我的“解放日”

文/蔡敏

生命季刊專稿

音頻為馨然姊妹朗讀：

去年三月底，我所在的公司部門重組，三年來壓得我喘不過氣來的兩座大山被挪走了。一個是30多歲卻狂妄無比的印度老闆，另一個是所謂“元老級”的白人碼農。他們連同我們組幾個頗受印度老闆青睞的員工與老闆一起，被調去了部門新建的一個組。

雖然我們組少了許多“得力”的幹將，雖然該干的活一份也少不了，雖然壓在我身上的擔子更重了，但我卻感到從未有過的輕鬆，我的朋友們，以及我那幾個三年來一直和我一起為我工作禱告的閨蜜姐妹，都調侃我說：“你的解放日終於來了”。

2020年，我工作了12年的公司被賣了。我所在的組也被拆散，我是唯一一個留下來被過度到新公司的員工。在接下來的一年多時間裡，我兜兜轉轉，幾經周折，最後才在我現在的小組落腳安定下來。我像一隻流浪的小貓，對於張開雙臂收留我的新主人，心中充滿了感激。

由於地域性消費差異以及其它種種原因，我們合併過去的員工工資都比新公司的員工高許多，水漲船高，我們的級別也相應地調高了。這讓我這個“外來妹”在這個陌生的組裡顯得鶴立雞群，曲高和寡。誠惶誠恐的我，只有以加倍地努力和賣力的工作來回報。我比以往更勤快，也更謙遜。

半年過去了，我的工作得到了領導的嘉許，邊學邊干的我自信心也提高不少。這是一個氣氛和諧，合作愉快的小組。雖然大家分處美國各地，但大家在線上會議的互動都非常融洽。

然後，一夜之間，全部翻盤。我們部門的印度大頭突然將我們科的大頭和小頭（都是美國人）全部革職和調離，代之以他原來公司的兩個印度同事。其實，這倒也不意外，印度人一貫有這種裙帶作風。

我的好日子也就此結束了。新來的印度小老闆對我的工作開始百般挑剔，無端指責。原因我後來總結出來，很簡單：我的存在挑釁了他的Casting Order，即種姓制度下根深蒂固的尊卑排序和等級制度。槍打出頭鳥，他不能容忍同組裡面作為他手下的我居然有和他一樣的職稱。於是，他開始刁難我：不許我給總經理（Managing Director）寫郵件，因為只有他可以這麼做；在全組會議上出言不遜地侮辱我；各種髒活爛活無厘頭活全部倒給我；重要郵件全部要他審批，並被改得面目全非。

為了跟上他的節奏，我不得不建立一個我自己的“Play Book”（工作日誌），把他每天隨心所欲，胡亂加派給我的工作列出來，定好先後順序，不然真的會忘呀。這個“To Do List”最瘋狂的時候，曾有70多項未完成任務。三年來，我心力交瘁，天天加班，到年底評估時，卻只是拿到一個平庸的及格分數。當我抱怨工作壓力不勝負荷要他給我增加人員時，印度小老闆冷酷地說：在其位謀其職，誰讓你拿這個職稱，這就是你要做的！你永遠別想我給你添人。周圍的同事同情我，有人建議我錄下他那些沒有職業道德（Work Ethic）的話，去HR告他。

再來說說那個白人老碼農的故事。公平地說，他人不壞，熱情並樂於助人。問題在於他自恃太高，在組裡德高望重，屬於元老級碼農，人人尊重他，他也喜歡給我們時不時地上上課，分享一些他所得意的程序佳作, 所以沒有人會或敢挑戰他的元老地位，一些大的項目也都是由他主刀。偏偏我一個英語不標準，講話透點幼稚的中國女孩，是他的上線，當我挑出他程序里有毛病，沒有通過我的測試時，他的臉色非常難看，開始找藉口，說我文檔寫得不好，邏輯沒寫清楚，項目業務標的模糊，等等等等。

三年來，我們教會團契的弟兄姐妹都知道我工作的難處，大家都為我禱告。我也曾一度想換工作。但神一直不開那扇門，也似乎沒有聽我們的禱告，我繼續在受苦，繼續在工作的泥潭中掙扎……

現在來講轉機！

聖經說，你們所遇見的試煉，無非是人所能受的。神是信實的，必不叫你們受試煉過於所能受的，在受試煉的時候，總要給你們開一條出路，叫你們能忍受得住。（哥林多前書10：13）

先是一年前部門的印度大頭在公司的上層重組中被裁掉了，接着去年年底公司就宣布部門要在今年第一季度大重組。我當時心中仿佛就有確據，神要救我出埃及了。我繼續殷切地向神禱告，求神借着這次重組讓我脫離印度老闆的苦待。與此同時，我心中也帶着些許的恐懼，恐懼從一個虎坑掉入另一個熊窩（還是小信）。我還跟神說，去另一個組，新的業務，新的同事，新的老闆，一切從零開始，將會是又一次浴火重生，求神幫我定奪，給我一個最好的選擇。所謂人算不如天算，我萬萬沒有想到的是，調走的不是我，而是我的老闆。大小兩個印度老闆被換去另一個新建的組，當然他們帶走了組裡的幾員干將，包括我前面所提過的那位老白碼農。

我們組所有的人都被打懵了（除了我），骨乾沒了，我們還撐得下去嗎？我心中卻有一絲調皮的竊喜，仿佛這是神和我的一個秘密約定，一切都照神的旨意成全了。我知道，我們一定會沒事的。轉眼半年多過去了，我們大家都好好的，活沒少，心情卻好多了。我們同事之間也有了更深的綁定和超越工作的友誼。新來的老闆完全是個新手，不懂業務，但他懂得感恩，懂得尊重我們每個人的勞動，整個組就像一台上足了潤滑油的機器，自由和諧地運轉。我們和鄰組的合作也更融洽了。鄰組的頭，一個謙謙君子，原來老是被我們印度老闆擠兌，明明他的資格更老，經驗更豐富，卻搞得像是在給印度人打工。現在他也揚眉吐氣了，神讓我看到他以前被壓制的才幹和領導才能。

我更感恩的是，如果沒有那三年的磨練，我根本不可能挑起整個組的大梁，讓業務照常運轉，並且和客戶之間有更深的理解和更信任的關係。他們相信，任何的任務交給我，我們組都會交出滿意的答案。所以三年來，神不是不聽我的禱告，而是神有祂的時間和計劃，在困境中熬煉我，培養我的能力，因為三年後必能用上。所以我們的禱告要帶着信心求，相信祂給我們的永遠是最好的。“神能照着運行在我們心裡的大能，充充足足地成就一切，超過我們所求所想”（以弗所書3：20）。

神也讓我學習更加謙卑的功課。我們組剩下的那些同事，以前都非常低調，他們所作的工作不起眼，也不愛宣揚，所以並不為印度老闆所看重，但神讓他們身上的長處和才能重新閃閃發光，我驚奇地發現，原來他們每一個人都那麼厲害，他們懂的並不比那幾個走掉的幹將差，幾乎每一個缺口他們都補上了。我感恩讚美我們全能全智的神，祂所賜的一切都是完全的，毫無遺漏的。祂的供應不會出錯。就像聖經里說的：神讓萬事都互相效力，叫愛神的人得益處（參羅馬書8：28）。

禮拜天的主日崇拜，詩班獻詩是“一生一世”，我好喜歡，“耶和華是我的亮光，耶和華是我的拯救，我還懼誰呢？有一件事我曾尋求，我仍要尋求，就是一生一世，住在耶和華的殿中，瞻仰祂榮美，尋求祂的面！”

我的“解放日”的故事講完了，我也把這首“一生一世”的歌送給大家, 因為神是我的解放者。

蔡敏 現居美國，2009年受洗。

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