設萬維讀者為首頁 萬維讀者網 -- 全球華人的精神家園 廣告服務 聯繫我們 關於萬維
 
首  頁 新  聞 視  頻 博  客 論  壇 分類廣告 購  物
搜索>> 發表日誌 控制面板 個人相冊 給我留言
幫助 退出
 
理財煮婦的博客  
又能煮飯又能理財,為家庭財富安全穩定增長服務  
我的名片
理財煮婦 ,2歲
註冊日期: 2022-03-08
訪問總量: 1,356,210 次
點擊查看我的個人資料
Calendar
我的公告欄
最新發布
· 一周一圖看市場(June3-7):開始
· 一周市場摘要(June3-7): 本周債
· 一周一圖看市場(May27-31):降息
· 一周市場摘要(May27-31): 本周債
· 一周一圖看市場(May20-24):誰領
· 一周市場摘要(May20-24): 本周債
· 一周一圖看市場(May13-17):還早
友好鏈接
分類目錄
【文學創作】
· 此刻,我想,,,,
【家庭財富】
· 一周一圖看市場(June3-7):開始
· 一周市場摘要(June3-7): 本周債
· 一周一圖看市場(May27-31):降息
· 一周市場摘要(May27-31): 本周債
· 一周一圖看市場(May20-24):誰領
· 一周市場摘要(May20-24): 本周債
· 一周一圖看市場(May13-17):還早
· 一周市場摘要(May13-17): 本周債
· 一周一圖看市場(May06-10):且慢
· 一周市場摘要(May 06-10): 本周
存檔目錄
06/01/2024 - 06/30/2024
05/01/2024 - 05/31/2024
04/01/2024 - 04/30/2024
03/01/2024 - 03/31/2024
02/01/2024 - 02/29/2024
01/01/2024 - 01/31/2024
12/01/2023 - 12/31/2023
11/01/2023 - 11/30/2023
10/01/2023 - 10/31/2023
09/01/2023 - 09/30/2023
08/01/2023 - 08/31/2023
07/01/2023 - 07/31/2023
06/01/2023 - 06/30/2023
05/01/2023 - 05/31/2023
04/01/2023 - 04/30/2023
03/01/2023 - 03/31/2023
02/01/2023 - 02/28/2023
01/01/2023 - 01/31/2023
12/01/2022 - 12/31/2022
11/01/2022 - 11/30/2022
10/01/2022 - 10/31/2022
09/01/2022 - 09/30/2022
08/01/2022 - 08/31/2022
07/01/2022 - 07/31/2022
06/01/2022 - 06/30/2022
05/01/2022 - 05/31/2022
04/01/2022 - 04/30/2022
03/01/2022 - 03/31/2022
發表評論
作者:
用戶名: 密碼: 您還不是博客/論壇用戶?現在就註冊!
     
評論:
一周一圖看市場(May06-10):且慢
   

employment.jpg

四月份良好的就業數據可能使加拿大央行變得更加耐心,不會急於開始降息。

加拿大四月份增加就業90K,大大超過了三月份,也超過了經濟學家的預期,說明目前加拿大的經濟增長良好,然而投資者們還是需要謹慎,因為:1,加拿大的就業報告經常波動,四月份的快速增長可能是長期較慢增長趨勢的一個例外。2,四月份突然增加的就業和四月份上升較快的人口增長有關。如果把勞動力市場參與數字加以考慮,那麼四月份的就業快速上升就變得不再是那麼醒目了,見上圖。3,四月份就業增長的組成成分值得關注。當就業上升主要來自私營企業,那麼80%是part-time工作。 而在過去一年,公共板塊的就業遠超過私營板塊。

還有,值得注意的是,加拿大央行發布的經濟穩定報告顯示,加拿大人的消費將進一步減弱,主要原因是利率上升,房貸壓力加大,等等。租房者的壓力更大,主要是租金上漲,通脹居高不下,和工作難找,等等。所有這些因素可能會使加拿大央行考慮開始降息,但是,如果下周美國通脹率報告顯示通脹率仍然居高不下,美聯儲可能繼續鷹派政策,這也會影響加拿大央行,很可能會推遲降息到六月以後。

Chart of the week 轉自Canadalife

(文章內容不作為專業建議)



 
關於本站 | 廣告服務 | 聯繫我們 | 招聘信息 | 網站導航 | 隱私保護
Copyright (C) 1998-2024. CyberMedia Network /Creaders.NET. All Rights Reserved.