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关于人才 2019-01-12 11:47:42

维基百科定义人才为“受过良好建议,具有专业经验的从业者”。根据这个定义,来美国留学的都算人才。这个层面的人才会影响一个国家的发展速度,但不能决定或者改变一个国家的发展方向。H1B明年要通过抽签才能获得,说明这个层面的人才对美国而言是供过于求。


像华盛顿,特斯拉,盖兹之流,才是改变发展方向的人才,中国的教育方式先天性的杜绝了这类人才的产生,所以中国可以2000年不变方向。至于未来2000年,因为皇权不再是至高无上,信息不再被少数人垄断,我相信会慢慢的越来越好,也许会慢得让人失望甚至绝望。


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文章评论
作者:天雅 留言时间:2019-01-12 05:41:44
近年来,一直是抽签的。很多印度 consol tan agencies 弄虚作假,相同的人,递交好几份申请所以老印的抽中率比老中的高。读到的最近的改变是 1) 查的严了,管理部们会派人现场查讯。2) 两次抽签,第一次所有大学以上的伸请者一起抽,所占的%忘了不好意思; 剩下的百分比,再在第一次没抽中的 master 以上的伸请人中抽。3) DT 最新的有关推文(?), 确保被抽中者有通向 美国公民之路。
在我看来,这可能是DT对打分移民(加拿大和奥大利亚的移民政策)的 work around solution under current immigration law。民主党的抵制,使任何和理有效的移民改革法难以在国会通过,去年DT甚至冒着失去他的基础支持者的险,提出让DACA 合法化,民主党都不到谈判桌前来。根据现行移民法,美国每年有移民额度限止,如果和H1B 移民优先的话,其他种类的就会减少。
这些改变我认为都是有利于中国留学生。
不太认同博主供过于求之说,很多美国大公司的CEO都是老印移民,相信他们不少也是起步于H1B的吧。
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