看了為什麼中國不出傑出人才，覺得作者撿到了一顆芝麻。現在中國確實沒什麼人才，常委基本是7個小矮人，政治局委員同樣。而且都起碼50老幾了，一個個平庸的嚇人。以前潘岳鋒芒畢露，但在副部級蹉跎了20多年，刀也鏽了。

中國現在迅速崛起了，但是偶在想，憑中國人的勤勞，聰明，節儉，守法，善良樂助，和現在長期的穩定局面，中國的成就還是太少了，尤其是中國人民生活的改善太少。憑什麼，老外悠哉游哉付出少享受多，中國人相反呢？

這裡面，中國優秀人才的埋沒也是一個重要因素。那麼，究竟是什麼，造成中國人才的埋沒？

第一自然是一定程度帶有你寫淘汰的提拔制度。現在提拔一層層來，業績當然重要，但如此約束太多，因為人才不需要非要業績看出來，甚至業績也不一定看得出來。更糟糕的，不要說賣官了，就是關係太重要了，所以上來都是馬屁精。“毛遂自薦”大家知道，人家武則天任何人密報都面談，一談之下覺得不錯立刻宰相。除了科舉，還有殿舉（親自考問），制舉（時局分析）。甚至你自己要做官，馬上給你一個，如果不行，再撤掉。我們現在呢，都去混一個騙人的博士。駱賓王寫“討武檄文“，武則天反而想重用。偶後悔沒有幫薄哥寫”討習檄文“了。

但我覺得還有更加根本的一個原因。就是中國的人際關係太複雜了，而又才能的朋友，這方面能力往往比較差。這種情況，世界皆然。美國統計過，IQ極高的朋友離群索居的多，混功可知。但放中國，問題更嚴重，因為這些朋友的生存能力的不足不要說影響到他們能力的發揮，甚至，連自身安危，利益，都不能保證。就研究人員專業言，數學可能算最簡單的，因為個人奮鬥相對容易冒尖，人際關係的影響小不少。陳景潤，其實情商不低，但江青仍然關注了。張益唐，混功稍弱，但是在美國，畢竟生存法則比較簡單，所以生存壓力的干擾小一些。

當然，能力強，混功好的朋友也是不少的，愛因斯坦算一個典型。但你為什麼不說納什呢？總之，在中國人際關係錯綜複雜的環境下，人才夭折的可能性非常之大，絕大多數人無法像陳景潤那樣出頭，而只能浪費掉了。而中國的複雜官場，便是很多智力，情商都很高朋友，也要掉腦袋，岳飛，袁崇煥，于謙，薄熙來，遇羅克。。。

此外，商業大潮的經濟壓力，使得人人心情浮躁，更是對天才潛移默化的腐蝕。偶在單位，家裡房子碩大朋友分到房間，偶沒有。比偶不合適朋友槍掉偶出國名額。。。幸好偶不是人才，不然也毀了。。。