2010-05-01

        这几年全球经济一体化，外包席卷天下，正挑战着美国方方面面。工时低廉的农副业、加工业一马当先；自动化生产线上的汽车业、纺织业、轻/重工业紧追其后；技术高、应用广的计算机编程、数理统计分析不甘示弱；就连专利强、周期长的制药业也趋之若骛，一股脑儿从地球的一端涌向地球的另一端。天底下的事儿，恐怕只有“外包”这类时髦的事物才会如此风起云涌。

        显然，外包转移了就业工种，带走了工作机会，拉齐了世界水平线，把安居乐业的人们一下子推到风口浪尖上，去挑战生存──要么逆流而行，咬紧牙关保住工作；要么顺势而去，下定决心换个行当。

        教育系统大概是少数不受外包影响的职业之一，尤其在宾夕法尼亚州！因为宾州的一个学区是由方圆几里地若干个城镇组成的──大而杂；完全不像其邻居新泽西州，每一个城镇都各有自己的学区──小而精。不管怎样，其它行业有的固有待遇，教师们有；其它行业没有的工作保障，教师们也有！

        难怪，孩子学区的教师工会可以毫无顾忌地选在这个时候添油加醋，而且采用的方式是资本主义社会贯用的极端民主方式──罢工。要不是蒙哥马力郡法院秉公执法，及时挺身而出，勒令教师们返校“复课闹革命” ，已经持续六天停课待业、误人子弟的罢工不知道会拖到什么时候。

        其实，只要一瞧他们挥舞的“提高工资”标语横幅，一听他们高喊的“确保福利”革命口号，你立刻便心领神会，他们哪里有面临失业、重新择职的危机？他们哪里需要投市场所好、迎接外包挑战？

        他们凭什么担心(薪水不足)？他们凭什么害怕(劳保不稳)？

        据学区网站公布的数据显示，新任教师头一年的现有(最低)工资是四万三千美元；平均工资超过七万美元；年资久(十五年以上)、经验足(硕/博士学位)的老师可以挣得近九万四千美元的年薪！

        可是，他们不骄不躁，放眼未来。

        他们要求三年内，最低工资不能低于四万六千美元；平均工资不能少于八万二千美元；最高工资不能没有十万一千美元。

        除此而外，他们还要求：90%免费医疗保险、100%退休工资(终身)、一年14个星期带薪休假！

        无庸置疑，所有这些所需支付的数额，一分一厘都得从学区居民上缴的税收中拨出。

        如果这个计划出炉，今后三年，学区居民的收入所得税就得再提高20%！

        不知那些受外包冲击的各路精英是否考虑到孩子的学区任教？

        这里今年的春天特别冷，绿树刚刚成荫。旷日持久的低温天气经常下意识地提醒大家回味冬季里狂风暴雪的漫长岁月。春天好像忘了自己的承诺，连孩子都开始焦虑今春为何这般迟疑？

        这里地处费城的西北角，人口不像新州那么密，也没有特拉华州半晌看不见人影。高速公路不多，所以拥挤不堪。但是乡间小路层林叠嶂，自有一张张曲径通幽般的图画供你赏心不已。

        这里生活便利，连全美最大的会员制仓储式连锁店好市多(Costco)都要必设一个专卖点。东方品味的副食店只有韩式果蔬一家，至少可以解决燃眉之需。这样每周你不必驱车大半个钟头到费城中国城(哪怕距离稍近的费城北郊)，或是花个把小时到新州“金门”、“美东”、乃至“香港”去采购新鲜的莴苣、油菜、萝卜、白菜、慈菇、山药、豆腐、豆芽、莲藕等特有的中式蔬菜。

        这里地产税虽然年年见涨，但再高也不会像新州那样，拥有不到一亩三分地(准确地说是三分之一英亩)的犄角旮旯就得搭上一万五千美元的地税。同样用这笔钱，在这里你可以享有“一马平川”(至少两倍大的空间)带来的闲适情致，饱览绿草如茵树叶萋芊的田园景色。

        这里有大把的机会让你有可能同父母一道共享天伦之乐。祥和的老年医疗制度，让持有绿卡的老人们有资格享用比你的保健还要优惠的待遇，取药只需象征性地缴付块把毛钱的“押金”而已。牙医服务不见得面面俱到，一年两次的专业洗牙至少能让老人们口感清新，喜笑颜开。

        这里华人同胞日趋增加，如果赶上星期天孩子上中文学校的日子，你立刻就会置身于浓郁的乡音、熟悉的面孔、舒适的氛围里。大家怀揣同样的心情，不约而同地聚在一起。这时，他们中的每一位都跟你沾亲带故。

        这里还有好多、好多美轮美奂。……

        言而总之，这里是春承诺的花园，这里也是情守候的港湾。

Today in History(历史上的今天):

2009: 听妈妈讲过去的事情(Mom's Past Stories)

Windlestrae Park (筐草公园 04-10-2010)

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小学一年级(1st Grade)