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我有一个故事．　

这个年轻人是领域内著名大学的文科博士，今年找工作。他的领域，（其实任何领域）今年与往年相比，招收TT Assistant Professor （终生教授）的岗位大为缩水。   

竞争空前激烈，他却在本领域Annual Conference 两天里与Ｎ个大学的search committee 面晤，日程排满。一个top R1大学因为动作有点慢，甚至排不上面晤，只得利用午饭时间， 这是 此R1 历史上第一次遇到它排不上号的事， 况且又是在这样一个年景。不过，此校还是deserves　它的名气。 SC立刻改变原先慢腾腾的牛气，最终以飞快的速度，（conference开完后第三天，Monday，也就是这个年青人返回学校之际）立即发出 Campus run 的邀请。与此同时，这个年轻人已经陆续得到了好几所其它R1学校的campus run invitation.

Campus run还没开始，后来居上的R1 SC 已经给了他无数的暗示．Campus run 从来没有安排得这样舒适，一切都为这个年青人想好了。Campus Run 一周后，3 个委员会投票，在没有任何异议的情况下全票通过，学校立即给与这个年轻人job offer。  给offer 时， 这个年轻人还正在另一个R1 进行campus run.  没有及时看手机，发现对方已经打了多次电话，显得有些desperate 了。

看淡名利的父母希望孩子离家近些． 只要在Ｒ１，在哪不都是　“publish or perish.”  这个年轻人也在考虑自己的去向，并没有立即接受任何offer。

此时，他开始接到先慢后快R1大学的emails。教授们告知这位年轻人是他们招聘史上的例外。 通常，15 个教授有14 种意见，对于文科自由知识分子来说要统一意见是天大的难事，可是在招聘这个年轻人时，3 个委员会竟然不约而同投了赞同票。而他的竞争对手也不是闹着玩的。有的都是R1的终身教授了。教授们希望这个年轻人能够立刻接受ｏｆｆｅｒ，他们认为此校具有举世闻名的faculty resources， 这个年轻人会在这里取得异常的成功。 当这个年轻人下决心接受this offer而decline other R1 offers时，竟然有教授写信委婉询问这个年轻人为什么要decline 他们。  

秩序和位置完全颠倒过来了。

不过，不寻常的事情从这个年轻人诞生之日就伴随着他。 他生下来就患有Tourett Syndrome， 一种古老而又常见的脑功能障碍症候群，只不过无人知晓。 这种孩子成长之艰难，在社会上受歧视之深，命运之悲惨 （常遭父母抛弃）然而才能之出众（如果有人识的话），真是典型的异类天才。与人人皆知的自闭症相比，Tourett 症状比较隐蔽，常与其他脑功能disorder 甚至孩子的顽皮胡闹混淆起来，极其困扰父母和老师，更别提本人。此病在社会上也还没有得到与自闭症一样广泛的认知。今天，借着梦客的文章，我就谈谈异类天才。