西方国家文明程度高, 体现在对人的尊重, 和做事合情合理上, 黑人虽然早期遭受苦难, 但是黑白文化相同, 都懂得起码的对人尊重和礼貌. 亚洲人普遍要差一点, 等级观念强, 要求下级尊重上级, 上级从来不知道对下级礼貌尊重, 所以亚洲人聚集在一起, 很容易小事激起大摩擦.

公司白人和黑人工头, 多数勤劳, 乐于助人, 得人喜欢, 这种人在白人, 黑人里很多, 做了工头, 没有架子, 靠自己多做, 带动整个团队, 把工作做好..

印度人则不同, 平时懒的要死, 干活偷奸耍滑, 叫人厌恶, 一旦做人工头, 则光宗耀祖, 如同小人得志, 对下级耀武扬威, 如果抓住他人错处, 则如狼似虎, 必治人于死地而后快.

本人资格太老, 论资历高过任何工头, 平时勤劳, 乐于助人, 很有人源, 看到一个无赖阿差, 平时赖的要死, 提升工头后, 恶心到了极点, 居然找岔, 开除了一位老职员, 引起公愤, 有心找机会整治一下这个垃圾工头, 上星期终于机会来了.

做完维护后, 忘记了关上飞机上的盖子. 当飞机发动机亮起红灯, 准备预热发动起飞, 此时阿差工头发现我的错误, 要我去关上盖子, 我骂了一声: Fuck! 快速去关上盖子, 回到车内, 阿差工头气势汹汹走过来问我: 你骂我Fuck? 我拒绝回答反问: 你有手吗, 你自己不会帮我关掉吗? 你知道什么是 Team work 吗? 他自认为是领导, 说他不能做我的工作.

两人争论激烈到破口大骂, 见我走出车子, 他怕吃亏就跑了, 我不依不饶追上他. 如同篮球场上大个子, 抢球逼迫小个子先走步犯规, 他怕我打他, 先推了我一下, 被我顺势推出三米开外, 被一个黑人朋友看见, 他问我怎么回事, 我说你看见了吧? 他先推我, 被我推回.

到领导那里我说: 发动机红灯亮, 意为着发动机预热起火, 他发现后, 应该帮助我关上, 然后再告诉我, 我会万分感激. 可是他要我去关, 如果我过去关, 发动机启动, 肯定会造成伤亡事故, 他居然说他不可以帮我干活. 领导立即严肃表态说: 如果是我, 我一定先关上, 然后再告诉你.

此事阿差工头狼狈不堪说, 我想帮你, 手里拿的东西太多, 才要你去做. 以后又强调我骂他了, 看到阿差撒谎耍赖, 由于只有我们两个人在, 我没有必要对这种人诚实, 就说: 他听错了, 我没有骂人. 领导就说: 既然人家不承认骂人, 又没有证人, 只能按你听错了, 误会了来处理. 事实上个人认为: Fuck! 是句脏话, Fuck you! 才是针对性的骂人, 居然有接骂找岔的. 但是为了避免被抓住把柄, 我矢口否认, 他也没有证人, 如果有两个阿差, 我会有麻烦的.

他又说我打他了, 黑人朋友做证说: 两人没有打架, 只是相互推搡, 但是没有看清楚谁先推谁, 我一口咬死, 他先推我. 领导说: 事情不大, 建议就此平息. 如果有谁愿意上告, 请自便. 当然我们两人都不愿意, 我大大方方把手伸过去, 他只有把手伸过来. 我说: 你是工头没错, 但是我不归你领导, 从今往后希望你知道什么是团队精神.

下来后朋友对我说: 做的好, 得有人修理他才是! 真是小人一个, 看到有人出错, 就想收拾人, 未想到自己跟着犯大错误, 被抓住反治, 自私自利的原形暴露给大家伙.