在毛時代，中共由毛澤東個人獨裁，毛凌駕於黨和國家之上。毛去世後，鄧小平推行集體領導。但集體領導只在中央層面，在省市縣仍然是黨委書記作為一把手獨斷專行。

中央一級搞集體領導主要是不得已，或許鄧有一些主觀意識。政治老人建政都有功，彼此彼此，相差不大，沒有和毛相差那麼大，所以誰也不能完全壓服誰。比如鄧小平和陳雲兩人的關係。就必須得商量着來，就有商量辦事的意識和工作作風。

但省市縣一級，權力都是中央授予的，黨委書記就可以獨斷乾綱。不像政治老人的權力主要來自於功勞和威望，而不是來自於職務。他們的權力則主要來自於職務，就決定了“官大一級壓死人”。

那麼，這些幹部一級一級升職到中央，當然也還是過去的意識和工作作風，不習慣於商量辦事，對上唯命是從，對下獨斷專行。誰當上了總書記，都必然搞大權獨攬，定於一尊。不論是習近平，薄熙來還是李克強，都是這種工作作風。最多是程度上的差別，沒有質的差別。江胡時代的政治局常委的集體領導是因為背後都有政治老人，政治老人死光後就自然趨向於回歸個人獨裁。

另外，與革命時期不同，中共建政後成長起來的官員都是官僚順從性人格，對中國和中共官僚體制稍有了解的人，都知道能當上官的人都是對上唯命是從。革命時期，違抗上級命令，但打了勝仗，結果是好的，仍然會得到提拔和重用。但官僚體制下，就行不通。即使對上司偶有不同意見，對上司的指令和意圖不積極執行，也當不了官升不了官。如果牴觸，言行上反對那是絕對不能升官的。所以，中共官員基本都是順從性人格。有獨立人格的人根本當不了官。有個性的人，如果不改變自己，不適應體制，就會停滯不前甚至被淘汰出局。

別看官員們在老百姓面前威風十足、但在上司面前則唯唯諾諾。長期的磨練，他們就養成和加強了這種個性。誰當上了總書記，就會服從誰。而到習近平當上總書記時，一總書記沒有上級，二打江山的老人都死光了，他就可以為所欲為了。習近平要連任，這些高級官員也就習慣性地順從了。

所以，鄧小平搞的集體領導曇花一現；是個特殊情況，是由於毛去世後，政治老人因個人的威望和資歷相差不多而暫時形成的權力共享。而如果鄧小平搞集體領導有很強的主觀意圖，那他在在幹部培養上就缺乏長遠的考慮，沒有建立起長效機制。地方沒有實行集體領導，集體領導缺乏堅實的基礎。時過境遷，就必然趨向於回歸個人獨裁。總之，對於專制體制而言，集體領導是特殊情況，很不穩定。個人獨裁才是常態和穩定的狀態。

2024年5月14日