亏损企业员工的工资应该低于盈利企业员工的工资

万宝

    应该形成一个法律：亏损企业只能给所有员工发当地法定的最低工资，直到企业盈利为止。

    从基本道理上讲，一个企业如果长期亏损，就是这个企业的员工对社会及企业不但没贡献，还要净净消耗掉别人创造的财富。这个企业的员工拿所谓的工资应该是社会救济性质的。农民将种子撒到地里，以后再管理、收割庄稼，产品卖出的钱减去生产过程耗费的钱，就是社会财富的增加，是对社会的财富贡献，餐馆洗碗工也是同理，如果农场或餐馆盈利，他们是对社会及企业创造财富有正贡献的人。亏损企业的员工对社会及企业创造财富增长是有负贡献的人，所以所有亏损企业的员工的工资，应该低于任何一个挣钱企业的任何一个员工。GM长期亏损，GM员工是对社会及企业不创造财富或创造负财富的人，工资收入自然应该至少不高于盈利餐馆的洗碗工那样给社会及企业创造正财富的人。甚么是负贡献呢？简单讲就是员工们通过劳动折腾了一定时间，将自己鼓弄的东西简直给鼓弄小了（比如3大汽车的25万人每个月将50亿美元价值的东西弄成了30亿美元价值的东西）。这些亏损企业的员工通过劳动不但没有净财富的创造，却是净财富的销毁。这样的劳动者凭什麽拿到高出财富创造者的工资？

    GM员工$73/小时，但洗碗工$7/小时。对社会及企业负贡献者收入大于正贡献者十倍以上（那些负贡献的高管们更是收入大于正贡献者可达万倍以上），这明显就是个横不讲道理的事情，也是美国汽车产业及有些银行等企业面临破产的基本原因。这些负贡献者所拿的钱，实际就是耗掉了广大股民的或其它纳税人的或前人留下的财富，能拿到最低工资已经是得到社会施舍了，如果拿高工资就无异于抢劫。在企业赚钱的时候，工会可以为工人争取更多的利润分成，但是企业亏损时，工会不能通过政治势力通过政府强要其它纳税人的钱，不能硬拿广大股民的钱，也不能硬分前人留下的钱。企业不挣钱，工会无权从无搂钱。

    所以，如果讲理的话，并想真正解决美国汽车产业面临的破产问题的话，就必须按道理的让那些对社会及企业无贡献或负贡献的人的收入至少不高于最低的有贡献者的收入。我曾写过文章讲最低工资法不合理。即使按章守法的承认这个不合理的最低工资法，三大汽车员工的工资（尤其是高管），在企业亏损的情况下，也应该拿不高于密西根当地最低工资标准的工资。亏损企业员工的工资应该低于（至少不高于）盈利企业员工的工资。

    至于甚么工会之类的，也必须讲理。当然，任何人如果辩称因为有工会、有政治实力，所以不挣钱赔钱也要拿大钱，账上钱不够国家就得给，250亿、7000亿，不给也得给，如果说当今世道无理可讲，谁实力强大（比如工会组织或国会能量）谁说的就是理，我们也就无话可讲了。有理的话可以讲清赔钱也要拿高薪的道理，讲清没钱就得国家给或吃股民的道理，但没道理却硬着头皮不讲理的话，流氓无赖当道还真不好办。

    当然，以上应该适用于所有的有限公司及股份公司，个人公司可以例外。一个人所有的个人公司，业主用自己的钱发工资，想怎麽发就怎麽发。但是个人公司亏的无钱可发，绝不能像GM那样跑到国会去向国家要钱发高工资。三大汽车及华尔街银行给员工发的工资，不是用高管们自己的钱。

    当然，在现在的美国，让亏损企业给所有员工发当地法定的最低工资会很难，但人们必须知道这个体现公平与发展的基本道理，并琢磨按这个道理去向正确的方向靠近。