樂維

前幾天，國內一位在外事口工作的朋友發email給我，說下面有一個縣托他在美國找一個教小學英文的老師，給那裡的小學教英文，看我能不能幫忙。好事啊，過去都是中國人到美國找工作，辦H1B。或F1過來，辛辛苦苦讀上幾年，再找工作，多麼不容易啊。現在好，有中國人到美國招聘來了，三十年河東，三十年河西，讓老美也辦中國H1B簽證。

打開英語附件，上面列出了招聘要求條件和聘金待遇：提供單程機票，提供免費住房一套，帶薪假期，每月工資3000人民幣；母語為英語，本科文憑，有美國教師證書，有教小學經驗，年齡40以下，任期一年。

看了以後，覺得有些不對勁。先是覺得這3000人民幣一個月低得有點離譜。美國是有經濟危機，但去中國掙3000人民幣一個月，還得自己買回程機票，有人願意嗎？打餐館也比這多啊。 不過覺得更不妥的是“Age: Under 40 years old”赫然在目。大概在美國待久了，覺得這一條非常讓人不舒服。我見過的美國招聘廣告都沒有年齡要求，只要你有能力干，隨你多大年齡。以前聽說國內常常將年齡，還有性別要求公開放在招聘廣告上，覺得不妥。但那是在中國，人們觀念不一樣，又不犯法。就像很多朋友說的，國情不一樣。這麼多年輕人不能就業，你老的不下去，他們怎麼可能有機會呢？似乎有道理。只是讓人們在考慮要不要海歸時，必須要回答：“我這年紀還有人要嗎？”，“我這年齡還能幹幾年？”。待在美國，年齡壓力就要小多了。

要求母語是英語，我們這些假洋鬼子就都不夠格了。還要有教師證書和教學經驗，這只能是正職的老師。還要40歲以下。待遇嗎，3000人民幣就是按中國標準也不算是高的。拿這份招聘書給美國人看，不知他們會怎麼看？真的要來個較真的，告你一個年齡歧視，看你怎麼向法官解釋：這個小學英文老師非40歲以下不能勝任？我是想象不出為什麼40以上就不能做這個英文老師了？這又不是體力活。就是體力活，40多歲的人生龍活虎，不輸年輕人的大有人在。其實老師的教學和老師的教學經驗很有關係。大家都知道，教學年頭長，經驗多的老師，對學生更了解，教學方法更豐富。國內那些特級教師有幾個是40歲以下的？非得40歲以下的來教小學英文，不但沒有必要，還將最優秀的老師拒之在門外了。

從英文來看，寫這個招聘的人英文還不錯。可好像完全不了解美國，只是將中國式的廣告翻成了英文。不知他是怎麼學到英文的。我甚至懷疑，是不是中國招聘老師，也只要40歲以下的？這是文化差異還是年齡歧視？按美國的標準看，這就是年齡歧視了。退一步說，套一句中國常說的話，限制年齡是“中國國情”，但不能有年齡歧視卻是“美國國情”。入鄉隨俗，在美國的廣告，是不宜出現這種有年齡歧視嫌疑的語言的。即使不惹上官司，也會讓人覺得被冒犯了。

我把我的想法給我的朋友說了，畢竟是在外事口工作的，他一聽就明白了。說全權讓我改。我就將“40歲以下”去掉了。將3000人民幣一個月漲到了6000。但我告訴朋友，這個價還是很難找到40歲以下在職的老師的。他們最少也是3萬多美元一年，去掉稅，每月應該有2000美元，是14，000人民幣，比6000人民幣高出一倍多。而且這個年齡的人，小孩還小，他們很難離開家到中國去的。倒是退休的老師，因為孩子都自立了。有些人不願閒在家裡，可能願意出來做點事，而且不計較報酬，不過他們都是60歲以上了。我再把單程機票變成雙程。單程機票讓人很不舒服，你怎麼就算得那麼精啊! 何況在美國買雙程機票比單程機票只貴一點點，可能就多$200。幹嗎要摳這一點點錢呢？

將修改了的招聘廣告email給了朋友，他沒有再找我，我倒也樂得清閒。這種事，多一事不如少一事。