據說，哈佛里一直有一個廣為流傳的觀念：你認識誰比你知道什麼更為重要！這句話的字面意思非常好理解，但是越簡單的事情做起來越難，面對“人脈”這個話題，作為頂尖商學院的哈佛其實並不避諱，反而非常大方地向每一位前來學習的商界或政界精英傳授，願意交給大家如何把陌生人變成熟人，如何把熟人變成你的知己、你的智囊，讓他們願意為你搭橋，願意為你背書，願意助你成功，這才是真正有意義的人脈。因此，從這個意義來說，把高端人脈變為優質人生資源是人生通途中的必修課。

　　深諳這套人脈法的康妮，在美國奮鬥20年，每份工作都是通過人脈得到的，甚至把她學業上的老師變成了她的人生導師，看起來人和人之間相處，還真是一種修煉。既然是修煉，就一定有方法，現場的破冰之旅就很好的詮釋了這一點。 

　　康妮認為，人生漫長，當一個人離世的時候，誰會記得你賣了多少項目呢？誰會記得你有多少業績呢？誰會記得你賺多少錢呢，實際在這一生中，大家應該按照不同的階段去考量，有沒有人對我產生了正面的影響，我有沒有在某些時候給他們溫暖或者是幫助。

三步人脈搭建法

　　如何搭建自己的人脈？康妮說，每個人都知道，也都想去獲得高端人脈資源，但很多人做起來又真的很困難，因此她在書中定義了最核心三點： 

　　第一點，你能夠把陌生人變成熟人，這是第一步，但是陌生人變成真正朋友的能力，其核心關鍵是為他人創造價值，就像之前的破冰之旅，只有在人際關係中找到自己的貢獻要點，才能收穫人脈； 

　　第二點，就是一種學習力，你不可能隨時結識咖位過高的人，在你周圍的朋友或同事裡，總有人具有你不具備的優點，你能不能發現他們身上的優點，並且向他們學習，把他這些長處變成你自己的能力，這樣你對別人的價值就越來越大，也是一種人脈力的培養方法。 

　　第三點，你有沒有能力去主動為別人提供價值，現在在線社交十分發達，認識一個人很簡單，但能夠建立長期連接，一定是需要你主動一些，為別人創造價值，這樣在你需要別人幫助的時候，你的人脈才會激發活力。