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  渔舟舟的博客
  折腾
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这小女人, 居然使华裔败给印裔 2014-02-10 10:59:57

这小女人, 居然使华裔败给印裔

 

    最近有些关于印度人主管微软的报道,也有许多讨论老中与老印的文章。 使我又想起了一位印度女士Kala。 Kala 曾经是本公司的非全职员工, 三十多岁, 中等身材, 黑油油的头发, 额头上常常染着一颗圆圆的小红点, 乌亮乌亮的眼眼, 总是笑得很甜, 是很有代表性的印度女人。 在认识Kala之前, 我与不少的印度人打过交道, 有同学同事邻居,  但Kala留给我的印象仍然是很特别的。

 

    她给我的印象之一是蠢笨,反应特别慢,有几样简单的实验,聪明人几分钟就学会了, 一般人学半小时也可以独立操作, Kala可不一样,  学了忘忘了学, 反反复复, 折腾了三个多月, 才能独立操作。以至我几次核实她学历是否真实, 是否真的毕业于印度某名校的化学专业。

 

    她给我的第二个印象是娇气与做作。 本来环境实验要检测的环境样品, 一般都是潜在的污染源, 废物废水废油等等, 比较脏, 每个环节的工作人员,不仅要有专业技能,还要大气一点。 可这Kala偏偏娇气, 不碰有味道的样品, 也不碰脏样品, 一幅公主的派头, 偏巧又是丫环的职份。

 

    有一天早上, Kala 上班后穿上工作服,正准备干活,  敏锐的鼻子闻到一丝怪味,她发现两个大冰盒里有几箱青蛙, 这些青蛙是刚从百慕大运过来的, 每个青蛙有像足球那么大, 很吓人的。 我正准备安排 Kala 对这批青蛙样品作预处理, 可她已经脱下工作服, 准备溜走。见我要对她安排工作, 她眼晴瞪得比灯笼还大, 双手高举在空中左右摇摆, 头在上面摇摆, 肩膀在中间摆, 屁股在下边摆, 整个人摇摆得像个波浪鼓, 看上去是很有韵味很地道的印度舞蹈, 可惜我没有情绪观尝。

 

    她一边左右摇摆一边往后退, 同时还嘻牙咧嘴地先发制人:“ 我知道您耍说什么,你想让我别来上班了。告诉你吧, 我明天不仅照样来上班, 而且还会提前两小时, 六点钟就来上班。”说完开着车扬长而去, 一心等着他人整理完青蛙样品之后再回来上班, 气得我只有瞪眼晴吹胡子。

 

    还有一个印象, 就是她特别能纠缠。要求长工资本是人之常情, 但Kala要求的方式很特别, 在她熟悉了几样基本实验之后, 就开始要求长工资, 每次也不多要, 只要25美分, 趁公司最忙的时候要, 要到手之后高兴几天, 之后, 再寻找机会, 趁忙趁乱的时候再来要 25美分。

                                                        

    折腾了一年左右, 终于正常了, 而且工作很尽心。不知不觉中, Kala 在公司已工作了四年, 因为丈夫换工作搬迁, 她不得不离开这里。 Kala 走后, 大家常常谈到她, 她虽然闹过一些小笑话, 但真正让我记忆深刻十分感慨的是, 她在公司工作的四年多时间里, 从来没有虚报过工作时间; 从末利用公司的设备或者计算机干私事; 也没利用上班时间干私事写博客; 最难能可贵的是, 四年多的时间里, 她做的实验, 没有任何虚假数据, 失误的实验也依照规程有完整的记录和说明, 数据全部真实可信, 可以经受任何一级执法部门的审查, 遇上有民事纠纷的检测项目, 她的数据可以作为有力的证据呈现在法庭。毫不夸张地说, Kala 扭转了我过去十多年对印度人的全部印象。

 

    不同时期与我共事的人中,老中远远多于老印。但与 Kala形成鲜明的对比, 学位比Kala高几个级别, 多为一流学府绝顶聪明, 只是有时太聪明。曾在某公司, 有一次经一位同志负责的试验报告送交客户,  这是一家与该公司合作已有十年之久的大客户, 接到检测报告之后, 因为“完美”的数据, 而断绝了与该公司的一切合作。 两家公司都因此蒙受了损失。  

 

听到印裔掌管微软, 便想起了Kala, 每次想起Kala, 就有一句俗语使我感到绕口与疑惑: 一颗老鼠屎坏了一锅粥; 还是一锅老鼠屎坏了几粒米?

 

(这种一杆子打一朝人, 吃里扒外的二百五贴, 应该爆晒三日游街示众, 砸它个粉碎!)

 

 

 

 

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文章评论
作者:IronWill 留言时间:2014-02-12 12:02:17
印度人主管微软竟然让那么多秀才,书呆子坐立不安.实在不可理解.滑稽可笑!
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作者:北雁高飞 留言时间:2014-02-11 07:21:13
哈,舟舟,你这篇博文就是利用上班时间写的吧?你老板会读中文不?:-)

至于那盘菜嘛,如果俺端出来了,也要找个暖和的地方享受啊!嘿嘿
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作者:talkswitch 留言时间:2014-02-10 19:21:08
行为道德训练是中国教育弱项,自然也是大部分中国家长的弱项,中国家长自己从小就是被重智不重徳的教育训练出来的,那能把孩子教好
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作者:talkswitch 留言时间:2014-02-10 19:08:34
我到不想贬低中华文化,只是说存在文化差异。中华文化里有太多的东西,在米国完全玩不转,要让华人吃尽苦头。华一代,二代能维持个上中产就不错了。到华三代语言和游戏规则大概才能掌握好。 印度人被英国统治几代人人,西方人的规则已经熟透了,没有可比性的。
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作者:talkswitch 留言时间:2014-02-10 18:48:38
国人是用完全不同的语言和游戏规则训练出来的,赶的上印度人就奇怪了
印度人好比是英语世界的乡把老,国人是另一个世界来的。
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作者:南大街哦哦 留言时间:2014-02-10 18:23:24
印度人的那些服饰本人看着真是不习惯。特别是男的,不管天多热,头上非要缠布,把头缠的严严实实。还有那些大胡子。看着就觉得脏。
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作者:南大街哦哦 留言时间:2014-02-10 18:17:47
听一些华人说过,印度人对华人不友好。
个人的体会:印度女孩好多狐臭很严重。印度人住过的房子最好别买,咖喱味的太重。快能熏死人了。
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作者:yellow witch 留言时间:2014-02-10 18:14:57
学习优秀和干任何一个专长优秀是一个性质的。任何一方面优秀都需要投入大量的时间,精力及不断坚持与奋斗。只不过学习优秀需一定高智力而专长优秀需要某方面天赋。这就是为什么在美国有这么多专业及社会种类另个体选择。而国内选择面小许多。
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作者:华山 留言时间:2014-02-10 16:20:05
我总是在想,这假的实验数据从何而来。在好几个公司,我都与实验室打交道,那里有相当大部分的中国新移民,特别女性非常多。一般中国移民手脚麻利,滴定准确,记录规范。我的问题是,对这些一线的员工来说,他们根本没有造假的动机,倒是那些领导工头,天天盘算怎么能让数据符合自己预期结果,好赚取商业利润。

这位印度太太既然脏活累活都推辞不干,与其说诚实,不如说她根本不care领导。这才是关键。试想一个担负全家生活重担,又面临失业下岗的工人,在那种情况下,能顶住业主的不当要求,那才是难能可贵的。我的一位朋友搞房建,跟的是一位南亚老板,老板在一个工程上做假,让她签字,她拒绝了,丢了工作。大家去探望她的时候,她讲的很实在,“我是没有办法,这样的责任太大,只能放弃”。
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作者:SerenaCH 留言时间:2014-02-10 15:15:02
我觉得孩子,只要本性善良,其他的都还好说。最怕的是mean的那一类。
善良加上不懒惰,有真心求知欲, 自制力和责任心,那就是学习好。
善良加上小调皮,但性格开朗,不扭曲,与人相处好, 做个合格的社会人,也不错。
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作者:杰克一 留言时间:2014-02-10 14:43:09
基本同意yellow witch的观点。但是要说学习不突出的人属于优秀,是说不通的。要知道优异的成绩是需要付出代价的。要刻苦,对一个孩子来说要克服种种诱惑。你说的情况就像当年选拔工农兵学员,什么都好,就是不要求学习好。
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作者:yellow witch 留言时间:2014-02-10 14:05:54
我族许多家长优秀概念是指学习方面突出。学校一直培养学生的整体素质。包括各种能力及心理健康,乐观,上进,有感染力的个体。优秀的个体不一定成绩有多突出。而是有个性,有追求,待人友善,尊重他人,对周围环境做积极贡献,勤于合作,对自己的兴趣及爱好滋滋不倦追求的个体。
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作者:yellow witch 留言时间:2014-02-10 13:56:22
印裔比华裔难概括是因为印度种族制度相当流行。不同阶层的印度家庭教育出的孩子相差比华孩大多了。在低收入家庭校区的印裔连基本行为准则都无也有不少。而比较注重智力,行为的家庭也占比例。但总体华孩百分之九十在行为上还是可以自控且学业态度很认真。大部分成绩也突出。这只是本县绝大部分高智家庭体现。(脑力劳动者父母)纽约的唐人街劳务输出多的地区俺不了解。
但要说个人整体素质优秀的华孩还真不多见。(至少要有感染力或为社区,社会做出过贡献的才能算典型吧)哈,从这一点上咱们华人父母还需以身作则。
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作者:yellow witch 留言时间:2014-02-10 13:45:28
要说行为,道德,俺几年见了好区,坏区,中等区那么多学生(一百二十个学校)哈,华孩成绩突出没得说。行为道德只比低收入家庭强。至少大部分可以自控。而在尊重个体,尊重文化,感染力,公益性,爱心,创造性,个性,自理,独立,友善,开郎,礼貌等等离好的标准还差的挺远。
这和我们家长重智不重徳,及个性化教育有关。
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作者:当局者迷 留言时间:2014-02-10 13:17:39
是的,有的印度人素质很高。

我熟悉的一个锡克家庭,大人做事有理有节,孩子教育的也非常好,比我认识的很多华人孩子(不好意思,包括我自己的),在行为、礼貌上,都要强一些。通过实际接触,真是大大改变了我原有的一些成见。

如果以为只有华人家教好,很有井底之蛙的嫌疑。
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作者:yellow witch 留言时间:2014-02-10 13:07:36
你这个例子就好像找个中国人的极端例子一样。
总体来说,印裔在熔入工作环境的能力比华人强。我这也是在各学校及与学校打交道时接触的家长,及政府各不同部门印裔及华裔时感觉到的。不管他们能力怎样,但绝大部分可以让他族比较了解他们。在交流沟通上比的确占优。而我们中不少由于不积极与同事或领导沟通,有不少不理解及不确定因素没法解决。这在华裔和印裔学生的学校表现也可以看出。
如出了问题或有疑问,印裔在解决问题能力上比华裔学生强一些。因为美国文化多样及环境多变及流动性大等特点,个体自我表达及靠自己解决问题的能力就会比较重要。而这些是在语言表达基础上的。个体不积极表达或沟通问题,外界的人是不会主动来解决你的需要和要求的。因为多变环境,谁知道你的要求及观点是什么。但不少华人就会拿我们自族文化及观点去猜测他族及他人怎么想,怎么做,而往往使事情更难。其实只要公开提出自己观点及要求或困难,大家达成共识,就可以让许多事情变得对个体有利。这就情商。
这种能力的锻炼需从小家长鼓励及一点压力,不能遇事代办就会有所加强。和智力没多大关系。
在绝大部分工作环境中个人交流能力及积极面对问题,解决问题的能力公使环境对自己更有力。
而抱怨他人及环境对己不利。
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