我身边曾出现过许多半路杀出国的中青年，甚至有些携家带眷“团伙出国”，在国内拥有着一系列中上等人的标配：有车有房、前途无量、父母健康。我也认识了很多毕业后扎根于国外的优质青年人，凭借着他们的履历，如果回国，相信他们“用不了多久就会升职加薪当上总经理、出任CEO、赢取白富美、走向人生巅峰”。然而，他们都坚持扎根国外，不顾父母的反对，不顾周边人的非议，不顾未来任何不可预测的后果。

2017年加拿大统计局宣布的最新人口统计分析结果显示，全国的移民人口比例升至21.9%，2016年，近一半（48.1%）的移民人口来自亚洲，而华裔是加拿大除了欧洲裔的最大族裔，占全国总人口的5.1%，是在美国华裔占比的5倍。数据往往是表明真相的利器，移民热潮确实在亚洲蓬勃发展。

中国贫富差距成为世界第一，北上广开始不相信眼泪。毛爷爷时代平等主义下普遍贫穷的乌托邦早已不再，却迎来了邓爷爷的让少数人先富起来，让大多数人永远穷下去，经济迅猛发展，但社会公平的天平却已失衡。日本的加班成为企业文化，韩国的写字楼即使夜幕降临也依旧灯火通明，有些人不是在上班就是在上班的路上，不眠不休。一个在韩国的朋友告诉我，每天早上8点上班，即便下午7点钟从公司离开都需要接受着上司的白眼，等“老大”下班的韩国加班文化造成工作与生活的严重失衡，主动为老板鞍前马后的亚洲职场“潜规则”不胜枚举，工作拼的早已不再是智力和能力，“非常人般的情商”是却变成了制胜的关键。

每一种社会制度下都会衍生出符合该社会制度的规则，很多东西无法用对错好坏去衡量，世界上没有所谓“理想”的工作，现实世界中不存在“童话”，这世界存在共性也存在差异。

在中国，富裕的人直霄云上，干涸的人望眼欲穿。而在加拿大，我们享受着绝大部分的公平；无论你是贫穷或是富有，来自社会各阶层的家庭子女都可以平等地享受平等和充分的教育资源；无需任何裙带关系，自力更生也可以帮你获得美好的前程。不论你是健康人还是残疾人，均可以无障碍畅通无阻地生活，所有的公交车都有自动降低车头高度功能以及提供滑板以帮助乘坐轮椅的残疾人上车，马路道口以及楼梯附近都设有缓坡以保证残疾人正常通行，有高度的地方就会有两种电梯。所谓的公平，不是小部分富人能飞多高，而是大部分常人能多体面。

我在加拿大工作的这三年时间，唯一“巴结”的老板的经历就是主动为老板买了一杯咖啡，不论是和老板还是和同事的关系都相对单纯；上下班时间相对灵活，完成工作任务是首要要务，而未必是熬时间按时上下班；越是正规的西人公司，工作和生活的界限就越是明显；职员的能力永远高于裙带关系，这里接受“个人英雄主义”，也接受个体英雄组成的集体；职场不是一言堂。

除了上述的不同之外，加拿大的不同还存在于闻名于世的福利制度，且福利制度覆盖任何年龄段的人士。

因怀孕、生产、领养或照顾初生婴儿而不能工作的人士均有资格领取怀孕及育儿津贴。

针对于低收入和中产家庭，6岁以下孩子一年最多得到政府补贴$6400加元，6-17岁孩子一年最多可得到$5400加币。

加拿大6岁前孩子的教育都是自费，而且费用不菲。此项补助针对于无力把小孩送去接受早期教育的家庭。

此项福利针对无收入无法满足生活基本需要、无法工作、急需食物住所或者医疗救助的人士（BC省）。

加拿大政府对加拿大公民或者永久居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或者得到培训。

除牙科和眼科外，看医生无需支付诊金、化验费、住院费和手术费，只需支付处方类医药。绝大多数正规公司会全额支付雇员延伸医疗保险，雇员可享受眼科牙科医疗保障且免费购买处方药。

在加拿大住满十年，且年满65岁的加拿大公民及合法居民可享受一定额度的养老金，不论其资产或收入。

加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍时就可以通过这项计划得到补助。

 这样的加拿大你想来吗？