分困难。

  面对这些境况，媒体上也逐渐出现许多诸如“culture healing 文化治愈”之类的文章；由此可以让人联想到某些教会/机构热衷的“情绪四重奏”之类所谓“心理博士/文化更新/旅游短宣”的忽悠。

  借此问问某些人，面临职场逐渐蔓延的大麻文化，“情绪四重奏”心理学/“职场得胜”社会学/“与人和好”管理学/等等的东西还能予以解释和应用吗？那些吸食大麻的人是“情绪/心理”问题吗？面对职场中大量的其它信仰的人群，那些自称基督徒的人还能怎样的“容忍/退让”呢？ ...... 为什么？

  很明显，当这个社会的政治领导人扔掉了上帝的公义/圣洁的时候，老百姓也跟着遭殃；当教会放弃了大声疾呼/见证上帝的公义和圣洁的时候，上帝的恩慈也被消灭了；当华人教会领导人只顾自己的虚假脸面，扔掉了上帝的公义/圣洁的时候，教会也会受到审判/惩罚；当那时，所谓“神就是爱”又如何讲起呢？