北京兴业银行张霆，几十年来一直飞扬跋扈，打压异己，嫉妒贤才，忘恩负义背叛提携他的老领导，唯利是图，疯狂压榨下属，利用权力潜规则刚招录的员工，简直是罄竹难书，行里的人背后都偷偷叫他张七宗。

这种人现在还想着怎么爬到更高的位置，能成简直是上面的领导瞎了眼。请福建的领导明察秋毫，千万不能让这种人上了高位。

1、打压异己，嫉妒贤才。90年代初，张霆在杨桥分行当主任时，有一个从洋下分行调入的杨桥的方姓员工，到了张霆手下后，虽然业务能力很强，为杨桥做了很大贡献，但就是因为不知道巴结张霆，且张霆害怕此人威胁他的地位，千方百计排挤此人，后来这人只能出走到民生银行。

2、色胆包天。到山东后，当上行长后，自认为已经是大权在握，不放过任何一点捞好处的机会。在山东时候，借着举办山东省青年创业大赛的机会，明目张胆引诱还在学校的女大学生，想在比赛场地后台苟且，结果被发现，被他用银行的资源，动用各种手段压下来，不然差点闹得沸沸扬扬。

3、唯利是图，疯狂压榨下属。靠着走上层路线提拔到北京后，张霆更加嚣张，但是因为能力水平不行，业绩一直很差，只好对下属下手。自己拿着几百万年薪，却先对下属的工资下手，大幅降薪，大家怨声载道，敢怒不敢言。很多员工资源被压榨光后，被他无情踢出兴业，该发的奖金处处克扣。

4、业务能力差，给行里造成了巨大损失。违规借贷，单单是去年19年，被银监会多次处罚近1000万，影响了兴业品牌形象，又给行里造成了严重损失。这完全是因为张霆业务能力差，又想做业绩造成的严重后果。

5、巴结上司违规洗钱。更加胆大包天的是，为了巴结某位高层，帮他违规洗钱。早在17、18年，因为担心北京管的比较严，通过在山东原来的老关系，违规洗钱数千万，结果18年被发现。竟然还不知道收手，19年又在北京自己的地盘上违规多次洗钱。

6、业务能力不行。张霆业务能力差，一路上都是靠走关系一路越当越大。行人很多人都不服。到北京后，为了冲业绩，随意放贷，坏账率大大升高，单18、19年，就有900多笔的借贷纠纷，都被张霆压了下来。例如恒和公司，明明知道公司有问题，还是放贷造成坏账，这背后没有利益关系谁相信。

7、用行里的资源和权力，逼迫潜规则刚招录的员工。张霆自身学历不高，心理扭曲，特别喜欢潜规则高学历的女员工，行里的人都知道。有几个稍有不从的，都是加班扣奖金各种手段被他踢出兴业。
请各级领导明察秋毫，看清楚张霆背后的真实嘴脸，不能被他衣冠楚楚的表面所欺骗。