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747飞得很平稳，周围的人都在打盹。

他闭着眼睛却一点睡意都没有。就要回家了，从昨天他就处于亢奋状态，上次回家还是五一，她把许多好友请到家里，为他开了个大party。 朋友们把他视为英雄，纷纷向他请教海归的经历与感受，在他以前的记忆中，他还从未当过这样的中心人物。看着那么多朋友眼巴巴地听自己谈天说地，他很有点得意。又是五个月过去，国内的工作已经得心应手，他对海归的生活有了深一层地认识，在美国的朋友们或多或少都做过海归的梦，却下不了决心，他迫不及待地想把自己的心得告诉大家。

他在这家公司已经工作了五年了，在这之前，每隔两三年他就换一份工作。那时的他喜欢不断地学新东西，IT这行业，懂得多机会就多，那些年工作好找，每换一次工作薪水就会长一些。可频频换工作的缺点是得不到升迁，他的头衔一直是Senior Engineer，刚工作时给国内父母汇报，他们很自豪，一上班就当上了高工，我们儿子成啊。他有个舅舅当了一辈子工程师，退休前才升成高工。他心里说，我是堂堂计算机专业的博士，高工算得了啥。

过后没几年，那些没读过博士的，甚至改行进IT的，升到高工位置的不少，连他太太这样对编程始终不入门的人也升了项目经理，而他一直原地踏步，他心里开始不平衡。这时公司改组，他的老板提升成了大老板，组里一个技术不怎么样的印度人被提拔成了组长，他平时很看不起这个印度人，干活慢慢腾腾，还错误百出，可他喜欢讨好上司，有事没事会到老板办公室坐着，也不知哪有那么多可说的。印度人当了组长，安排工作或是向上司汇报难免出差错，有时他不得不站出来纠正。印度人把他当作竞争对手，明里暗里给他小鞋穿，气得他什么似的，没别的辙只好试着找工作。想不到这时候工作已经不是那么好找，好不容意找到对路子的，薪水却要低一截，他只好作罢，每天上班忍气吞声，心里憋屈得要命。

突然有一天大老板告诉他公司打算在北京组建一个分部，大老板主持，让他跟着出差帮忙，他一口答应。这之后的四个月里他跟着大老板回国三次，招聘培训到手把手扶着那些中国雇员正式做课题，他满腔热情地做着每一件事，毕竟是和自己的同胞打交道，他心里舒畅，干得也带劲。那些中国同事都很年轻，有些刚刚走出校门，可以说还是群孩子，他们尊敬他到近乎崇拜，把他当作无所不知的师长，和他们在一起，他觉得自己变得年轻了。

北京分部正式运转不久，他的部门在美国的办公室开始大批裁员，他原来组里的同事包括那个印度组长全部被裁。看着同事们一个个被叫到人事部办理离职手续，他心里很悲哀：原来在中国分部的努力是在给自己掘坟墓，现在工作越来越不好找了，下一步何去何从他有些担忧。

来找他的不是人事部，却是大老板。大老板要搬到北京去上任了，他在那里管着三个部门，质检和技术支持两个部门任命了中国雇员做经理，开发部比较大，任务也最艰巨，公司准备从美国派经理。大老板问他：跟我调到北京去吧，你来当开发部经理。

他毫无精神准备，愣了半天问了一句傻话：要是我不去，你是不是要把我裁掉？

大老板冲他挤挤眼：不去，我叫人事部给你办离职手续，去，我给你申请最好的福利。

他当然想去，他发现自己激动得声音都变了，可说出来的却是：我要和我太太商量一下。

她真是好太太，在所有能想到的可能都想过一遍后，她支持他去。

在北京他全力以赴努力工作，很快他的经验与能力得到了上上下下所有人的称赞，连大老板都惊讶，哇，我得重新认识你。

一个月前，大老板被调回总部，他官升一级，接替了大老板的职位。

不到一年，他从一个普通工程师变成一名中层管理，如果留在美国他想都不敢想，海归这步棋算是走对了。

飞机着陆了，他拖着简便的行李下了飞机，就要到家了，他想她，也想两个孩子。海归唯一的缺点就是离家太远，女儿已经上高中了，儿子明年小学就毕业了，他们的中文水平不可能回国读书，他们也不想回去。她这边有很好的工作，也喜欢平静的生活，他没有理由让他们放弃。

出了关，一大群接机的人流中没有她的身影，嗯，她还在生气。她不是个矫情的女人，以前他们也有过争吵，她不高兴了就格外沉默，过不了两天他一个小小的恩爱举动便会让她忘记不快。唉，两地分居就象放大镜，一点鸡毛蒜皮的分歧会放大成不可逾越的鸿沟。好在离家不远了。

他拖着行李向出租车站走去，听到后面有人叫着他的名字赶上来，回头一看却是好友峰。

咦，你也在机场，出差了？

出什么差，你太太打发我来接你，今晚你住我家。

他吓了一跳：住你家？我家怎么了？我太太人呢？

峰拍拍他的肩：你们闹别扭了吧？先跟我回家休息，有什么话慢慢说，我和晶帮你们调解。

他仍不敢相信：她不让我回家？我做错什么了她这样待我？