| | 继续这一个没有贴完的系列 ......
DN 被解雇的当天, 心情的确非常郁闷。第二天 在经理办公室里, 他问: 你好吗? 对昨天的事有什么问题吗? I need to make sure youre OK.
我沉默了片刻, 说: 我理解公司必须要做的事情。
经理说: “我可以告诉你, 公司并不以解雇人为乐, 这也是一个很难的决定。”
“真的啊?” 我问。
他点点头，说: “我在这边17年, 一共遣散了 20 个人。”
“那就是每年一人还多.” 我说。
“嗯。” 他说.
经理讲起他解雇过的三个人。 一个男雇员, 编程序的。 有一回, 经理走过他案边时, 看到他正在网上下载成人黄色的东西。 这个雇员立刻遭到解雇。
另一个, 是NETWORK的, 还曾经是高速公路巡逻警。 他有个癖好, 就是喜欢在女性雇员的车上画东西。 经理将他带到人事处施以警告。 他乖了一个礼拜, 接着再犯。 于是被解。
第三个, 是一个墨裔女工程师。 当时我已经在公司。 女工程师刚来不久, 就和现有的两位同事闹的很僵。 我得说, 两位老的同事也真的有令人很难接受的固执处。 不过, 刚到一个公司, 只能入乡随俗。 女工程师不, 还到处搬弄是非, 最后闹到了人事处, 说 “有他就没我”。 她当时也极力鼓动我和她一起离开公司, 去别家。 我觉得不很牢靠, 就没听她的。
可惜没等她自己离开, 公司就不要她了。
经理和我讲了许多。 他是个非常好的人, 一个仁厚的人。 他常说, 看我象女儿似的, 不能看着我不高兴。 上个世纪七十年代他是美国空军飞行员。 被派驻日本。 就在日本和当地的一位漂亮姑娘恋爱。 当年那合影就象格里高里.派克和赫本在 “罗马假日” 里的剧照一般。 结婚有四十年了吧, 大概是我见过的最亲密稳固的美国婚姻之一了。 虽然他常常在人面前摇着头开他妻子玩笑, 表示他ENJOY 在公司, 离她远点。 仍然是让人觉得两人之见的亲密无间。
现在他们已是子孙满堂。
公司里什么人都有, 不同的性格, 背景, 习性, 脾气。 我们每天, 每星期, 每年, 大部份的时间都在公司, 都在和各式同事, 各种人的相处之中。 刚刚入IT行业的那阵, 是比较, 甚至应该说是很受气的, 没办法, 自己没有实力。
进了这家公司后, 自己的技术在不断提升, 人缘也还不错。 基本上, 我想, 也是我对经理说的:
You got to be nice to people.（你得对人好。）
You got to be a team player. （你得有合作精神。）
同事也是人, 好人还是占多数一点的。 至于在人格等方面, 还是要坚持的, 有人损到你的尊严人格, 就要反击, 必要的话, 一定要让领导层知道, 让他们来解决。 不这样, 别的人也会看你不起的。
曾经有人跟我说: 千万不要试图将同事当朋友, 同事就是同事。 不无道理。 但是, 同事既然也是人, 那么就应该尽量的互爱互助, 相互关心鼓励。 那样, 会使我们在公司的时间好过一些, 美好一些。 前集: .又见解雇...... 从陪审员义务 (Jury Duty) 中学到的 小说新一集: 我家的保姆和装修工 (中篇小说 二十三) 爱情歌中我为何最钟爱这一首? 我和老板的“蜜月”期是不是就这么结束了？（上） 我和老板的“蜜月”期是不是就这么结束了？ (中) 我和老板的蜜月期是不是就这么结束了？(下) “我和老板的蜜月期是不是就这么结束了”及海外生活栏目多篇文章已收入我正在出版的新书里。 |
